Минфин - Курсы валют Украины

Установить
5 сентября 2021, 16:12 Читати українською

Сколько зарабатывают мужчины и женщины в Украине

В втором квартале 2021 среднемесячная зарплата женщин составляла 82,6% от зарплаты мужчин. Об этом свидетельствуют данные Государственной службы статистики Украины.

►Подписывайтесь на страницу «Минфина» на фейсбуке:
главные финансовые новости

По данным Госстата, женщины во II квартале в среднем зарабатывали 12 553 грн, а мужчины — 15 189 грн.

Однако, если сравнивать с прошлыми кварталами, разница в заработной плате сократилась:

  • в I квартале 2021 зарплата женщин составляла 11 670 грн или 82,2% от зарплаты мужчин (14 197 грн)
  • в IV квартале 2020 женщины зарабатывали в среднем 11 558 грн или 81,4% от зарплаты мужчин (14 203 грн)
  • в IV квартале 2020: мужчины — 14 203 грн, а женщины -11558 грн (81,4% от зарплат мужчин)
  • в III квартале 2020: мужчины — 13 338 грн, а женщины — 10 409 грн или (78,0%);
  • во II квартале 2020: мужчины — 12 159 грн, а женщины — 9740 грн (80,1%).

Читайте также: Женщины опередили мужчин в открытии ФОП на 5%

Комментарии - 18

+
0
yarg
yarg
5 сентября 2021, 16:25
#
Тупо не понимаю как у них это получается …
в реальности никто не разделяет зарплаты на женские и мужские.
+
0
Alexey Prihodko
Alexey Prihodko
5 сентября 2021, 17:10
#
Ну уровне кассиров? может быть
но сравните зп на уровне руководителей
+
+29
yarg
yarg
5 сентября 2021, 17:18
#
Т. е. вы думаете что заместителю директора женщине — платят меньше чем мужчине ?
нет. Или директору департамента? тоже нет
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
5 сентября 2021, 17:29
#
В частном секторе давно нет фиксированных ставок по каждой штатной единице — обычно есть диапазон, в пределах которого назначают конкретному соискателю конкретный оклад…
Если директор мужчина, то при прочих равных — мужчинам в такой конторе платят больше, чем женщинам на тех же должностях…
И даже если у женщины и мужчины одинаковая зарплата и премиальные выплаты, то следует учесть, что женщины чаще оформляют больничные листки нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребёнком, чем мужчины, а это значит что при сравнении средних зарплат у оформлявших несколько больничных в году женщин она будет однозначно меньше, чем у мужчин, ни разу не оформлявших больничный…
+
+49
yarg
yarg
5 сентября 2021, 17:39
#
Есть и мужчины, часто болеющие. Есть и женщины, ни разу не оформлявшие больничные. Это спорный фактор.
О разных зарплатах — впервые слышу.
Есть моменты, когда руководитель -женщина начинает зажимать других женщин — это бывает, но это локально…
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
5 сентября 2021, 17:58
#
«О разных зарплатах — впервые слышу.»

На фирме в штатном расписании стоит минимум и максимум по конкретной позиции, а не одна цифра — только и всего.
Зачем это сделано — догадайтесь с первого раза…
+
+51
yarg
yarg
5 сентября 2021, 18:16
#
Сделано это для множества вещей. Но обычно они никак не связаны с полом. За исключением редких случаев ненависти женщин к женщинам.
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
5 сентября 2021, 18:23
#
Как скажете — так и будет…
+
0
Agosto
Agosto
6 сентября 2021, 11:52
#
Вилка зарплат это нормальное явление для любых должностей, где зарплата в принципе обсуждаема и ее никто не разглашает на собесе. Вместо этого там спрашивают «сколько вы желаете получать?». Сделано это исключительно для «а вдруг он/она скажет меньше и мы такие умные сэкономим на зарплате».
+
0
neverice
neverice
5 сентября 2021, 17:12
#
Разное распределение по профессиям. Например, взять IT сферу. Мужчины и женщины на одной должности получают одинаково. Но среди QA больше девушек, а среди разработчиков — мужчин. В итоге, по IT отрасли, мужчины получают на 30% больше женщин)
Статистика такая статистика.
+
+12
yarg
yarg
5 сентября 2021, 17:19
#
А причем здесь профессии? сравнивают же на одинаковых должностях в одинаковых сферах.
что толку сравнивать зарплату мужчины-грузчика с зарплатой женщины — директора супермаркета. Что покажет такое сравнение?
+
+26
shabash
shabash
5 сентября 2021, 21:05
#
сравнивают же на одинаковых должностях в одинаковых сферах

Это не так. В статье есть ссылка на данные Государственной службы статистики Украины, там сравниваются средние зарплаты в отрасли с разбивкой по полу. Одинаковость должностей во внимание не берется.

Например, там есть авиационный транспорт, в котором средняя зарплата мужчин 33657 грн, а женщин — 17710 грн. Что наверняка объясняется тем, что больше всего в авиационном транспорте получают пилоты, а женщин среди них практически нет. Бортпроводники, в свою очередь, получают значительно меньше, но среди них почти нет мужчин.

Но там есть и другой пример — образование. Зарплата мужчин там 12493 грн, женщин — 12103. В образовании у нас нет преимущественно мужских или преимущественно женских профессий, поэтому и зарплаты практически идентичны.
+
+25
yarg
yarg
5 сентября 2021, 21:16
#
И смысл таких сравнений…

с них потом делают выводы о необходимости выравнивания зарплат.
т. е. больше женщин нужно сделать грузчиками и больше мужчин — парикмахерами. И все будет хорошо.
+
0
shabash
shabash
6 сентября 2021, 3:17
#
И смысл таких сравнений…

Ну, из них можно сделать вывод, что с точки зрения улучшения состояния семейного бюджета, женщине будет среднестатистически выгоднее выйти замуж за мужчину, чем мужчине жениться на женщине ¯\_(ツ)_/¯
+
+14
neverice
neverice
6 сентября 2021, 10:37
#
Вот, вы уловили подвох :) Более того, потом на фоне таких сравнений формируются доказательства о неравенстве и сексизме.
+
0
yarg
yarg
6 сентября 2021, 10:39
#
Псс.
я как человек с детства любящий статистику регулярно наблюдаю всякий бред.
ставится некорректная задача, под нее с выдуманных источников берутся фентезийные данные. На этом основании делаются бредовые выводы…
+
+15
Leroy Jenkins
Leroy Jenkins
6 сентября 2021, 10:36
#
Є маленька брехня, велика брехня, а є статистика. Відкрив посилання і там статистика по категоріям (харчування, водний/авіатранспорт…) Без деталізації - це дурні цифри. Треба порівнювати цифри в рамках посади. Жінки частіше доглядають за дітьми і через це їм не можливо виконувати той самий обьем робіт, що і людина не обтяжена доглядом за дитиною (я з початку карантину працюю із дому ~2 роки і розумію, що і в самого продуктивність впала).
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
20 сентября 2021, 9:40
#
«Жінки частіше доглядають за дітьми і через це їм не можливо виконувати той самий обьем робіт, що і людина не обтяжена доглядом за дитиною»

Так может надо доплачивать за работу по уходу за ребёнком — ведь любая работа должна оплачиваться…
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться