Скільки років страхового стажу потрібно мати для виходу на пенсію

Скільки страхового стажу потрібно мати

Нові умови виходу на пенсію за віком почали діяти з 1 січня 2018 року.

До 31 грудня 2017 року право на призначення пенсії за віком особи мають після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Починаючи з з 1 січня 2018 року пенсію за віком при досягненні віку 60 років призначатимуть за наявності у особи страхового стажу, наведеного у графі 2 таблиці.

У разі відсутності починаючи з 1 січня 2018 року необхідного страхового стажу (графа 2 таблиці) пенсію за віком призначать після досягнення 63-річного віку та наявності страхового стажу, наведеного у графі 3 таблиці.

Починаючи з з 1 січня 2019 року у разі відсутності страхового стажу, передбаченого у графах 2 та 3 таблиці, право на призначення пенсії за віком особи матимуть після досягнення віку 65 років та за наявності страхового стажу, наведеного у графі 4 таблиці.

Таблиця

При цьому встановлено, що у разі відсутності починаючи з 1 січня 2018 року необхідного страхового стажу на дату досягнення пенсійного віку пенсію за віком може бути призначено після набуття особою необхідного страхового стажу.

Тобто наявність необхідного страхового стажу визначається на дату досягнення особою відповідного віку.

Незалежно від віку пенсія за віком призначатиметься починаючи з 1 січня 2028 року у разі наявності у особи 40 і більше років страхового стажу.

Читайте також: Пенсійна реформа: коли і як українці зможуть отримати по заслугам

Як обчислюється страховий стаж

Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягає загально­обов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Починаючи з 1 січня 2004 року страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а до цієї дати — на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності Законом про пенсійне страхування (на підставі трудової книжки, довідок тощо).

Страховий стаж обчислюється в місяцях. При цьому неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загально­обов’язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування починаючи з січня 2004 року, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо ж сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св: В, де

ТП — тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;

Св — сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати;

В — мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Таким чином, якщо роботодавець заробітну плату особі сплачує у «конверті» (без офіційного її оформлення та відповідно не сплачуючи за неї страхові внески), така особа не має страхового стажу, а відтак і вихід на пенсію є сумнівним, оскільки страховий стаж необхідної тривалості у неї буде відсутній.