Мінфін - Курси валют України

Встановити
23 вересня 2019, 14:30

Українцям готують «занадто ліберальний» Трудовий кодекс

Незабаром до парламенту внесуть проект Трудового кодексу, який буде ліберальним стосовно роботодавців. Про це заявила голова Комітету ВР з питань соцполітики Галина Третьякова, повідомлє «Інтерфакс-Україна».

Незабаром до парламенту внесуть проект Трудового кодексу, який буде ліберальним стосовно роботодавців.
Фото: epravda.com.ua

«Ми вже заблокували сьогодні тріумфальне проходження Трудового кодексу, який був ухвалений у першому читанні Верховною Радою попереднього скликання, для того щоб розблокувати на цій сесії внесення свого Трудового кодексу. Я думаю, що протягом півтора-двох місяців побачите Трудовий кодекс, який буде дуже ліберальним, можливо too much (занадто — ІФ) ліберальним для роботодавця. Ми намагатимемося створити для вас як для бізнесу дуже прості та дешеві умови відкриття і закриття робочого місця саме для того, щоб ви створювали таких робочих місць більше», — сказала Третьякова.

«Але це означає, що ми трохи наїжджатимемо на права і дискримінуватимемо найнятого працівника», — зазначила вона.

Читайте також: Дубілет пропонує скасувати трудові книжки

При цьому голова парламентського комітету в коментарі журналістам заявила: «Водночас просимо роботодавців взяти участь потужніше, ніж це було в попередніх пропозиціях, у другому рівні пенсійного забезпечення, накопичувальному».

Що відомо

Європейська Бізнес Асоціація пропонує позбутися «морально застарілих» норм трудового законодавства, а також закріпити важливі нововведення у Трудовому кодексі.

Серед інших нововведень, які пропонує бізнес:

  • збільшення щорічної відпустки з 24 до 30 днів
  • можливість проведення атестації всіх співробітників — перевірка як hard skills, так і soft skills
  • лібералізація та адаптація до вимог сучасності відносин роботодавець-профспілка і перегляд повноважень профспілок.

Коментарі - 12

+
0
fae
fae
23 вересня 2019, 14:40
#
Ничего страшного, он все равно не работает.
+
+36
laa1999
laa1999
23 вересня 2019, 15:46
#
Да как раз работает, если его хотят изменить.
+
0
faxbox
faxbox
24 вересня 2019, 1:31
#
Работает и даже очень. После предыдущей рады, штрафы огромные. Просто видимо Вас пока миновало и Вы чуть не в курсе...
+
0
fae
fae
24 вересня 2019, 15:35
#
Я могу привести пример когда по ТК должны быть пункты а-б-в. А по факту там и дров-то нету и никогда было.
+
+67
Toxa David
Toxa David
23 вересня 2019, 14:57
#
«Но это означает, что мы немного будем наезжать на права и дискриминировать нанятого работника», — отметила она. Тогда нанятый работник проголосует ногами и найдет себе другого нанимателя который не будет дискриминировать и наезжать на его права, или соответственно платить по полной (нет прав зато есть приличная зарплата). И незачем тогда работодателям жаловаться на отсутствие рабочих рук на рынке труда. Граница открыта и без виз пока работает.
+
+28
barbav
barbav
23 вересня 2019, 15:58
#
73% скоро будут вспоминать как хорошо им было при порошенко, когда будут бесправными рабами на предприятиях коломойского.
+
0
fae
fae
24 вересня 2019, 15:36
#
У Коломойского есть предприятия в Польше и Германии?
+
+20
laa1999
laa1999
23 вересня 2019, 15:58
#
Вообще, не совсем ясно , в чем именно жирует украинский нанятый работник? Платит самые высокие налоги в стране, получает меньше, чем где либо, что партия Зеленского решила наступать на права нанятого работника?
+
+28
barbav
barbav
23 вересня 2019, 16:02
#
Ну а на кого им наступать? на коломойского что ли?
фоп, работники, еще пенсионеров можно потрусить.
+
0
SAndreyS
SAndreyS
23 вересня 2019, 16:18
#
Не то, что я против, я как раз за
Но я обращаю внимание, что про Коломойского и его схемы - молчок, мол как суды решат (хотя суды у нас известно какие).
+
+17
Bischof
Bischof
23 вересня 2019, 17:33
#
Самое главное, чтобы новый Трудовой кодекс наконец начал тотальную дискримининацию налоговиков и прочих проверяющих, начал «наезжать» на их права и полномочия =D
+
0
gastgeber
gastgeber
23 вересня 2019, 17:51
#
Переведите польский , или чешский. Зачем время тратить.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися