Уряд затвердив суму й порядок виплати компенсації витрат на зарплати в разі часткового безробіття через карантин. Відповідну постанову сьогодні було прийнято на засіданні Кабміну, передає пресслужба МЕРТ.
Українці, яким скоротили години роботи в період карантину, будуть отримувати компенсацію
Розмір допомоги
Уряд встановив допомогу з часткового безробіття на період карантину у розмірі двох третин окладу, але не більше мінімальної зарплати. Нагадаємо, зараз вона становить 4723 грн.
Допомогу будуть надавати у період карантину, а також протягом 30 днів після його завершення.
«За одержанням цієї допомоги малі та середні роботодавці можуть звертатися у центри зайнятості», — уточнюють в Мінекономіки.
Читайте також: Кабмін обіцяє 500 тисяч робочих місць із зарплатами 7000 гривень. Які вакансії запропонують українцям
Водночас в міністерстві закликають роботодавців не звільняти людей і зберігати робочі місця. У разі вимушеного скорочення робочих годин уряд готовий компенсувати витрати на заробітну плату, обіцяють в Мінекономіки.
Читайте також: На скільки зростуть зарплати українців у 2020 році: консенсус-прогноз
Раніше повідомлялося
- Напередодні прем'єр-міністр України Денис Шмигаль заявив, що через карантин в Україні безробітними стали 2 мільйони людей.
- Станом на 17 квітня в Україні офіційно безробітними зареєструвалися 411 тисяч осіб, з яких понад 100 тисяч втратили роботу в період карантину.
- За розрахунками Торгово-промислової палати, кількість безробітних в Україні через карантин зросла до 1,3 мільйона осіб.
- За результатами опитування, в умовах жорсткого карантину у 57% українців закінчаться гроші на життя через чотири тижні або менше, 6,9% мають заощадження на кілька днів, 6,3% — на пів року або більше.
Читайте також: Уряд розширив програму підтримки малозабезпечених українців
Коментарі - 12
а во время карантина опустились до уровня
среднего бизнеса по суммам уплаченных налогов...
Хозяйственный кодекс Украины
Глава 6. Общие положения
Статья 55. Понятие субъекта хозяйствования
…
3. Субъекты хозяйствования в зависимости от количества работающих и доходов от любой деятельности за год могут принадлежать к субъектам малого предпринимательства, в том числе к субъектам микро предпринимательства, среднего или крупного предпринимательства.
Субъектами микро предпринимательства являются:
…
Субъектами малого предпринимательства являются:
…
Субъектами крупного предпринимательства являются юридические лица — субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, в которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) превышает 250 человек и годовой доход от любой деятельности превышает сумму, эквивалентную 50 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу Национального банка Украины.
Другие субъекты хозяйствования относятся к субъектам среднего предпринимательства.
Согласно тому же кодексу, нет абсолютно никакой привязки к сумма уплаченных налогов, как Вы утверждали постом выше. «Опустится до уровня среднего бизнеса» можно исключительно на основании указанных критериев, которые определяются по итогам года, а не пожеланию предприятия.
Минимальные налоговые платежи по итогам работы за март не приведут к автоматическому изменению статуса предприятия, особенно если крупный налогоплательщик стоит на учёте в специализированной налоговой именно для крупных налогоплательщиков.
А по факту минимальные платежи за март, апрель и май будут соответствовать уровню среднего предпринимательства...
Повторюсь специально для вас...
Субъектами крупного предпринимательства являются юридические лица — субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, в которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) превышает 250 человек и годовой доход от любой деятельности превышает сумму, эквивалентную 50 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу Национального банка Украины.
Другие субъекты хозяйствования относятся к субъектам среднего предпринимательства.