Украинская корпорация «Мотор Сич» годами сотрудничала с подсанкционными иранскими компаниями. Об этом свидетельствуют документы, обнаруженные во время обысков в кабинете подозреваемого в коллаборационизме экспрезидента «Мотор Сичи» Вячеслава Богуслаева, сообщает проект «Схемы», журналисты которого получили доступ к этим документам.
24 марта 2023, 17:04
Читати українською
«Мотор Сич» продавала авиационные двигатели подсанкционным иранским компаниям — «Схемы»
► Читайте страницу «Минфина» в фейсбуке: главные финансовые новости
Стало известно, что украинская компания продавала авиационные двигатели АИ-9 и ТВ3−117. Их устанавливают как на небольшие транспортные самолеты, так и на военные вертолеты, в частности типа Ка-52, которые Россия использует в войне против Украины.
Анализируя копии изъятых правоохранителями материалов, журналисты выделили три иранские фирмы, с которыми сотрудничала «Мотор Сич»:
- Design and Manufacturing of Aeroengines (сокращенно: DAMA), другое, ее название — Turbine Engine Manufacturing Industries (TEM);
- Iran Aircraft Industries (IACI);
- Iran Aircraft Manufacturing Industrial Company (HESA).
В частности, DAMA, ныне под номером 68 в санкционном списке СНБО — это иранская компания, которая принимала участие в исследованиях, разработке и производстве БПЛА Shahed-171. Евросоюз ввел против этой компании санкции еще в 2012 году. В 2022 году к ним присоединились и США.
Напомним
В октябре 2022 года СБУ задержала Богуслаева из-за обвинений в государственной измене. Также был задержан начальник департамента внешнеэкономической деятельности предприятия. Им сообщили о подозрении в коллаборационизме и пособничестве стране-агрессору.
«Минфин» также писал, что Шевченковский районный суд Киева избрал президенту АО «Мотор Сич» Вячеславу Богуслаеву меру пресечения в виде содержания под стражей без права на залог.
Автор:
Источник:
Минфин
Страницу просматривает
1 незарегистрированный посетитель.
Комментарии - 48
купил свой завод за копейки , вывел акции в оффшор , покупал острова в Италии , прислуживал россии… Все как положено.
А якщо чиновник з кожними виборами міняє партквиток, це не зрадник, це просто цинічний пристосуванець, який з такою ж легкістю буде працювати на фашистів, рашистів чи будь кого, аби залишатися біля корита. Звісно таких у владі 90%, зі зміною влади люди міняються лише наверху, на місцях же пристосуванці лише міняють партбілети.
Выбор в сторону РФ это выбор Богуслаева. Кстати, он один из лидеров партии регионов.
«списаное барахло» — посмеялся
Сложно сказать, почему получилось так как получилось.
Речь шла о транспортной авиации. В Украине был хороший готовый комплекс. У Ейрбаса ничего.
Візьмемо Укркосмос, вони 30 років отримували з/п стаж і т.д., в результаті на 31 родили «Либідь», потім держава заплатила Маску за її запуск, і на тому все.
30 років «труда», зарплат, мільярди державних коштів в нікуди, а волонтери «на шапку» за місяць назбирали на супутник, який реально працює.
Он вище стаття, про «дронобум», підозрюю що в цю програму знову вкинуть коштів що можна тисячі мавіків купить сьогодні, а не 1 «власний» («» бо на 99% він буде з китайських комплектуючих) через 5 років.
В Україні також і зараз достатньо дуже розумних молодих людей, котрі роблять успішні стартапи або як фахівці розвивають діючі підприємства.
Так, мінусів в освіті багато, і це занижує наш потенціал, але він є і після правильних реформ може стати в рази вищий
А мфті раніше був найкращим технічним внз в снд — поступити туди, а тим більше довчитися, могли тількі обдаровані діти.
І питання — а на що ви розраховували наймаючи стажерів без жодного досвіду? На то вони і стажери. Треба було пропонувати більше грошей, та шукати людей вже з відповідним досвідом
Я звісно закінчив не МФТІ, тому не розумію, як рівень знань випускника після ВУЗу повязаний з тим, скільки я йому буду пропонувати грошей ? Як на мене якщо випускник на співбесіді не знає площу круга, то скільки б я йому не запропонував, це знання в нього не з’явиться, адже мова йде про те: що ж ти 5 років робив, бо яке в тебе відношення було до навчання так ти й робитимеш.
Раньше высшее образование получали примерно 5 % молодых людей. И оно было ккчественным. Потому что получали его только те , кто точно знал — зачем это ему.
В какой-то момент требование наличия высшего образования стало обязательным. Непонятно зачем. К чему это привело ? К торговле дипломами. МАУП и т. п.
ваш стажер с высшим образованием — просто купил диплом МАУП за 2000 гривен. А вы от него хотите знаний…
А тот кто учился ради знаний и по-настоящему — на 6500 не пойдет. он пойдет стажером на 65000. с перспективой увеличений до 90000 после испытательного. Но вы его не возьмете. Потому что «ну есть же за 6500 — наверное не хуже».
Человек добровольно пришел на собеседование, всё что я хочу, это понять желание и обучаемость этого человека. И если я вижу, что предыдущие 5 лет обучения, для него прошли в пустую, то не вижу смысла тратить на него время и деньги фирмы.
За 65к просто придет другой, но этот умней не станет.
