Через війну велика кількість українських громадян була змушена виїхати за межі України. Багато хто продовжує працювати на українські компанії, отримуючи зарплату та сплачуючи всі податки. У зв'язку із цим виникають питання у контексті оподаткування, повідомляє Європейська Бізнес Асоціація.
Бізнес закликає уряд вжити заходів для уникнення подвійного оподаткування українців
► Підписуйтесь на «Мінфін» у Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси
Відповідно до правил, які існують у переважній більшості країн, якщо українці перебувають за кордоном понад 183 дні, вони можуть бути визнані податковими резидентами країни перебування та наражатися на ризик подвійного оподаткування (тобто підлягають оподаткуванню як в Україні, так і в країні їх фактичного перебування).
Схожа ситуація з оподаткуванням доходів від підприємницької діяльності/надання незалежних послуг ФОП на території іншої держави.
Враховуючи, що через війну деякі громадяни були змушені виїхати з країни ще в лютому, питання набуття податкового резидентства іншої держави у них має виникнути вже наприкінці серпня.
Читайте також: Бізнес оживає. За останній тиждень травня було зареєстровано рекордну кількість нових ФОП
«Однак нині залишаються неврегульованими питання уникнення подвійного оподаткування. Ми не спостерігаємо на державному рівні зусиль щодо захисту від цього ризику громадян України, які опинилися за кордоном. Відповідно, вони можуть зазнати значного податкового навантаження», — йдеться у повідомленні.
Разом із проблемою подвійного оподаткування трудових доходів, одержаних від українських роботодавців, є ризик подвійної сплати соціальних внесків із заробітних плат працівників, які продовжують працювати за трудовими контрактами з українськими роботодавцями, але фізично перебувають за межами України у зв'язку з військовою агресією.
У країнах, де тимчасово перебувають відповідні громадяни України, може виникнути обов'язок для українських роботодавців та/або працівників сплачувати внески на державне страхування з різних видів виплат із сум доходів від українських роботодавців.
Враховуючи, що українські роботодавці при виплаті заробітних плат зобов'язані сплачувати єдиний соціальний внесок в Україні, сплата соціальних внесків у країнах, що приймають, призведе до подвійної сплати соціальних внесків із сум доходів від українських роботодавців.
Читайте також: ФОПів, які служать у ЗСУ, звільнили від плати за оренду комунального та державного майна
Україна має угоди про соціальне забезпечення з деякими країнами ЄС, які надають звільнення від сплати соціальних внесків у країнах, що приймають, якщо український роботодавець відправляє працівника для виконання трудової діяльності на території іншої країни.
Однак у більшості випадків тимчасове перебування громадян України на території інших країн не обумовлене відрядженням та не оформлене як таке.
Відповідно, відсутні процедури звільнення від сплати соціальних внесків у країнах, що приймають, де виникає обов'язок зі сплати таких внесків. Крім того, з великою кількістю країн Україна не має угод про соціальне забезпечення.
Враховуючи все вищезгадане, Європейська Бізнес Асоціація звертається до Міністерства фінансів та Міністерства соціальної політики України з пропозицією якнайшвидше встановити контакти з відповідними державними органами закордонних країн та досягти з ними домовленостей, які усувають ризик подвійного оподаткування громадян України, які тимчасово опинилися за кордоном.
Читайте також: Як ФОП можуть змінити інформацію про себе в «Дії» — інструкція
«Поки що нам невідомо про такі зусилля з боку державних органів України», — зазначили в асоціації.
Коментарі - 1