Верховна Рада у другому читанні ухвалилазаконопроєкт № 5371, який розширює можливості роботодавцям для розірвання трудових договорів. Про це написав перший заступник керівника Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Ярослав Железняк в телеграм-каналі.
Роботодавцям дозволили звільняти працівників без вказування підстав
![Верховна Рада у другому читанні ухвалила законопроєкт № 5371, який розширює можливості роботодавцям для розірвання трудових договорів.](/img/2022/89061687/6e7e19e1365b0a3e5d2219fd93ad914b.jpeg?1658232725)
► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіна»: головні фінансові новини
«За» ухвалення відповідного законопроєкту проголосували 259 нардепів.
До другого читання у проєкті було враховано поправку, згідно із якою цей закон діятиме лише протягом воєнного стану.
Що дає законопроєкт
Законом запроваджується договірний режим регулювання трудових відносин, що виникають між працівниками та роботодавцями — суб'єктами малого і середнього підприємництва з кількістю працівників до 250 осіб, а також роботодавцем і працівником, заробітна плата якого становить понад 8 мінімальних заробітних плат на місяць.
Договірний режим регулювання трудових відносин передбачає, що сторони трудового договору можуть на «власний розсуд за взаємною згодою врегулювати свої відносини в частині виникнення і припинення трудових відносин, системи оплати праці та інш».
Як пише «Бізнес.Цензор», водночас головне експертне управління Верховної Ради зауважує, що у деяких випадках використання такого договірного регулювання трудових відносин призведе до погіршення умов трудового договору для працівника порівняно з чинним законодавством.
Зокрема, йдеться про надання роботодавцю необмеженого права на розірвання трудового договору за його ініціативою в односторонньому порядку.
Коментарі - 2