В Кабинете министров создали новую «архитектуру» зарплат государственных топ-менеджеров, в которой привязали премии первых лиц к росту ВВП Украины. Об этом сообщил министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет, Интерфакс-Украина.
4 февраля 2020, 13:00
Читати українською
В Кабмине хотят привязать зарплату президента и премьера к росту ВВП
Что говорят в Кабмине
-
«Президент поручил нам дать общее предложение по архитектуре зарплат. В течение последней недели я проводил эту работу», — сказал Дубилет.
-
По его словам, уже создана презентация с описанием новой архитектуры зарплат, премьер-министр и президент должны дать свою резолюцию на это предложение.
Читайте также: В Кабмине пересмотрят зарплаты топ-менеджеров
-
«Мы пробовали свести все в единую систему для того, чтобы, с одной стороны, была понятна логика соотношения зарплат в разных органах, с другой стороны, чтобы было понятно, к каким конкретным показателям привязана переменная часть. А с третьей стороны, чтобы это было приемлемо для общества, но мы могли дать ответ на вопрос специалистов, которых мы хотим привлечь», — пояснил министр.
Для каждой должности будут свои KPI и подходы.
Как хотят начислять зарплату первым лицам
«Например, согласно тому предложению, которое я сделал, у президента, премьера и спикера, как первых лиц, премия привязана к росту ВВП… У каждого из министров зарплата может быть привязана к тому, что он непосредственно сделал, например, к ежеквартальному отчету. У депутатов может быть привязка к каким-то своим показателям. Самое простое — это по тому, насколько они участвуют в сессии и комитетах», — рассказал Дубилет.
Что с зарплатами топ-менеджеров госкомпаний
-
Зарплаты топ-менеджеров госкомпаний, по его словам, еще обсуждаются. Главное, чтобы они были рыночными, но меньше, чем в частном секторе, отметил министр.
-
«Мы должны объективно оценить рыночный размер и отнять какой-то процент, потому что в госсекторе ты должен получать меньше, чем рынок. Это все предварительные сырые мысли, у нас идет дискуссия», — заявил министр.
Читайте также: Кабмин обнародовал зарплаты министров. Больше всех получает Аваков
Предыстория
-
Во время встречи с премьер-министром президент Владимир Зеленский поручил Кабмину урегулировать ситуацию с премиями в Нафтогазе.
-
Президент подчеркнул, что в случае, если правительству не удастся урегулировать ситуацию с премиями, за дело возьмутся юристы. Речь идет о премиях топ менеджерам Нафтогаза, предусмотренных за получение компенсаций от российского «Газпрома».
-
Ранее сообщалось, около $29 млн (1%) из полученных от Газпрома $2,9 млрд долга пойдут на выплаты премий топ-менеджерам НАК «Нафтогаз Украины».
Ранее сообщалось
- Кабинет министров изменил принципы оплаты труда и установил сетку зарплат для топ-чиновников.
-
По словам премьер-министра, госслужащие всех уровней должны получать достойную зарплату, чтобы у них не было соблазна злоупотреблять своим служебным положением.
Читайте также: В «Слуге народа» назвали фейком информацию о повышении депутатам зарплат до 100 тысяч
Источник:
Минфин
Комментарии - 51
Ну, нет так нет...
Зарплата на многих руководящих должностях в гос секторе это как бонус.
На репутацию, на себя (опыт, развитие), на конкурента, на врага - но не на вас.
Это понимать нужно,но пока таких на «властном Олимпе» не наблюдается.
Условно если бухгалтерия все закрывает вовремя а отдел продаж не выполняет план то бухгалтерия страдать не должна. По мне так это очевидно.
Правильно, если компания показывает убытки — то и о бонусах речи быть не может.
А государство всё время показывает дефицит бюджета и рост долга — то о каких бонусах может идти речь, если их платить — не с чего?
И это ведь более объективные показатели, чем ВВП.
По поводу роста долга - а в чем проблема? Опять же - почти у всех развитых стран есть долг и он растет. Вопрос не в размере долга и не в темпах его роста - а в цене его обслуживания.
Это НЕ более объективны показатели чем ВВП. Скорее к объективмы показателям можно отнести то же ВВП, ВНП, ЧНП, сальдо торгового и платежного баланса и т.п..
Ну как минимум хуже профицита бюджета и отсутствия долга!)))
Вопрос не в размере долга и не в темпах его роста - а в цене его обслуживания.
Вот я и сужу по бюджету,из которого в этом году нужно погасить кажется 450 млрд грн,а это около 46% бюджетных доходов,которые можно было бы пустить на другие нужды.
Але підняли в десятки разів тільки собі зарплати і премії...
Діяльність президента і поточне зростання ВВП слабо пов'язані.
Я вже не кажу про те, що у випадку такої прив'язки оцінка буде напряму залежати від Підрахуя.
Якби політиків можна було повноцінно оцінювати за допомогою КРІ, то демократичні вибори не потрібні були б.
Президент, у нас, взагалі-то в першу чергу, відповідає за ведення оборонної війни. А економіка - не його справа.
Залишок коштів на Єдиному казначейському рахунку на 1 лютого 2020 року становив 12,067 млрд грн.
Це на 31,23%, або на 5,481 млрд грн менше, ніж на початок 2020 року.
Про це з посиланням на інформоване джерело повідомляє LB.ua.
За даними видання, в листі, який Кабмін направив наглядовій раді, йдеться, що уряд хоче вивчити контракти членів правління і питання коректності виплати премій.
У 2018 році наглядова рада Нафтогазу схвалила виплату премій розмірі 1% від суми виграшу в арбітражі ($4,6 млрд). Тоді виплатили першу частину премій на суму $20,7 млн, що відповідало 1% від обсягу виграшу, визнаного у фінансовій звітності Нафтогазу за 2017 рік.
Гроші отримав 41 працівник компанії з числа тих, хто прямо або опосередковано внесли значний вклад у досягнення цього результату. Зокрема, голова правління НАК Нафтогаз України Андрій Коболєв отримав $7,9 млн, а комерційний директор компанії Юрій Вітренко - $6 млн.
Решта премії мали бути виплачені після стягнення з Газпрому залишку виграшу.
Гроші вдалося отримати тільки наприкінці 2019 року. За рахунок штрафних санкцій сума зросла до $2,9 млрд, відповідно топ-менеджери, згідно з контрактом, отримають близько $29 млн.
А Коболев свої премії заслужив нагинанням росії/газпрому на десятки млрд баксів..
Порошенко добре знає «своє населення» і тому намагався такі штуки не розголошувати.
А «слуги» на кожному кроці кричать, щось типу про неможливість прожити на місяну ЗП $1-2К.
Може імпотентні ті козли,які щоразу приходять до влади на плечах «імпотентного» населення та беруть на себе ЗОБОВ*ЯЗАННЯ і їх - НЕ ВИКОНУЮТЬ?
Якщо щось і душить населення,то тільки ЗНЕВАГА та ПРЕЗИРСТВО до цих імпотентів - ДЕфективних менеджерів.
— ні, на Майдані була не імпотентна більшість, а проактивна меншість українців, які були проти Московії, а значить проти усього совкового, в тому числі і проти планової економіки та соціалістичної уравніловки.
Імпотента більшість не виходить на Майдани, а сидить вдома на дивані і критикує всіх, тільки не себе.
Ця імпотента більшість близько до серця сприйняла політичний серіал з дешевими полулістичними лозунгами, бо саме така модель держави на їхню думку і має бути.
Ця імпотента більшість повірила в солодкі обіцянки «слуги народу» і тепер чекає, що популізм стане реальністю.
Добре, хоч у актора «слуги народу», який несподівано отримав велику владу, вистачає мізків не реалізовувати повністю сценарій серіалу, а прислуховуватись до професіоналів. Але влада актора тримається на підтримці імпотентої більшості і йому доводиться розкарячуватись в шпагаті, щоб одночасно задовольнити своїх прихильників і не розвалити корисну систему, яка працювала до нього.
