Компанія Укртелеком з 1 березня підвищує тарифи на стаціонарний телефонний зв'язок і радіомовлення. Про це повідомляється на сайті компанії.
19 лютого 2020, 14:22
З 1 березня Укртелеком підвищує тарифи на телефонію і радіо
Як зміняться тарифи
з 1 березня 2020 року «припиняється дія знижки на щомісячну плату за послуги фіксованого телефонного зв'язку, яка діяла для абонентів (фізичних осіб) з 1 січня». І тарифи зростуть на 18-24 грн (20-24%).
- Тариф «Домашній Безлімітний» буде коштувати 123 гривень в місяць (замість 99 гривень);
- Тариф «Домашній Базовий» – 117 гривень (замість 94 гривень);
- Тариф «Простий» – 73,81 гривень в місяць (замість 67,10 гривень).
Читайте також: Укртелеком відклав анонсоване підвищення тарифів на 20%
Крім цього Укртелеком з 1 березня 2020 року підвищує вартість послуги радіомовлення з 35 до 45 грн в місяць.
Що відомо про плани підвищення
«Укртелеком» з січня 2020 року планував підвищити щомісячну плату на послуги фіксованої телефонії на 18-24 грн (20-24%).
Джерело:
Мінфін
Коментарі - 11
Увидел в кафе объявление: «Завтра бесплатное пиво». Прихожу завтра, объявление висит, но пиво бесплатно не дают:)
«Завдяки курсовому зміцненню гривні імпортні товари подешевшали. Водночас проблеми виникли у вітчизняних аграріїв. Ціни на зовнішніх ринках упали. Їм нічого не залишилося, як розпродувати свою продукцію на внутрішньому ринку за заниженими цінами. За падінням цін може розпочатися падіння обсягів виробництва. Це викличе нову хвилю подорожчання», — пояснює Кушнірук.
За його словами, інфляція, яку рахує Держстат, не відображає реальну ситуацію в країні.
«Коли населення обурюється на заяви, що продукти та послуги дешевшають, то воно певною мірою праве. Статистиці потрібно змінювати розрахунки. Робити їх приблизно по чотирьох групах населення — низький прожитковий мінімум, середній, вищий середнього, високий. Для них створювати індивідуальні споживчі кошики і показувати, що відбувається з цінами у конкретних випадках», — каже економіст.
Крім середньої зарплати необхідно розраховувати медіанний дохід.
«Уявіть собі невелику компанію, де керівник отримує 100 тисяч гривень, а дев'ять інших співробітників - по 9 тисяч гривень. Виходить, що середня зарплата близько 20 тисяч. При цьому для співробітників, які не мають і 10 тисяч, такі розповіді виглядають знущанням», - пояснює Кушнірук.