По итогам 2019 года средняя заработная плата в Украине превысит 10,5 тыс. грн. Такой прогноз дал премьер-министр Владимир Гройсман в интервью «Интерфакс-Украина».
28 декабря 2018, 13:11
Читати українською
Гройсман спрогнозировал среднюю зарплату в 2019 году
«Наш макропрогноз рассчитывает, что в следующем году это (средняя заработная плата — Ред.) будет 10,5 тыс. грн, но, думаю, мы увеличим среднюю заработную плату, и она будет более 10,5 тыс. грн по итогам 2019 года», — сказал премьер.
Получить деньги до зарплаты
Также Гройсман отметил, что на 1 ноября 2018 года в Украине средняя зарплата была на уровне 9,2 тысяч гривен, как он и прогнозировал в конце 2017 года.
Напомним, в госбюджете на 2019 год курс доллара заложен на уровне 29,4 грн/доллар.
Источник:
Минфин
Комментарии - 65
22 сентября 1942 года в берлинской газете Berliner Illustrierte Zeitung был опубликован фоторепортаж о жизни немецкой женщины, приехавшей работать в Киев. Im Deutschen Haus. огромный ресторан в Киеве, рассчитанный на 2000 посетителей. В зале, в основном, военные и чиновники гражданской администрации.
Официанты — местные.
Ух как росли экономики СССР и оккупированной Украины в 1942году.
Розорились. Багато хто закрився. Деякі приміщення в центрі кожних пів року міняють орендарів. Не мають чим платити оренду, не йде бізнес
директор 1, подчиненных 50.
у директора 17800, у подчиненных 3200 — значит реально средняя будет 3486 гривен.
это в реальном мире.
Т.е. 285 людей получают 3508, чтобы средняя была ~10500грн.
Депутат Дмитрий Добродомов рассказал NEWSONE.ua, что в среднем депутаты «грязными» получают 36 тысяч гривен.
450 получают по 36 000 грн., (да, именно 36 000:) -2050 получают 4880 грн.
И так ВЕЗДЕ. И даже более чем в катастрофических пропорциях (не говоря уже о разнице Киев — «провинция»). Я не зрадофил, но давайте смотреть на вещи реально.
1 руководитель Нафотгаза — крупнейшей в стране корпорации уравновешивает маленькие зарплаты аж 285 людей. И из-за этого средняя считается неправильно. Все понятно.
подчиненных нанимают не руководители. В госкомпаниях все сложнее — штаты утверждаются Кабинетом Министров. Уволить людей вообще нереально. Полезные они или бесполезные — решать не нам. Добро интернет-умникам безусловно возвращается. и даже сзади.
28 декабря 2018
Бредни
У милиции, прокуроров, СБУ, судей и т.д. средняя ЗП со всеми примочками 15+ тыс.грн.
В банках также уровень ЗП выше 10 тыс.грн средняя, точнее я думаю с бонусами и т.д. все 15 тыс.грн.+.
Учителям, медикам и т.д. в гос.структурах в 2018 году подняли, но думаю там еще нужно поднимать. В частных структурах ЗП 10 + ты.грн.
Продавцы в сетях магазинов, в торговых центрах и т.д. там средняя ЗП точно 10 тыс.грн+.
Водители также 10 + тыс.грн.
Кто остался? Часть гос.органов и коммунальных хозяйств, где ЗП ниже? Садики и т.д. ЗП ниже. В частных садиках выше.
Комментируйте…
ЗП в Макдоналдс. Дневная смена согласно их же калькулятора ЗП — 8700 грн. И я не уверен что это реально то, что вы будете там получать.
https://ukraine.mcdonalds.ua/ukr/robota-v-makdonaljdz/kaljkuljator-zarplati/
ЗП АрселлорМиттал (Кривой Рог) — обычный работник (не ИТР и не горячие цеха и вредное производство) около 8000 грн.
ЗП КЗГО (Кривой Рог) — Программист 4000-6000 грн.
Цифры называю не от фонаря. У меня знакомые работают на последних двух.
«Продавцы в сетях магазинов. Преувеличили. Все зависит от категории продавца. От 5000 и выше. У них в основном бонусы от продаж. Как кто торгует — так и получает. И это я говорю про крупные торговые сети.» — в Киеве и крупные обл.центры вы не найдете людей на такую ЗП. и Да бонус, как итог 9-10 тыс.грн.
Всмысле?
Я работаю в одной из крупнейших украинской ритейловой компании. Наторговать на 10 000 грн премии практически не реально.
Прямо с таблицы мотивации ловите. Коэфициент продажи холодильника который идет продавцу — 0.0022400.
Берем холодильник за 10 000 грн и получаем 22,40 грн. За месяц каждый из 1000 сотрудников должен продать по 446 холодосов за 10 000 грн (что бы получить мотивацию 10 000 грн).
