Падіння зарплат у приватному секторі в середньому становило від 25% до 50% порівняно з довоєнним часом. Про це йдеться в «Макроекономічному та монетарному огляді, червень 2022 року».
6 червня 2022, 17:59
Падіння зарплат у приватному секторі становило від 25% до 50% — НБУ
►Підписуйтесь на сторінку «Мінфіну» на фейсбуці: головні фінансові новини
Падіння зарплат
«Більшість підприємств не в змозі виплачувати зарплату на довоєнному рівні. За різними опитуваннями, падіння зарплат у приватному секторі в середньому становило від 25% до 50% порівняно з довоєнним часом», — йдеться в повідомленні.
За опитуванням НБУ, найбільше таких у добувній промисловості і будівництві. Поступово зростає частка підприємств, які знизили оплату праці на 10−50%, зокрема в енергетиці, секторі послуг, транспорті та торгівлі. С/г підприємства переважають серед тих, хто не змінив або навіть підвищив зарплати.
Читайте також: Ринок праці відновлюється, але попит на робочу силу відстає від пропозиції — НБУ
.jpg)
За оцінками експертів, зарплати у травні були на 10−60% нижчі за довоєнні (в залежності від виду діяльності). Водночас у травні порівняно з квітнем зросли зарплати для водіїв, медиків та фармацевтів, переробній промисловості та с/г.
Зазначається, що дещо краща ситуація в бюджетному секторі — персонал частково відправляли в простій з виплатою 2/3 зарплат.
Зауважується, що доходи домогосподарств підтримуються соціальними виплатами, підвищенням пенсій та зростанням грошових виплат військовим.
Читайте також: Безумовний базовий дохід: чи варто запроваджувати його в Україні
Нагадаємо
Раніше «Мінфін» писав, що українці поступово повертаються до роботи. Серед тих, хто мав роботу до війни, зараз працює 59%, хоча у березні таких було 46%. Зокрема, зросла кількість тих, хто працює у звичному режимі (з 23 до 32%). 24% працюють частково або віддалено, а 3% — почали працювати на новій роботі.
Читайте також:Нові умови праці: звільнення без попереджень та коротка відпустка
.jpg)
Автор:
Джерело:
Мінфін
Коментарі - 23