Ігнор — кращий вихід

Навіщо задавати питання ПБ, якщо вони принципово їх ігнорують. У відгуках пишуть некомпетентні працівники. Питання до Державної служби України з питань праці, як часто перевіряють дєрєбан посад, оплату понаднормово, у вихідні та лікарняні, дискримінацію і несправедливість до досвідчених працівників. Чому працівників зі стажем більше 5 років, навіть більше 10 років прирівняли до тих, що щойно оформили без освіти (навіть сертифікатів ніяких немає) досвіду та стажу. А в окремих випадках навіть кращі та більш оплачувані посади. Тому що — за «этого очень сильно просили». Вони вирішили, що люди, які проробили половину свого життя (в карантин, війну, зимою в холод, влітку без кондиціонування по 9 годин, бо генератор не витримує, а люди ще й не таке витримують, заносять і виносять генератори без пандусів, привозять бензин) не вийдуть із зони комфорту, чи для того щоб вони за власним бажанням всі пішли туди де насамперед оцінять освіту, сертифікати, швидкість друку, КПІ, тести і навчальні програми. Чому інші компанії відповідають на відгуки працівників, тому що працівник для них це клієнт номер 1. А тут і не думайте нічого написати і проговорити в голос про несправедливість, поки не звільнитись, тому що створять всі умови для того щоб пішли за власним бажанням.