- 9 июня 2012, 0:11
О работе в Ощадбанке
Люблю свою работу. Но обидно, что нас сотрудников Ощадбанка не уважают как руководство так и вкладчики. Руководство обижает маленькой зарплатой, экономя на нас, получая хорошую премию за экономию по з/п. и пр. доходы. А вкладчики в обиде, что не хватает им всем внимания от такого маленького количества операционистов в кассе и бухгалтеров.
|
22
|
Просмотров: 4836, сегодня — 0
- 14:40 Бизнес ожидает доллар по 41,62 гривен — опрос НБУ
- 14:15 ОЭСР выделяет Украине около 285 тыс. евро для покрытия взносов и сборов за членство в ряде своих органов
- 13:52 В июне 2024 года в Украине резко упало количество регистраций ФОП — YouControl
- 12:24 Центробанк рф засекретил данные по внебиржевым валютным торгам
- 12:01 Средняя пенсия в Украине: В Пенсионном фонде назвали, сколько получали пенсионеры в июле
- 10:38 Курс валют на 16 июля: доллар в банках подскочил на 10 копеек, евро — на 20 копеек
- 10:24 Миссия МВФ начинает переговоры с Украиной по бюджетным планам — СМИ
- 10:18 Банкир рассказал, что будет с курсом гривны во втором полугодии
- 10:01 НБУ хочет изменить инструкции по выполнению межбанковских платежных операций в гривне
- 08:52 «Сделано в Украине»: ЭКА за полгода поддержала украинский экспорт на 4,6 млрд грн
Комментарии - 16
Могу сказать про отделение, где плачу комунлку — сотрудники профессионалы, обслуживание очень быстрое.
Но я не удивлюсь, если где-то хамят. При таких нагрузках, особенно в дни оплаты комунала 18-20 числа, никакая нервная система не выдержит целый день улыбаться и сдерживаться, особенно если тебя еще и заденут.
Я понимаю в период кризиса стоит задача сократить ФОТ это можно сделать путем отмены бонусов(премий) или сокращением персонала, но оклады пока никому не сокращали, я таких примеров не знаю.
Если вы не готовы менять компанию, если ценности компании для вас стоят дороже, чем разница между зарплатой в н-ную сумму, то, наверное, НРдиректор молодец.
Компания же создавалась не для того чтобы зарпалту выплачивать, а для того чтобы приносить прибыль.
А если разница в зарплате больше, чем все совокупные ценности компании, то о чем тогда разговор? меняйте компанию.