Простая математика 446 * 10 000 * 1000 = 4 460 000 000 оборота в месяц.
Как то многовато даже для крупной компании согласны?
Вот реальный по Киеву: 0.0035000
285 * 10000 * 1000 = 2 850 000 000
Если брать ставку начало года и на конец года рост у меня на 110% по ставке. Мотивация будет понятна не ранее конца Января, и то месяц Январь слабый. Но думаю и по мотивации будет существенный рост.
По мотивация у Вас не правильная и смешная как для Крупной украинской ритейл компании. Продать Холодильник за 10 тыс.грн и при этом заработать 23 грн. Думаю в магазинах Фокстрот, Комфи и Эльдорадо продавцы больше зарабатывают.
Ну там она очень гибкая — на Аксессуары и некоторые категории выше. Но если чисто брать мелкий и крупный быт (основные категории) то там все +/- одинаково.
Не забывайте о том, что для разных регионов свои коэффициенты.
https://jobs.dou.ua/salaries/dynamics/
И средняя будет намного ближе к 1500, чем к 2500. Это если именно а программистах говорить, а не о QA, дизайнерах, админах и прочих, у которых зарплаты ниже.
Ржунемогу, разве что у недопрограммиста. Сколько же он работает, 2 часа в месяц? ЗП у программистов стартуют с 10-15К. Даже самым начинающим, вообще без опыта. Через месяцев 3-6 уже 20К-25К. Если голова хорошо работает и работодатель не жлоб, то и больше спокойно можно зарабатывать. Через год-другой уже 35К-60К.
Это я как программист говорю, не с потолка
На такую ЗП разве что нашли бабушку 60 лет, чтобы просто в Компьютер смотрела, но явно не программист )
Там все жестко, даже Зеленский оттуда…
Вот и у программистов есть выбор, это при том что есть немало тех, кто не привязаны территориально.
Сейчас там знакомые работают.
Правильно вам написали. «Это Кривой Рог, детка :)». Кто там не жил — тот не поймет.
Чтобы не быть голословным — вот данные летнего зарплатного опроса: https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-june-july-2018/
По самым крупным городам джуниор имеет средний опыт работы год, то есть обычно в пределах до 2 лет, и среднюю зарплату от 600 до 700 баксов в зависимости от города. К 2 годам может до штуки дорастет. Джуниор QA (тестировщики) — в среднем 500 баксов.
Средние (Middle Developer) — это обычно опыт 2-4 года, и там уже зарплата заметно увеличивается — может быть и 1.5-2К.
Нужна статистика Число людей получающих в определенных коридорах/профессиях. Тогда можно будет порассуждать.
https://minfin.com.ua/2018/12/22/36084971/#com3519493
Немного есть инфы. Распределение занятого населения.
Но вот уже в райцентрах средний уровень ЗП будет не выше 5 тыс грн.
Специально сделал выборку по ЗКП проэкатм (200 тыс ЗП карт) — средняя ЗП получилась 7200 грн (на руки). При этом есть и те, у кого ЗП в месяц по 500 тыс грн.
И давайте не забывать что озвученный Гройсманом уровень ЗП это гросс.
Поэтому на примере ЗП клиентов нашего банка могу сказать что действительно, средняя официальная ЗП на уровне 9-10 тыс грн
Если вы делали выборку по 200 тыс. ЗП карт, Вы же отлично понимаете что там есть те, кто получает часть ЗП в темную?!
Но ведь и Гройсман говорит о средней ЗП официальной. Или вы думаете что он и неофициал сюда включил?:)
Часть банков не понимает всю сложность ситуации, идет жесткий отток кадров.
Некоторые руководители регионов или бизнесов земли не чувствуют, и начинают «ахинею» нести по поводу мотивации и как нужно работать, как итог уходят действующие кадры, а новых найти очень трудно или они работают 1-3 мес. Лишь 40-50% после испытательного далее работают.
А кассир это одна из самых затребованых должностей в банках. Когда работал нач Дирекции в прошлом году — их комплектация была моя самая большая головная боль.
Сколько раз я, даже от своих близких и друзей, слышал такие штампы. Когда я им говорил что 10 лет назад, будучи нач отделения или нач ругионального управления за сезон снашивал по 2-3 пары туфель — они удивлялись. В их понимании работа руководителя банковского отделения или филиала, это сидеть и бездельничать в кабинете или ходить по фуршетам по разным гос администрациям. Это восприятие осталось еще с Совка, когда была банковская монополия у государства.
У меня даже сейчас, когда иногда я рассказываю родителям немного о работе, мама удивляется как это так, что приходиться на работе задерживаться допоздна (особенно в конце года когда формируешь стратегию и планы на след год).
Это имидж с фильмов 90-х годов, где сплошные фуршеты, кабриолеты и малиновые пиджаки с цепями и пачками долларов.