В уряді розроблять можливості впровадження соціальних пакетів з накопичувальними пенсіями для працівників бюджетної сфери. Вони повинні запрацювати з 2023 року. Про це йдеться в повідомленні пресслужби Кабміну.
У Кабміні анонсували запуск накопичувальних пенсій для бюджетників
Що відомо
Відповідне доручення Міністерствам фінансів, соціальної політики і економіки дав прем'єр-міністр Денис Шмигаль.
Також профільним відомствам доручили опрацювати можливість запуску регіональних накопичувальних пенсійних програм.
Читайте також: Нова накопичувальна пенсійна система передбачає відрахування 2% зарплати кожного
За словами міністра соцполітики Марини Лазебної, якби Україна впровадила накопичувальні пенсії в 2007 році, зараз би середня пенсія була на 20−25% більше тільки за рахунок цих накопичень.
«Щорічно в середньому близько 600 000 чоловік за віком втрачають можливість мати пенсійні накопичення в додаток до солідарної пенсії. Середня пенсія зараз була б на 20−25% вище за рахунок пенсійних накопичень у людей, які з 2007 року були учасниками системи. Це всього 14 років накопичень і ця цифра порахована з урахуванням двох криз 2008 і 2014 років», — заявила Лазебна.
Нагадаємо
У травні 2021 року після тривалих суперечок і обговорень, які тривали майже півтора року, Кабмін, Офіс президента і керівники комітету Ради з питань соцполітики погодили пул законопроєктів для впровадження в Україні обов'язкових накопичувальних пенсій.
Голосування в першому читанні могло відбутися вже в червні, передбачала глава Мінсоцполітики Марина Лазебна. Але законопроєкти (головний з них — № 2683) провалилися вже на першому етапі — на обговоренні в профільному комітеті ВР.
Після зустрічі у прем'єр-міністра учасники домовилися протягом двох місяців узгодити оновлені параметри реформи. Результатом, ймовірно, стане новий законопроєкт, однак поки невідомо, хто повинен стати його ініціатором — депутати чи Кабмін.
Коментарі - 7
А для бюджетников, так это за наш с вами счет, господа. Потому что бюджетники ничего не создают, а только пилят наши с вами налоги!
И уволившись он ничего не теряет.
Надо будет только переводить их в открытый НПФ.
А «лавэ» в виде ЕСВ с них и так снимается, в случае реализации предложения не все лавэ будет превращаться в дым)
То, что вы пишите, возможно при корпоративных договорах «накопительного» страхования жизни.
Там действительно работодатель может пинком под зад менять застрахованное лицо)
А насколько вижу, даже наше правительство понимает, какой тогда геноцид начнется.
Там деньги в НПФы шли через ПФР.
И был очевидный соблазн прибрать их к рукам.
В Украине ни в коем случае нельзя допускать ПФУ и вообще любые гос. структуры к накопительным пенсиям.
Зарилим государственный накопительный ПФ «Бюджетник».
Где будут сохранены все особенности работы советских сберкасс?)