Райф стал за три года компанией, где каждый работник имеет значение
«Для проверки „организационного здоровья“ любой компании, в первую очередь, нужно спрашивать ее работников», — рассказал Виктор Марченко, директор по персоналу Райффайзен Банка на HR-конференции «Resource Forum».