Якщо не сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) під час воєнного стану, страховий стаж не зараховуватиметься. Чим у подальшому це обернеться та які є виходи із ситуації, пише «Пенсійний кур'єр».
Страховий стаж під час війни: як не втратити право на пенсію
За яких умов можна втратити страховий стаж
Згідно з чинним законодавством, до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди діяльності, за які повністю сплачені страхові внески. І хоч держава дозволила деяким категоріям громадян не сплачувати ЄСВ, необхідно усвідомлювати, що наслідком такого рішення стане «пробіл» у страховому стажі.
Разом з тим, це — не єдиний випадок, коли працівник може втратити свій страховий стаж.
Призупинення трудових відносин також небезпечне перериванням страхового стажу. Це ситуація, коли роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою, а працівник ― виконувати свої обов’язки. Людина не отримує зарплату, але її і не звільняють. В цьому і криється підступність ситуації: немає зарплати — немає і сплати податків, в тому числі і ЄСВ. А, як ми уже з’ясували, при несплаті ЄСВ, страховий стаж не зараховується.
Тому, якщо роботодавець повідомляє про призупинення трудових відносин, необхідно пам’ятати, що страховий стаж на цей період людина втрачає.
Читайте також: Уряд запровадить податкові пільги на час війни: ФОПів звільнять від ЄСВ
Якими можуть бути виходи із ситуації
Звісно, все індивідуально. Якщо призупинення трудових відносин обіцяє бути недовгим і відсутність кількох місяців страхового стажу не вплине критично на його загальний обсяг, можливо, варто його і перечекати. Разом з тим, якщо роботодавець не може чітко окреслити час простою, є кілька варіантів виходу із ситуації:
- Звільнитись і знайти іншу роботу, де роботодавець офіційно вас працевлаштує і сплачуватиме податки та ЄСВ.
- Звільнитись і стати на облік в центр зайнятості — весь час, протягом якого людина стоїть на обліку, зараховується до страхового стажу, хоч ЄСВ при цьому і не сплачується. Згідно із законом «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», період перебування на обліку в центрі зайнятості з виплатою відповідної допомоги по безробіттю має бути включеним до страхового стажу. Втім, це не стосується випадку, коли людина отримує від центру зайнятості одноразову виплату для організації підприємницької діяльності.
- Співпрацювати за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ). Мова йде про іншого роботодавця і звільнятись з попередньої роботи в цьому випадку не обов’язково. Договір цивільно-правового характеру — це не робота за наймом. Це домовленість організації і працівника, з яким укладається договір, про виконання певного обсягу робіт протягом визначеного часу. Саме за це працівник і отримає кошти.
Договір може підписуватись як на один місяць, так і на кілька, а потім продовжуватись. Відмінність цієї форми співпраці у тому, що роботодавець не зобов’язаний забезпечувати працівника робочим місцем, соцпакетом, виплачувати лікарняні чи надавати відпустку. Однак, протягом всього терміну співпраці він зобов’язаний сплачувати обумовлену суму та податки, в тому числі і ЄСВ. Таким чином, страховий стаж працівнику зарахується.
Читайте також: Простій та призупинення трудового договору: чим відрізняються
Яким має бути розмір страхового внеску
Важливо пам’ятати! Незалежно від того, у якому форматі ви співпрацюєте з роботодавцем, для того, щоб до страхового стажу був зарахований повний місяць, сума сплаченого ЄСВ має бути не менша мінімальної. Наразі це — 1430 грн (22% від 6500 грн ― мінімальної зарплати). А з жовтня 2022 року — 1474 грн. (6700,0×22%).
Відповідно, щомісячна зарплата чи сума винагороди за договором ЦПХ не повинна бути меншою за мінімальну зарплату. Інакше при тому, що фактично ви пропрацювали, наприклад, рік до стажу зарахується півроку чи 7−8 місяців. Це ж стосується і самозайнятих осіб та власників бізнесу.
Читайте також: Як купити стаж для пенсії і кому це потрібно
Коментарі - 3
2. Цивильный договор не является гарантией того, что стаж работника будет уплочен работадателем.
3. Стоит все-таки подметить, что содержание за счет центра занятости является временным решением