12 листопада 2015, 12:08

Рада запретила дискриминацию

Верховная Рада сегодня приняла в целом законопроект №3442, который запрещает дискриминацию в сфере труда по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Закон, вносящий изменения в кзот, принят 234 голосами. Сегодня законопроект ставился на голосование пятый раз.

Рада устранила еще одно препятствие перед безвизовым режимом

Законопроект зарегистрирован в парламенте 10 ноября. Им запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, пола, политических, религиозных и других убеждений, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, состояния здоровья, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, места проживания, участия в забастовке, обращения или намерения обратиться в суд или другие органы за защитой своих прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.

Принятие антидискриминационной поправки необходимо для введения безвизового режима между Украиной и ЕС.

Джерело: Мінфін

Стежити за новими коментарями

Коментарі - 20

+
0: 81431082; 12 листопада 2015, 12:11; #

Https://pp.vk.me/c7002/v7002422/f76f/TzEX7CpNZPs.jpg

+
+45: Dzhura; 12 листопада 2015, 12:27; #

А раньше у нас дискриминация была разрешена?

+
0: Юрий Аксенов; 12 листопада 2015, 12:37; #

В трудовом кодексе, получается, прямого запрета не было:)

+
0: yarg; 12 листопада 2015, 15:16; #

А в криминальном?

+
+45: alexodessa; 12 листопада 2015, 16:31; #

Трудовой кодекс устанавливал причины, по которым можно уволить человека. Гомосексуализма среди них не было.

+
+45: strim13; 12 листопада 2015, 13:16; #

Во… Гендерная идентичность предполагает существование чуть не десятка различных полов.

+
0: yarg; 12 листопада 2015, 15:49; #

Гендерную дискриминацию мужчин в кодексе тоже убрали. Теперь мужчинам тоже положены дополнительные 10 дней отпуска за двоих детей.

+
0: Maleficarum; 12 листопада 2015, 13:29; #

«Принятие антидискриминационной поправки необходимо для введения безвизового режима между Украиной и ЕС.» Приняли весь безвизовый пакет для подачи в ЕС… 24 ноября ЕС рассмотрит всё что Украина напринимала «оптом»… Затем вынесет свой вердикт- есть ли смысл подавать сей пакет на рассмотрение в парламент — о принятии решения на предмет ратификации всеми 28-ми членами ЕС.

+
+1: SergValin; 12 листопада 2015, 13:45; #

На протяжении всей этой истории мне было крайне интересно следующее: в сфере труда, положим, дискриминацию прямо запретили. Её вроде как и не было, но теперь есть прямой запрет. А в остальных сферах? Тоже ведь нет прямого запрета на дискриминацию, например, при заключении кредитного договора. Или при задержании полицией подозреваемого.

+
0: sla; 12 листопада 2015, 15:36; #

Или при брачевании:)
Это ведь не трудовые отношения?

+
0: SergValin; 13 листопада 2015, 7:15; #

Не, «при брачевании» никого не дискминируют: в брак может вступить женщина любой ориентации и мужчина любой ориентации

+
+45: AndreySh; 12 листопада 2015, 15:53; #

Как будут проверять, есть дискриминация или нет ее.
Вот к примеру не хочу я чтобы в моем коллективе были курящие, пи… ры и грузины.
И тупо не рассматриваю резюме от этих товарищей, не вызываю их на собеседование. А если кто просочился, есть трехмесячный испытательный срок, на который заключается срочный договор на 3 месяца и только потом принимается решение о постоянной работе в штате компании.

Как меня заставить принимать всех на работу, если я не ХОЧУ с ними в одном помещении находится.

+
0: sla; 12 листопада 2015, 16:13; #

Ну так не говорите об истинной причине, правильно составьте временный договор — повод для отказа только на него.
А вообще это «цирк на дроті», не имеющего последствий для реалий и ожиданий (безвизовый режим).

+
0: SergValin; 13 листопада 2015, 7:23; #

Дык потом идёт этот гражданин в суд и заявляет, что его не приняли после того, как узнали, что он педик. Мол он на собеседовании не сказал, а за три месяца испытательного срока выяснилось — вот и выгнали. А вы доказывайте потом обратное неизвестно как.

+
0: yarg; 13 листопада 2015, 12:14; #

Доказывает обвиняющий. А если доказательств нет — это уже клевета. Совсем другая статья криминального кодекса…

+
0: SergValin; 13 листопада 2015, 13:04; #

«Доказывает обвиняющий» — а толку тогда от этого закона? Доказать эдакую дискриминацию нереально, если конечно официальный отказ не выдадут с подписями-печатями.

+
0: yarg; 13 листопада 2015, 13:40; #

А кто говорит о толке? Все с самого начала говорили о формализме — европа хочет видеть такую строчку — мы ее пишем.

Или вы думаете всерьез это выполнять? С бранием с сотрудников расписок в том что они подтверждают что являются гомосексуалистами (чтобы их случайно не дискриминировать) :)

+
0: HYPERNOVA15; 12 листопада 2015, 19:20; #

Закон может и хороший но в нашем колхозе не будет выполняться.

+
0: yarg; 13 листопада 2015, 11:33; #

Будет, будет.

+
0: MACTEP; 13 листопада 2015, 3:06; #

По идее хорошее решение. В обычной ситуации суды принимают решение о компенсации морального вреда при дискриминации по каким либо признакам как повезет… то есть надо доказать, что ты пострадал на такую то сумму. Вот меня начальник выгнал с работы за 100 денег. суд вынесет решение о 100 денег и не более. Потому, что хрен докажешь сумму морального вреда. Теперь же можно ссылаясь на закон взять 100 денег за упущенную выгоду + моральные и прочие компенсации совершенно по закону. Как в цивилизованных странах.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися

Не зареєстровані на Мінфіні? Придумайте логін і пароль для управління підпискою. (Я вже зареєстрований)

тільки латинські літери та цифри

логін вже існує введіть логін логін повинен містити 3-15 символів логін повинен містити літери

Введіть пароль

√

Новини по темі

Всі новини

Рада запретила дискриминацию

Коментарі - 20

Заявка успешно отправлена