Нехай імпотентна влада не дає приводу для критики,тоді й не критикуватимуть .
Низькі тарифи?
Погано! бо погана якість послуг!
Підняли тарифи, щоб покращити послуги? Погано! бо дорого!
Надали субсидії малозабезпеченим?
Погано! бо це пуста трата з бюджету!
Корупція в держкомпаніях?
Погано! бо крадуть народне добро!
Найняли професіоналів в топ-керівництво держкомпаній з комерційного ринку?
Погано! бо такий великий розрив зарплат з пересічними!
Імпотентний критикан може бути задоволений політикою тільки під час перегляду серіалу Слуга Народу, бо тільки там бувають низькі тарифи і висока якість послуг, маленькі зп чиновників і відсутність корупції.
Халява — ось мрія імпотентного критикана, коли можна сидячи на дивані, нічого не робивши отримувати блага, «на халяву».
Ви балакайте.але не забалакуйтеся.
Це завдяки цім «імпотентним критиканам» в країні ще щось виробляється і країна - живе,а не завдяки імпотентним ТОП-менеджерам ,мрією яких і є халява - отримувати зарплатню та нічого не робити.
Ні, це саме те населення, яке не належить до перелічених вами категорій.
Тобто це ВСЕ населення Украиїни?
Бо ВСІХ - «кудись женуть».
То в цьому і криється їх імпотентність?
— не все.
Майдан показав, що багато українців готові повстати за свою свободу. Але таких на жаль меншість.
Хоча особливого досягнення Коболева і Вітренко не бачу в цьому, добре юристи спрацювали. До речі, скільки нам коштували їх послуги (напевно якась іностранна компания), - так от і відраховуйте з їх премій на оплату юр конторі, - воні заслужили.
— це неправда, в європейських топів зп в середньому втричі вища, ніж у наших.
«у керівника Укрпошти зарплата більше, ніж у президента США »
— але ж і у керівника майже збанкрутілої Поштової служби США теж зп вища, ніж президента США. Тут Вам теж смішно чи вже ні?
«добре юристи спрацювали»
— дійсно, це ж так просто було, найняти гарних юристів, щоб вони нагнули Газпром на мільярди!
І це ж можна цих юристів найняти, щоб вони ще й Крим та Донбас нам відсудили! Юристи ж гарні! А ми для них не пожаліємо цілий мільйон гривень заплатити! Логічно все наче. Чи ні? :)
Юристи добре працюють, коли топ-менеджмент ставить їм правильні задачі. Якщо топ-менеджмент - гівно, найкращі юристи світу не врятують компанію. Риба гниє з голови.
От бы еще зарплату парикмахерши из парикмахерской в Верховной Раде привязал к ВВП.
Вопрос №2: кого они на такие условия найдут вместо опытного менеджера?
Вопрос №3, немного с другого ракурса: вы себе в квартиру возьмете уборщицу, которая предложит вам убирать бесплатно? А президента, согласного работать бесплатно - ок? или, если не в свою квартиру - то не страшно?
В мире уже давно идёт дискуссия о том,что ВВП является плохим показателем экономического развития и благосостояния населения,поэтому привязываться к нему как ключевому показателю нельзя.
Для каждой должности будут свои KPI и подходы.
У каждого из министров зарплата может быть привязана к тому, что он непосредственно сделал, например, к ежеквартальному отчету. У депутатов может быть привязка к каким-то своим показателям. Самое простое — это по тому, насколько они участвуют в сессии и комитетах»
Государство - это СИСТЕМА,а каждая должность - это структурный элемент СИСТЕМЫ.
Поэтому нужно сначала определить KPI СИСТЕМЫ и потом соответственно определять KPI каждого структурного элемента.
А функционирование каждого структурного элемента должно определяться по функционированию СИСТЕМЫ.
Если колесо не будет крутиться или двигатель не работать - автомобиль не поедет.
Проблема нашего государства в том,что структурные элементы свои функции как бы выполняют и премии получают,но СИСТЕМА - буксует.