Минсоцполитики разработало законопроект о профессиональных пенсионных программах. Что предлагает

Источники пенсионных выплат

«Источником финансирования пенсионных выплат из солидарной системы (до полного перехода на выплаты по НППС) и формирование пенсионных активов в НППС будут страховые взносы, которые будут уплачивать работодатели за счет повышенной ставки ЕСВ на замену механизма возмещения затрат на выплату и доставку льготных пенсий», — говорится в пояснительной записке.

Министерство оценивает объем накоплений по этой программе в 15,6 млрд грн в первые пять лет от более чем 135 тыс. человек.

Читайте также: Пенсионный фонд назвал размер средней зарплаты по 2019 год

Какие программы предлагает законопроект

Законопроект предусматривает три профессиональные пенсионные программы.

• Первая — дает право на получение пенсионных выплат после 50 лет и работе на вредных профессиях (так называемый список №1) от 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин.
• Второе — после 55 лет и работе по списку №2 от 12,5 лет у мужчин и 10 лет у женщин.
• Третья — дает возможность добровольно вступить в НППС на условиях, определенных в коллективных договорах и на получение пенсионных выплат после достижения 55 лет.

Обязательства работодателей

По первой программе работодателям придется дополнительно к 22% ЕСВ платить еще 15%, в программе №2 — 7%, в программе №3 — от 3% по согласованию с работниками.

Читайте также: Треть пенсионеров в Украине получает пенсию 2000 гривен

Как это работает

Согласно законопроекту, страховые взносы, которые поступят за участников НППС, Пенсионный фонд Украины будет направлять в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и страховые компании, авторизованные Нацкомиссией по ценным бумагам и фондовому рынку.

Участники системы смогут самостоятельно уже с октября этого года выбирать НПФ и страховую компанию (принцип «пенсионные средства ходят за участником»). Однако если они в течение трех месяцев не сделали выбор, то НПФ будет определен автоматически согласно порядку Пенсионного фонда.

Накапливайте на пенсию с НПФ «Династия»: 22,9% годовых в гривне +50 баллов от «Минфина»

Плюсы такой системы

Минсоцполитики отмечает, что плюсом перехода к фондованой системе пенсионного обеспечения являются отделения таких активов от деятельности предприятий, а также возможность наследования таких средств.

Кроме того, ведомство отмечает, что работодатели вышеуказанных категорий работников, которые сегодня в значительном объеме возмещают расходы на выплату и доставку льготных пенсий, будут платить только за тех работников, которые фактически работают и смогут сэкономить.

Читайте также: В ПФ рассказали, от чего зависит размер пенсии по возрасту

В то же время при отсутствии сегодня у предприятия таких пенсионеров расходы работодателя вырастут.

Ожидаемый объем поступлений от работодателей

Ожидаемый объем поступлений от работодателей на возмещение льготных пенсий в следующие пять лет — 31,9 млрд грн.

В случае принятия законопроекта, такие поступления составят 26 млрд грн до солидарной системы и 15,6 млрд грн — до НППС. А снижение поступлений в солидарную систему будет компенсировано погашением долгов работодателями, которым позволят на пять лет рассрочить уплату этих долгов.

Читайте также: Индексация пенсий. На пенсионерах сэкономили 30 миллиардов