Хамство начальника отделения Аксененко Татьяна Ивановна г. Киев пр. Соборности, 10/1
×
Введіть ваш E-mail
для оформлення передплати:
Підписатися
Підписку оформлено успішно
На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.
Ми раді, що ви з нами!
Уважаемый Андрей!
У додатку до оформення підписки
ви можете також отримувати:
Підписку оформлено успішно
На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.
Ми раді, що ви з нами!
Повернутися на сайт
×
Отримуйте по E-mail найголовніші
фінансові новини України і світу:
Підписку оформлено успішно
На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.
Ми раді, що ви з нами!
Повернутися на сайт
Коментарі - 2
- +
- +22
- Сергей Михайлович
- 24 грудня 2018, 16:05
- #
Хамство по Вашему это просто отсутствие клиентоориентированности? Серьёзный разговор? Да уж, «эффективный» метод для борьбы с хамством. Читайте сотрудники Приватбанка и знайте, что в случаи хамства по отношению к клиенту, вас ждёт серьёзный разговор по вопросу клиентоориентированности .
- +
- 0
- Василий Пупкин
- 26 грудня 2018, 17:40
- #
Читаем КЗоТ:
Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
1) догана;
2) звільнення.
Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.
Сотрудник отделения банка, даже если занимает начальствующую позицию, не является членом какой-то особенной отдельной категорией, а следовательно можно или сделать выговор (что и пообещал представитель банка), либо уволить; и ничего больше. Сергей, правда думаешь, что из-за одной жалобы на грубость, которую ещё проверить и доказать нужно, будут увольнять начальника отделения, наверняка шедшего к этой должности долгий путь?
Кроме того, если это первая жалоба, то увольнять нельзя, см. КЗоТ опять:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;
Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
1) догана;
2) звільнення.
Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.
Сотрудник отделения банка, даже если занимает начальствующую позицию, не является членом какой-то особенной отдельной категорией, а следовательно можно или сделать выговор (что и пообещал представитель банка), либо уволить; и ничего больше. Сергей, правда думаешь, что из-за одной жалобы на грубость, которую ещё проверить и доказать нужно, будут увольнять начальника отделения, наверняка шедшего к этой должности долгий путь?
Кроме того, если это первая жалоба, то увольнять нельзя, см. КЗоТ опять:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;
Щоб залишити коментар, потрібно
увійти або
зареєструватися
Курс валют в Приватбанк
Валюта | Купівля | Продаж |
USD | 41.95 | 42.735 |
EUR | 43.09 | 43.8597 |
Всі курси банку |
Вопрос: если начальник отделения в присутствии подчинённых и других клиентов (события происходили в общем зале) может себя так вести, чего ожидать в будущем?
Р.S. Жалоба на горячую линию была рассмотрена формально. Нач. отделения сообщила, что такого не было — приносим свои извинения. (За что тогда извинения? За то, чего со слов сотрудника не было?)
Пользователь предоставил доказательства по запросу администрации сайта, подтверждающие, что он является клиентом данного банка.