Средняя реальная зарплата в Украине в июне 2021 года выросла на 5,8% по сравнению с маем. В годовом исчислении реальная зарплата выросла на 12,9% по сравнению с июнем 2020-го. Об этом говорится в данных Госстата.
29 июля 2021, 10:54
Читати українською
Реальная зарплата в Украине выросла. Где платят больше всего
Средняя номинальная зарплата штатных сотрудников за месяц сократилась на 6%, до 14 313 грн. При этом с мая 2020-го она выросла на 23,6%.
► Подписывайтесь на страницу «Минфина» на фейсбуке: главные финансовые новости
Где платят больше всего
Самый высокий уровень зарплат зафиксирован в Киеве — 20 455 грн (+24,8% за год), самый низкий — в Кировоградской области — 11 497 грн (+18,1%).
Читайте также: В апреле реальная зарплата украинцев упала на 1,2%
.png)
.png)
По отраслям самые высокие зарплаты в апреле получали в сфере информации и телекоммуникации (26 197 грн; +38,4%) и финансовой и страховой деятельности (22 691 грн; +17,4%).
Самые низкие зарплаты — в сфере организации питания и временного размещения (8922 грн; +71,3%).
Читайте также: Средняя зарплата к концу года может достичь 14 500 грн — Шмыгаль
Напомним
Ранее «Минфин» писал, что даже при стабильном курсе социальные стандарты относительно доллара будут расти очень медленно. Например, минимальная зарплата в долларовом эквиваленте за следующих три года вырастет всего на $35,5, минимальная пенсия — примерно на $14.
В апреле реальная заработная плата по сравнению с мартом 2021 года упала на 1,2%, а за год выросла на 19,7%,
Источник:
Минфин
Комментарии - 43
а в «в сфере информации и телекоммуникации (26 197 грн; +38,4%) «- все сидят на ФОПах.
В результате там постоянно ищут «младшего тестировщика без опыта работы на 40000 гривен», но средняя зарплата - 26 000…
Чому ні, там більшість працівників — це низькооплачувані посади типу прибиральників та офіціантів.
средняя 8900 при минималке в 6000 означает что 80% работающих в данной сфере — оформлены на минималку. А в нашей стране это означает что они реальную зп получают в конверте.
младший тестировщик сегодня не попался — вот средний-старший
https://djinni.co/jobs/244629-qa-engineer-middle-senior-performance-qa-/
но и зарплата не названные мною 40000 гривен, а $3000−4000
т. е. 80−110 тысяч гривен.
а вы продолжайте бухтеть мне о космических кораблях, летающих по большому театру за 6000 гривен.
Если на том же джинни посмотрите зарплаты по Manual QA, что и есть тестировщик, то внезапно увидите, что с опытом до года зарплата будет 300−550 долларов, а не 40 тыс грн как Вы написали.
https://djinni.co/analytics/salaries?category=QA&english=intermediate&experience=0&ref=jobs_small
айайай… мне стыдно.
правда вот тот же Manual QA с опытом в год —
https://djinni.co/analytics/salaries?category=QA&english=intermediate&experience=1&ref=jobs_small
и зарплата таки 40000. $600−1500
но я не прав, даа :)
но вот загадка — как же получается 26000 средней зарплаты при стнях и тысячах вакансий с зарплатами от 100 000, которые закрыть не могут и поэтому обьявлениями спамят.
Значит в противовес им есть тысячи айтишников, работающие на 6000 гривен. Кто же эти люди?
дайте угадаю… те кто не додумались оформится ФОПами и просто берут по -старинке в конвертах…
И добавлю, предложения вакансий — это еще не реальные зарплаты. Зарплаты за последний год заметно подросли, и новые предложения — да, такие. Но большинство работает на своем месте больше года, и зарплаты им хоть и повышают, но обычно несколько медленее рынка. То есть реальные зарплаты будут ниже.
Второе — можно отлично работать на текучке.
На 40к надо быть нормальным миддлом.
Все наше ИТ надо трезво разделять на 2 типа:
1. Галеры (только разработка ПО на заказ), ищущие заграничных (да и внутренних) лохов и работающие за $ - они заказчику человеко-часы трейни и джунов продают как опытных мидлов и на этом делают деньги, а мидлов продают как архитекторов. Вот из-за них и рост ЗП в ИТ в среднем, но там и негатива хватает (много кидалова и нервов).
2. Самые разные крупные компании, содержащие свой штат ИТ — тут ЗП в грн, обычные рабочие графики и проекты направленные на автоматизацию/оптимизацию процессов внутри компании. Здесь зп меньше, но и проблем меньше.
А то больше вопросов вызывает, чем ответов.
Которая растет при 20−25% инфляции.
Интересно, кому за год подняли з/п на 1/3?)
реальная — это та, о которой предприятия подали отчетность.
О нюансах этой отчетности уже много ловорилось — она занижена изначально, потому что ее не подают в принципе маленькие фирмы с большими зарплатами.
Во всех развитых странах всегда даётся статистика всегда по номинальной зарплате.
Поэтому название статьи вводит в заблуждение. ИМХО.
Можно использовать термин «официальная» или «статистическая» з/п, но никак не РЕАЛЬНАЯ.
По госстату у нас тут з/п выше инфляции колосятся и все красиво.
Причем всем и сразу.
А реальные люди с ужасом думают, как они будут коммуналку осенью платить.
ведь бухгалтер не несет в госстат данные о выплате в конвертах.
реальная — это умножать на полтора нужно.
У меня перед выходными вемь подьезд облепили листовками «ищем школьников и студентов раздавать флаеры и листовки. 500−600 гривен в день. «. Это не грузчики… это девочки, раздающие бумажки в торговых центрах. Скажете тоже фейк? ну наверное…
Я в курсе, как на помойках вроде «ворк.юа» пишут вакансии.
А потом при разговоре выясняется, что все немного не так.
С раздавальщиками листовок просто — их берут на один день, на «испытательный срок»)
А вот сами зарплаты еще не дотягивают. Вот и идет сближение…
Через сервис поиск работы напоминает надевание брюк через голову.
Вспомните мажора Хромаева.
Не уверен, что «умножать на 1,5» это верный коэффициент.
А без этого — как информация может стать точнее без первоисточников?
а в барах-ресторанах -гостиницах средняя зарплата 4500 гривен?
нюню…
т.е. мучительный поиск официанток на 15000 гривен и айтишников на 120 000 — это все просто имитация. По заказу офиса президента? чтобы приукрасить печальную правду?
Официанток за 15к сложно найти? Странно — почему тогда куча молодых девушек идет в колл-центры работать за 12к, хотя официантки еще чаевые получают и кормятся халявно?
средняя 40 — вполне возможно. Официальная средняя 26, я выше писал что ее нужно на 1.5 умножать — ну вот 40 и получится.
Почему идут на 12 в колл-центры?
официантка — это работа «на ногах» и с безумными пьяными компаниями. Не всем это подходит.
А сидеть в кресле. отвечать на звонки по скрипту и ходить каждую пару часов на кофе — намного проще.
«халявная кормежка» не заменит кучи неудобств.
Так на сайтах сидят девочки-hr, которым дали задание, «чтоб в день не менее 10 кандидатов».
Вот и пишут з/п в полтора раза больше.
И вроде делом заняты, собеседуют)
В колл-центрах работа далеко не мед.
Особенно на входящих от «довольных» клиентов)