HR Pro Awards 2021: СЕО року став голова правління ПУМБ Сергій Черненко

Сергій Черненко зазначив: «Ми проводимо технологічну і культурну трансформацію банку з фокусом на зовнішнього та внутрішнього клієнта. Так, впроваджуючи технологічні інновації, таку саму увагу приділяємо турботі про розвиток та добробут наших співробітників. Я пишаюсь нагородою від HR Pro Awards, бо це відзнака та результат роботи усієї команди ПУМБ».

Людиноцентричність — основна характеристика ПУМБ як компанії-роботодавця. З 2017 року у банку запроваджена система управління досвідом співробітників (eNPS). Проект допоміг покращити робочі умови та атмосферу в компанії. Так, 2018 року індекс eNPS становив 28%, а у 2020 році — 41%.

Також, Сергій Черненко взяв участь у панельній дискусії HR Pro Conference, присвяченій темі штучного інтелекту. За його словами, інтеграція штучного інтелекту в процеси управління бізнесом вже відбувається: «При активному впровадження інструментів ШІ важливо враховувати етичні питання та не втрачати основний фокус — потреби та інтереси людей, як клієнтів, так і співробітників — проявляти емпатію».

Переможців HR Pro Awards обирали у 2 етапи: на 1-му етапі 50+ експертів — представники HR-сфери, які мають міжнародну сертифікацію / міжнародну профільну освіту / ступінь МВА. А також представники українських та міжнародних компаній з різних міст України, які 5+ років обіймають керівні HR-посади. На 2-му етапі — професійне журі, сформоване за принципом відсутності конфліктів інтересів. Участь брали компанії великого та середнього бізнесу з 15 галузей.

Організатор премії HR Pro Awards — Українська Асоціація HR професіоналів HR Pro.