Минсоцполитики изменило Типовые положения о службе охраны труда

Об этом пишет «Дебет-Кредит».

Напомним, что на основе такого Типового положения с учетом специфики производства и видов деятельности, численности работников, условий труда и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда соответствующего предприятия, определяет структуру службы охраны труда, ее численность, основные задачи, функции и права ее работников в соответствии с законодательством.

Теперь в Типовом положении уточняется, что на предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку.

Ранее требовалось, чтобы эти специалисты имели трудовой стаж работы не менее 3-х лет и прошли обучение по охране труда.

Приказ вступит в силу со дня его официального опубликования.