Рынок труда в Украине нуждается в перезагрузке. Старший юрист KPMG Law Ukraine Наталья Мусиенко рассказала «Минфину», позволит ли себе государство освободить молодежь от налогов, и сделает ли такой шаг оплату труда прозрачной.
23 октября 2019, 11:54
Читати українською
Без налогов: останется ли молодежь в Украине
Законопроект №2250 предлагает освободить работодателей от уплаты единого социального взноса (ЕСВ) и налога на доходы за работников моложе 27 лет. Юристы называют такое решение неоднозначным.
Возникает вопрос уменьшения поступлений в госбюджет. Очевидно, его планируют компенсировать за счет перехода работодателей в будущем к официальному трудоустройству.
Данное решение может быть эффективным, если действительно решит вопросы, которые описаны в пояснительной записке законопроекта:
- сложность и низкий уровень трудоустройства студентов и молодых специалистов;
- отток украинских специалистов за границу;
- неофициальное трудоустройство.
Если оправдаются ожидания, то реализация законопроекта будет стимулировать молодых украинских специалистов оставаться работать в Украине, а работодателей – принимать на работу студентов и специалистов без опыта работы.
Читайте также: Необлагаемый возраст. К чему приведет отмена налогов для молодежи
В то же время уменьшение налогообложения не будет стимулировать работодателей поднимать заработную плату. Как следствие, государство недополучит доходы, а молодые специалисты не получат повышения зарплаты.
Борьба за украинскую молодежь и попытки детенизации рынка
При условии, что уровень ежемесячного заработка молодежи будет выше, чем за рубежом, надеемся, что это станет аргументом для молодежи в пользу выбора работы в Украине, а не поиска лучшей судьбы за рубежом.
Однако проблема оттока кадров за границу распространена не только среди молодежи в возрасте до 27 лет, а и людей постарше. Возможно, в перспективе эта ситуация изменится. Работники, которые не покинули Украину до 27 лет, в силу человеческого фактора уже не будут покидать родину.
Читайте также: Заробитчане: свои уехали, приглашайте чужих
Принятие законопроекта должно «обелить» рынок занятости в Украине. По крайней мере, что касается лиц в возрасте до 27 лет. Однако есть опасения, что с достижением работниками 27 лет, фонд оплаты труда таких лиц вновь вернется в тень.
Какие трудности могут возникнуть
Самая большая потенциальная проблема может быть связана с нереализованным планом по увеличению поступлений в бюджет. Как будет урегулирована эта проблема, если ожидания не оправдаются, – не понятно. Все-таки большая часть людей в возрасте до 27 лет имеют официальные заработные платы. Поступления налогов от этой категории является важной частью наполнения Пенсионного фонда Украины.
Читайте также: Сколько работодатели доплачивают за знание английского языка
Однозначно, молодежь нуждается в государственной поддержке, а рынок труда в Украине — в перезагрузке. Если за этой реформой последуют другие решения для поддержки молодежи, проблема оттока кадров за границу решится положительно.
Источник:
Минфин
Комментарии - 17
В любой стране хорошие места заняты. Неудивительно, ведь кто захочет такое место покидать? Точно так же как все красивые и достойные девушки в 99% заняты.
Проблема украинцев в том, что они вечно ноют.
Теперь, может ли амнистия от налогов для молодежи спасать страну, когда в годов взросления нужно воспитывать молодёжь ценностями и принципами.
Кто-то явно надеется, что деньги пойдут в их заведения, бутики, и т.д. По-моему, ничего не полезнее чем вынужденные сбережения для молодежи.
Это какие-то «детские игры».
Проблема трудовой миграции кроется в том,что фонд оплаты труда по отношению к ВВП в Украине много ниже ,чем в развитых странах.
Вот эту проблему нужно решать - повышать долю оплаты труда в ВВП.
И сделать это можно только одним путём - перераспределяя валовую прибыль юридических лиц от собственников в пользу наёмных работников.
Наивная, почему нельзя выехать в 40 или 50 лет? Особенно если есть накопления для покупки жилья в Польше.
Я директора своего просто пошлю нахЪ при всех в офисе!