На частных фирмах наличие диплома-вещь второстипенная. А вот на гос., имея нужных знакомых, Вы можете хоть не умея считать, с купленным дипломом, получить работу и за 100к. Вон професор янукович тому явный пример, более чем уверен что табличку умножения он знал с трудом и не всю.
И это образование считалось обалденным.
Обыкновенная проблема «отцы и дети».
Нормальное образование, вполне современное.
Но различные руководители, реально, сильно отстали и прикладывают к нынешним выпусникам требования прошлого века.
Просто в процессе нашего современного развития различных вещей становится все больше и больше. И все не засунуть в школьное образование. Не реально.
Но можно засунуть в рамках высшего (по специализациям).
Поэтому большой процент с высшим это нормально. Но и нормально, что медик ничего не понимает в экономике и т. п.
Но это не типично.
Ну если у Вас кореш президент то можно и главой НБУ со школьным атестатом, а для остальных то никто Вас даже кассиром в банк не возьмет без образования и базовых профильных знаний. Я уже молчу о востребованности юристов, инженеров, программистов, врачей со знаниями на уровне школьных. :)
Аналогично юристы, врачи, программисты и т. д.
Если после выша уровнь знаний остался на уровне школы-это однозначно говорит о том что человек-лентяй, и его отношение к работе будет такое же как и к учебе, потому в работе отказываем, пусть идет в курьеры, таксисты, сборщики клубники и т.п. где оплата сдельная, ну или на гос. предприятие-там для количества берут всех. :)
Таксист заробляє більше ніж директор школи. А напрягів і відповідальності в рази менше.
yarg, человек не знает кем он будет, что ему нужно и что у него получится. Поэтому, да, оно ему нужно.
Человек не знает какое образование ему понадобится. и зачем.
разве будет он вкладывать кучу сил и времени в сопромат и неэвклидову тригонометрию ? нет. Он купит бумажку МАУП.
А вы потом будет удивлятся — человек с высшим образованием , а не знает отличие синуса от косинуса…
а если бы он учился четко понимая — зачем — он бы все это знал. И знал что тратит 5 лет своей жизни именно на учебу.
yarg,
Прямо навеяло.
— А когда было восстание Спартака?
Да при чем здесь бумажка от МАУП? Это единичный случай, если он был.
Все намного проще. Человек ищет себя в кругу таких же как и он. Кто-то находит через год, кому не хватает 5 лет.
В том же СССР после окончания ВУЗа человек в виде «молодого специалиста» учился еще 3 года по узкой специализации.
И этого не всегда хватало.
купленых людьми ,которые после школы и дня не учились.
Купленых потому ,что наличие диплома (любого) — требует работодатель. Который и сам не понимает зачем это ему.
Вы не понимаете, почему работодатель это требует?
И это же очень просто делается. 3 первых по списку. Где такое требование? Наверное, где-то дальше найдется, но ничего в этом особого нет.
Касир
Вимоги:
1.Досвід роботи не обов"язково.
2. Від 18 років.
3.Відповідальність, уважність, чесність.
4.Комунікабельність та ініціативність.
Вимоги:
Досвід роботи у цій сфері, в великому мережевому магазині одягу буде перевагою.
Бажання працювати у сфері моди та інтерес до стильного одягу.
Відповідальність, чесність.
Комунікабельність та ініціативність.
Побажання до кандидата:
Досвід роботи в фаст-фуді від 6 міс.;
Знання програми Iiko;
Готовність до динамічної роботи на результат;
Високий рівень самомотивації та залученості у процес, відмінні комунікативні навички;
Швидкість в роботі, привітність, доброзичливість, ініціативність, уважність, порядність, відповідальність, пунктуальність.
Розуміння важливості командної роботи.
Наявність санітарної книжки.
https://chk.dcz.gov.ua/node/6569
если что — єто сайт центра занятости :
«Вища освіта сьогодні стала шаблонною вимогою. Часто роботодавець навіть не запитує, який саме вищий навчальний заклад ви закінчили, які знання отримали, але диплом про вищу освіту має бути обов’язково. Чи у всіх випадках це питання стоїть так гостро?
Звичайно, отримати посаду економіста, медика, юриста без диплома про вищу освіту неможливо. У цьому випадку вимога цілком виправдана. Адже вищезгадані професії вимагають спеціальних знань і навичок. Але часом фразу „Вища освіта — обов’язкова“ можна зустріти навіть у оголошеннях про вакансії на посаду оператора Call-центру, адміністратора або продавця-консультанта.»
проблема — очень проста.
завышенные требования работодателей дали свой эффект.
люди не пошли миллионами учить сопромат. \
люди пошли покупать дипломы экономистов и педагогов (да и вообще -кого дешевле)
это привело к девальвации и дипломов и высшего образования вообще. Теперь работодатели обинаково относятся ко всем дипломам — «фуфел» и студентам вообще нет смысла выкладыватся в учебе. Такой вот замкнутый круг.
нужно вернутся к 19 веку. Когда «инженер с дипломом» был редким и уважаемым человеком. зарабатывающим огромные деньги. Умеющим построить и жилой дом и мост и завод. А таксист — работал без диплома и не парился.
Увидил грузин, сразу купил…
На день рождения подарили.
Давайте так, если Ваш круг знакомых — люди с купленными дипломами, то это Ваш круг.
Не нужно его экстраполировать куда бы то ни было.
По инженерам. Мне тоже нравится Верн, но это фантастика.