13 июля 2020, 13:51 Читати українською

Сотрудников Нацбанка переводят на трудовой контракт. Зачем это делают

По решению правления НБУ, всех работников Нацбанка переводят на трудовой контракт. Об этом сообщила народный депутат Ольга Василевская-Смаглюк на своей странице фейсбуке.

По решению правления НБУ, всех работников Нацбанка переводят на трудовой контракт.
Фото: mind.ua

Зачем это делают

Сотрудников Нацбанка переводят на трудовой контракт для того, чтобы новый глава ведомства не смог уволить людей, когда возглавит учреждение.

Читайте также: Рожкова надеется, что новый глава НБУ сохранит команду

В своем посте Василевская-Смаглюк отметила, что по трудовому контракту освободить человека гораздо труднее. Для этого нужна веская причина: смерть, доказан в суде приговор, или выплатить ему серьезную компенсацию.

«То есть освобождение всех, кто останется после Смолия и Рожковой, стоит государству дороже, чем их пожизненное содержание. А что делать? Независимый орган!», – написала она.

Видео: Борьба за кресло главы НБУ: лидеры, первые потери и курсовые риски

Ранее сообщалось

  • Правление НБУ ожидает назначения нового главы и продолжает полноценно функционировать для сохранения макроэкономической и финансовой стабильности. Об этом заявила и.о главы НБУ Екатерина Рожкова.
  • «Надеюсь, новый глава захочет сохранить нашу команду, учитывая, что у нас есть действующие контракты и множество реформ по разным направлениям, которые в процессе реализации», - сказала Рожкова.
  • Глава Нацбанка Яков Смолий 1 июля подал заявление об отставке из-за политического давления. Президент принял заявление, 3 июля отставку поддержала Рада.

Читайте также: Шевченко vs Лавренчук: Рейтинг претендентов на пост главы НБУ от читателей «Минфина»

Комментарии - 14

+
+53
sacha2222
sacha2222
13 июля 2020, 14:07
#
Нынешнему руководству НБУ наплевать на страну, на людей, они пекуться только о своих личных интересах.
+
+55
yarg
yarg
13 июля 2020, 14:18
#
Ольга Василевская-Смаглюк - яркий представитель группы «поросят» в раде. 
даже в такой мелочи пытается кого-то обмануть. Пишет «отметила, что по трудовому контракту освободить человека гораздо труднее. Для этого нужна веская причина: смерть, доказан в суде приговор, или выплатить ему серьезную компенсацию.»

В действительности уволить человека  ,работающего по трудовому договору проще - 
по законодательству : 
"Статья 36. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нарушением работником условий трудового договора
1. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением работником условий трудового договора более двух раз в течение 180 календарных дней."

т.е. если сотрудник работает плохо - уволить его особых проблем нет. 

+
+79
Qwerty1999
Qwerty1999
13 июля 2020, 14:19
#
«То есть освобождение всех, кто останется после Смолия и Рожковой, стоит государству дороже, чем их пожизненное содержание. А что делать? Независимый орган!», – написала она.

Народный депутат Ольга Василевская-Смаглюк откровенно и публично врёт:

1. контракты будут заключаться только с руководителями структурных подразделений
центрального аппарата НБУ
, а не со всеми штатными сотрудниками НБУ.

2. В публикуемом документе указан срок действия контракта — пять лет.
+
0
Bely
Bely
13 июля 2020, 14:54
#
Это же ЗеКоманда. Давно пора привыкнуть к такому откровенному вранью и популизму:)
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
13 июля 2020, 14:59
#
Лично я не собираюсь привыкать и планирую и дальше озвучивать факты
публичного вранья депутатов от «СН» и сказочников из КМУ и ОПУ...

+
0
sacha2222
sacha2222
13 июля 2020, 14:37
#
Они за пять лет такого наворотят
+
0
yarg
yarg
13 июля 2020, 14:40
#
Какого ? не стесняйтесь. Что они например наворотили за 2019-2020 годы  ?
+
0
sacha2222
sacha2222
13 июля 2020, 15:18
#
Не буду стесняться, поэтому предлагаю проанализировать что они наворотили с 2014 года.
+
0
yarg
yarg
13 июля 2020, 15:42
#
Ну попытайтесь. 
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
13 июля 2020, 15:05
#
«Они за пять лет такого наворотят»

Если сотрудник НБУ нарушит закон и против него будет возбуждено уголовное дело — это является основанием для расторжения контракта в одностороннем порядке по инициативе администрации.
Если сотрудник НБУ будет нарушать внутренний распорядок, то после приказа о неполном служебном соответствии последующее нарушение будет основанием для расторжения контракта в одностороннем порядке по инициативе администрации.

Могу сказать однозначно — сотрудника на контракте очень легко уволить — по завершении срока контракта просто отказываетесь его продлевать и точка.
А вот попробуйте уволить штатного сотрудника, который не опаздывает на работу но и ничего на работе не делает. Даже если удастся уволить — вас затаскают по судам и через годик незаконно уволенного восстановят на старой должности с обязательством по выплате средней зарплаты за всё время вынужденного отсутствия на работе…
+
0
sacha2222
sacha2222
13 июля 2020, 15:17
#
Вы сами верите в то что пишите?
+
0
yarg
yarg
13 июля 2020, 15:42
#
А вы увольняли контрактника и неконтрактника ? у вас есть опыт сравнения ?
+
0
sacha2222
sacha2222
13 июля 2020, 16:56
#
Для того, что бы понять разницу надо непременно кого то увольнять?
+
0
Qwerty1999
Qwerty1999
13 июля 2020, 18:36
#
Sacha2222

Для того, чтобы огульно обвинять сотрудников НБУ в ещё не совершённых ими правонарушениях - большого ума не надо, нужна только неуёмная фантазия.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
 
Реклама