10 листопада 2022, 18:38

Маск заборонив співробітникам Twitter працювати віддалено — Bloomberg

Новий власник Twitter Ілон Маск вперше відправив своїм співробітникам електронного листа пізно ввечері в середу, щоб підготувати їх до «важких часів» та заборонити віддалену роботу. Про це повідомляє Bloomberg.

► Підписуйтесь на сторінку «Мінфіну» у фейсбуці: головні фінансові новини

Подробиці

Маск сказав, що «неможливо прикрасити повідомлення» про економічні перспективи і про те, як це вплине на таку залежну від реклами компанію, як Twitter.

Він додав, що нові правила, які набувають чинності негайно, припускають, що співробітники будуть перебувати в офісі щонайменше 40 годин на тиждень.

Twitter знаходиться під керівництвом Маска майже два тижні, за цей час він звільнив приблизно половину співробітників та більшу частину виконавчого складу. Новий глава компанії підняв ціну на передплату Twitter Blue до $8 і додав до неї перевірку користувача.

Читайте також: Маск хоче створити власну платіжну систему у Twitter

Ставка на платну передплату

Маск повідомив співробітників в електронному листі, що він хоче, щоб передплати складали половину доходу Twitter.

До приходу Маска Twitter встановив постійну роботу з будь-якого місця для своїх співробітників, багато з яких спочатку було переведено на віддалену роботу через пандемію.

Він також виключив «день відпочинку» із календарів співробітників Twitter, який був щомісячним вихідним днем у масштабах усієї компанії, запровадженим у період пандемії.

«Попереду важкий шлях і для досягнення успіху знадобиться інтенсивна робота», — написав Маск у своєму листі співробітникам.

Читайте також: Покупка Twitter: Єврокомісар попередив Маска, що йому доведеться грати за правилами ЄС

В окремому електронному листі він додав, що «протягом наступних кількох днів абсолютним головним пріоритетом є пошук та зупинення будь-яких перевірених ботів/тролів/спаму».

Джерело: Мінфін

Стежити за новими коментарями

Коментарі - 13

+
+84: carerra 22; 10 листопада 2022, 19:21; #

И правильно делает. Хотя сам как сотрудник противился бы этому, дома удобно и лениво. Но с точки зрения руководителя он прав

+
0: mlp711141; 10 листопада 2022, 20:49; #

А значит грядут новые увольнения по причине транспортной недоступности. Или переезжай поближе, или уволен(а) — нельзя типа жить дальше определённого километра от работы…

+
0: yarg; 10 листопада 2022, 20:59; #

Все правильно. Попривыкали работодатели к удаленке.
На которой рабочий день сотрудника — ненормированный…
офис. симпатичные девочки из соседних отделов, бесконечные перекуры… эх, молодость…

+
0: duke34; 10 листопада 2022, 21:42; #

«офис. симпатичные девочки из соседних отделов, бесконечные перекуры… „- той самий ненормований робочий день, тільки в офісі :)

+
0: yarg; 10 листопада 2022, 22:25; #

Там проще было. ушел в 18.00 — и свободен. Понятно что мог задержатся , но это уж такое дело. А вот сейчас работающие рассказывают что начальство в 21.00 звонит , в 23.50 подкидывают работу и утром возмущаются — «почему не сделано» и т. п.

+
0: mlp711141; 10 листопада 2022, 22:40; #

А вот сейчас работающие рассказывают что начальство в 21.00 звонит , в 23.50 подкидывают работу и утром возмущаются — «почему не сделано» и т. п.

2016−2019. Работал на интернет-провайдера. Регионально офис работал с 8:00 до 17:00 — подстраивались под население. Но мне в 2017 году приходилось на офисе ночевать (до 21:00 дежурство на телефоне техподдержка, приём оборудования, приём абонплаты за интернет, потом и картографию подкинули за премию)… Спать приходилось на стульях или на раскладушке. Вот именно, в 23:30 мог позвонить директор, попросить взять в руки лопату и засунуть её между рожков люстры под потолком, чтобы убедиться, что горит только одна десятиваттная светодиодная лампочка (трёхрожковую люстру в кабинете только для понта повесили, и только одну лампочку вкрутили и подключили) — остальные плафоны свет просто отражают. Я то при настольной лампе работал, а директор хотел зажечь потолочный свет, и убедиться на камеру, что под потолком только одна лампочка… Если бы по работе спросил что не видит на камеру (по картографии, хотя сам на внутреннем сайте компании мог знать, где я нахожусь), так задавал дурацкие вопросы, которые к работе не имели отношения…

+
0: slvg; 11 листопада 2022, 6:55; #

Чому не послав його *** ?

+
0: mlp711141; 11 листопада 2022, 9:09; #

Культура и религиозные убеждения не позволяют ругаться матом. Максимум, что я мог ему сказать, а не говорил, так это «върви до задника» (да, именно так, по болгарски; надеюсь, цензура позволит отобразить это выражение), то есть, литературно. А вот когда осенью 2017 года отказался ночевать на офисе по причине социальной ответственности (надо маме и бабушке было помогать по дому) — то сразу попал в список неугодных. А дальше всё понятно: директор меня, как и моих предшественников пытался размазать в грязь, поссорить с родственниками, манипулировал зарплатой и так далее. И, конечно, испортил мне медицинскую репутацию с помощью психушки (придрался к статье 18-б в военнике, хотел мне на этой почве прилепить шизу — себе налоговые льготы, а мне инвалидность хотел так попытаться оформить, а в реале психиатры не нашли того, в чём меня он оклеветал, но повторно поставили меня на учёт по трансгендерному диагнозу), в следствие чего меня потом не пропускала медкомиссия при попытке устроиться в Киевоблэнерго. Ну, теперь до конца 2024 года (или полгода с момента окончания войны — что позже окончится) мне и не стоит пытаться в Украине устроиться на работу официально. Так что правильнее всего быть заробитчанином.

+
+15: duke34; 10 листопада 2022, 23:23; #

У мене святі правила:
— роботу додому не несу
— після закінчення робочого дня робочий телефон вимикається, щоб там керівництво не хотіло. :)
Звичайно, бувать різні ситуації, але в основному я завжди роблю так.
Просто мене бісить тип мишлення всіх керівників: мені платять за конкретну роботу, яка прописана в посадовій інструкції, якщо її можна робити віддалено, то яка різниця, де я її зроблю в офісі чи в дома? Є результат? Будь ласка: вам — виконана робота, згідно контракту, мені — моя з/п, не більше не менше. Те, що я займаюсь своїми справами у «робочий час», коли виконанні покледені на мене обовязки їх не повинно цікавити. Купується моя конкретна робота, а не я сам.

+
0: slvg; 11 листопада 2022, 6:56; #

В такого підходу є мінус. Ви ніколи не станете керівником.

+
0: duke34; 11 листопада 2022, 7:32; #

На тій роботі , де ти в принципі не можеш стати кервіником, мінусів у такого підходу немає.

+
0: mlp711141; 11 листопада 2022, 9:47; #

Правильно робиш. Якщо ти не потрібен бути доступним у неробочий час, то можна вимикати телефон. Коли я працював на заводі МММ імені ілліча, робив саме так. Та обирав яким мені мобільним зв’язком користуватися з на власний розсуд (лайфселл) а не тим, який був корпоративним (ґ****стар). Та вимикав у неробочий час мобільний номер, який знали на підприємстві.
Коли працював на інтернет-провайдера, там практично усі мали лайфселл, але директору не сподобалося, що я мешкав у селі, де погано робив лайфселл та не обирав іншого оператора, це було не до вподоби директору — він бажав, щоб я відповідав на дзвінки також у неробочий час та підчас богослужіння. Відсутність покриття дорівнювалась тому, що я вимикав телефон. Дурехтор, якщо купував товою роботу, так з тобою одночасно — він був психопатом, та мене про це попереджали…

+
+15: KotletaDollarov; 10 листопада 2022, 22:10; #

Рыба гниет с головы. уже знаем конторы в которых треть сотрудниклв сидела с ковидом в офисе лишь бы отметиться и не брать работу с дома лишний раз

Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися

сторінку переглядає 1 незареєстрований відвідувач.

Новини по темі

Всі новини

Маск заборонив співробітникам Twitter працювати віддалено — Bloomberg

Подробиці

Ставка на платну передплату

Коментарі - 13

Заявка успешно отправлена