Исследование: украинцы стали вдвое активнее искать работу

За 2014 году активность тех, кто ищет работу, выросла в два раза. Если в 2013 году на одну вакансию откликалось в среднем 7 кандидатов, то в 2014 – от 12 до 14. Этому способствовало не только сокращение количества вакансий, но и более осознанный подход к поиску работы. Об этом говорится в итоговом исследовании международного кадрового портала HeadHunter Украина.

В месяц, по данным портала, на вакансии откликается в среднем 139 тыс. соискателей. Даже несмотря на кризисные явления, абсолютные показатели активности соискателей такие же, как и в 2013 году (в среднем отзывались 128 тыс. соискателей), однако в связи с уменьшением количества предложений выросло и количество откликов на одну вакансию.

Изменилось и отношение соискателей к процессу поиска работы.

Все реже соискатели ждут, что работодатель обратит на них внимание сам, и все чаще используют для поиска работы все доступные каналы.

Традиционно пик активности соискателей приходится на начало осени. Самыми активными в 2014 году были юристы, финансисты, административные работники, специалисты сферы некоммерческих организаций и закупок.

Если же сравнивать в абсолютных значениях два года (2013-й и 2014-й), то в 2014 году было больше отзывов от IT-специалистов (+30%), медицинских представителей и фармацевтов (+29%), преподавателей (+65%), молодых специалистов (+48%) и журналистов (+53%). Менее активными, чем в прошлом году, были руководители (-11%) и работники автобизнеса (-26%).