Читати українською

Гонтарева будет в отпуске за свой счет до увольнения — НБУ

Глава Национального банка Валерия Гонтарева будет находиться в отпуске за свой счет до увольнения ее Верховной Радой.

Гонтарева будет в отпуске за свой счет до увольнения - НБУ
Фото: ukrinform.ua

Об этом «Украинским новостям» сообщила пресс-служба НБУ.

С 11 мая по 7 августа включительно Гонтарева находилась в оплачиваемом отпуске, использовав остатки ежегодных отпусков, которые накопились с 2014 года.

В период с 8 августа по 26 сентября глава Нацбанка находилась в отпуске за свой счет и за счет отгулов.

По данным пресс-службы, Гонтарева после 26 сентября также решила оставаться в отпуске без сохранения заработной платы.

Читайте также: Какой отпуск положен Валерии Гонтаревой

По имеющейся у Национального банка информации, глава НБУ вынуждена будет находиться в отпуске и в дальнейшем до подачи президентом в парламент представления на ее увольнение и принятия Радой соответствующего решения.

Напомним, Гонтарева объявила о своей отставке и подала президенту Украины соответствующее заявление 10 апреля.

Комментарии - 7

+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
26 сентября 2017, 9:39
Как вариант, наши депутаты могут продержать Гонтареву
в отпуске без содержания до самой пенсии.

Ведь не секрет, что руководителями госпредприятий с приставкой и.о.
намного легче манипулировать и управлять.
+
+13
Константин Ш
Константин Ш
26 сентября 2017, 10:18
Согласно Законам Украины любое решение остаться в отпуске без сохранения заработной платы более чем на 14 дней является незаконным. Данное лицо должно быть уволено в связи с прогулом.
Или законы действуют только для избранных
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
26 сентября 2017, 10:51
Уволить может только тот, кто принимал на работу…

И отпуск без содержания вполне законен и на большее количество дней,
если есть уважительная причина.
А причина такова, что есть зарегистрированное заявление об увольнении, которое на данный момент не подписано, хотя по тем же законам она имеет право не выходить на работу после 14 дней с даты регистрации заявления на увольнение.

У нас не рабовладельческий строй и наёмные менеджеры не являются рабами.
+
0
Константин Ш
Константин Ш
26 сентября 2017, 12:46
Главное в Вашей резолюции: ЕСЛИ ЕСТЬ УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА… интересно бы узнать таковую…
Мин охраны труда и Минсоцполитики всем смертным предписывают: или выходите и трудитесь (а предприятие обязано начислять все обязательные платежи: ЕСВ; НДФЛ и ВС), или увольняйтесь (или по собственному или по статье).
Как по мне в КЗоТе вполне ясно написано какие отпуска кому и какой продолжительности предоставляются, может, конечно, предоставят справку о болезни или творческом отпуске…
На предприятии за такие огрехи платит работодатель в казну штрафы и все положенные отчисления до даты увольнения, а тут что получается: НБУ заставят оплатить за несоблюдение закона о труде?
Набрал popcorn — жду продолжения…
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
26 сентября 2017, 13:16
КЗОТ не в полной мере распространяется на топ-менеджеров, работаюших по контракту.

А что КЗОТ говорит о такой ситуации, когда после регистрации заявления на увольнение никто не подписывает приказ об увольнении и не заполняет в установленном порядке трудовую книжку — что делать работнику?
Ходить пожизненно на работу?
Или наоборот — забить на работу и отдыхать — ведь для трудоустройства на другую работу нужна трудовая книжка с записью об увольнении с предыдущего места работы…
+
0
Константин Ш
Константин Ш
26 сентября 2017, 15:11
А какие законы распространяются на топ-менеджеров??? Они работают в этом государстве, поэтому распространяются в полной мере. Не отдают книжку — обращение в прокуратуру, это их подведомственность.
Раз не обращается — значит не сильно желание.

Законы про НАБУ на президента не распространяются, КЗоТ на топ-менеджеров не распространяется, УК на властьимущих…

Для кого тогда эти законы принимаются
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
26 сентября 2017, 15:36
Вам же пишут:
— нет приказа на увольнение значит и нет записи в трудовой книжке;
— нет записи в трудовой — нет полноо расчёта и трудовую не выдают;

сама себя она уволить не имеет права — вот и законодательная коллизия…

Так что можете в прокуратуру на Президента и Парламент подавать — одновременно.
Это их обязанность назначать и снимать главу НБУ…
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться