Державна служба зайнятості за участі Мінекономіки України підписала договір про співпрацю та інформаційну взаємодію з 5 найбільшими сайтами з працевлаштування. Результатом співробітництва стане створення єдиної бази з вакансіями, йдеться на сайті Кабміну.
В Україні запустять єдиний портал для пошуку роботи
Допомога з пошуком роботи
Наповнення бази здійснюватиметься силами Державної служби зайнятості та агенцій з пошуку роботи. Оновлення ресурсу — у режимі реального часу.
«Зараз особливо важливо забезпечити максимальне працевлаштування українців. Саме тому ми створюємо платформу, яка консолідує інформацію про роботодавців та шукачів роботи», — зазначив заступник міністр економіки України з питань цифрового розвитку Ігор Дядюра.
За його словами, на одному майданчику буде максимум пропозицій на ринку праці та дані про кадровий потенціал, що дозволить підприємцям швидко знайти працівників, а людям — роботу. «Швидке працевлаштування українців відіграє провідну роль у відновленні економічної активності», — додає міністр.
Сайти з пошуку роботи також отримають доступ до даних Державної служби зайнятості та зможуть розміщувати інформацію про вакансії на своїх сайтах. Це дозволить додатково інформувати українців про всі варіанти працевлаштування.
Читайте також: Середня зарплата у Києві зросла до 29 тис. грн. Які вакансії зараз пропонують у столиці
Як писав «Мінфін», більшість українських підприємств не можуть платити заробітні плати на довоєнному рівні. Новим працівникам також пропонують зарплати нижчі, ніж до війни. Читайте у матеріалі від експертів порталу grc.ua, скільки зараз можуть отримувати фахівці та у яких сферах зарплати почали зростати.
Коментарі - 1
Будут ли на описанном портале консультанты (что и как делать, как трудоустроиться дистанционно, как и какие документы подать) чтобы вести потенциального работника от подачи заявки до трудоустройства или до постановки на учёт в центре занятости?
Так или иначе, я вынужден работать неофициально, на удалёнке на иностранного работодателя, поскольку для меня в Украине работы нет. По мнению врачей мне можно быть только директором (но нет для этого высшего образования) или быть ФОПом (ограничения накладываемые военным билетом не распространяются).
И вообще, я за то, чтобы у потенциальных работников не требовали военный билет при трудоустройстве (ни врачи, ни работодатель).