Количество новых резюме в три раза превышает открытые вакансии работодателей на финансовом рынке. Об этом свидетельствуют данные на сайте поиска работы Work.ua.
25 мая 2020, 11:32
Читати українською
Резюме больше, вакансий меньше. Сколько сейчас платят банкирам и финработникам
О вакансиях и новых резюме
На Work.ua в категории «Финансы и банк» до введения карантина, в конце февраля, открывали около 2,5 тыс. новых вакансий в неделю. К 19 мая количество новых вакансий по Украине в неделю сократилось до тысячи.
В Киеве, по данным на 19 мая, появилось всего 434 новых вакансии за неделю. А в спокойное время работодатели размещали почти тысячу запросов.
Спустя два месяца с момента введения карантина количество новых резюме работников финансовой сферы на сайте выросло с 2,4 до 3,5 тыс. по Украине. Вполне возможно, что около тысячи человек потеряли работу и отправились искать новую.
В спокойное время количество новых вакансий полностью отвечало количеству размещенных резюме. Но сейчас на тысячу вакансий приходится 3,5 тыс. запросов о поиске работы.
В Киеве, по состоянию на 19 мая за неделю появилось 1250 новых резюме, на которые приходится чуть больше 400 вакансий. То есть примерно три человека на одно рабочее место.
Читайте также: Вакансии для работы онлайн выросли на треть
В банках сокращение персонала отрицают. «Мы не закрыли на время карантина ни одного отделения, поэтому сокращение персонала у нас не было», — прокомментировал глава правления Радабанка Андрей Григель.
Аналогичный комментарий «Минфин» получил и от Коммерческого Индустриального Банка. «Правление банка желает сохранить свою команду профессионалов, чтобы после окончания кризиса не искать новых сотрудников и ждать, пока они адаптируются», — сообщили там.
То же подтвердил глава правления Форвард Банка Андрей Киселев: «Мы понимаем, что персонал — это главная ценность любой организации, которая планирует свое развитие. Банк соблюдает принципы корпоративной и социальной ответственности: мы заботимся о наших сотрудниках, ни один человек не был сокращен, зарплата выплачивается в полном объеме».
В пресс-службе Креди Агриколь, наоборот, заявили, что за время карантина приняли на работу 51 нового сотрудника и сохранили заработную плату для старых кадров.
Сколько готовы платить работодатели
По данным Work.ua, средняя зарплата в категории вакансий «Финансы и банк» по всей Украине практически не изменилась: конец февраля — 11 348 грн, конец мая — 11 309 грн. Хотя в конце апреля, спустя месяц карантина, наблюдалось падение — почти до 10 тыс. грн.
Однако соискатели желают получать больше. За два месяца карантина запрос на уровень зарплаты в резюме в среднем вырос на 720 грн — до 13 843 грн, и, таким образом, превышает среднее предложение работодателей на 2,5 тыс. грн.
Кроме того, в апреле, когда работодатели были готовы платить меньше всего, в резюме запросы наоборот выросли — свыше 14,5 тыс. грн.
В Киеве фиксируется аналогичная тенденция. Но разрыв между запросом и предложением еще больше — около 4−6 тыс. грн. Например, в конце февраля средняя зарплата, которую указывали работодатели в вакансиях, была почти 13 тыс. грн. Тогда как в резюме значилось более 17,5 тыс. грн.
По состоянию на 19 мая средняя зарплата в вакансиях выросла до 14 тыс. грн, а в резюме превысила 18,5 тыс. грн. Это может свидетельствовать о том, что на рынок труда вышли высококвалифицированные кадры.
Особо интересным оказался апрель. Спустя месяц карантина те, кто ищет работу в финансовой сфере, в среднем просили зарплату 19,5 тыс. грн, а работодатели обещали всего около 13 тыс. грн. То есть в апреле запросы работников достигли пика, а возможности компаний, наоборот, показали максимальное падение.
Читайте также: Почему в Украине продолжают расти зарплаты
В банках утверждают, что выплачивают зарплату персоналу в полном объеме. «Все сотрудники банка, которые работают в офисе, отделениях или удаленно, получают обычную зарплату, включая бонусы. Те, кто по объективным и не зависящим от банка причинам не могут работать, получают месячные оклады», — поделились в пресс-службе Приватбанка.
Кроме того, там уверяют, что все сотрудники, которые работают с клиентами в отделениях, включая охрану и клининг, а также обеспечивают оборот наличных, обслуживание сети банкоматов и терминалов, получают специальные надбавки.
Руководитель отдела подбора, адаптации персонала и поддержки региональной сети ОТП Банка Анна Бернацкая отметила: большинство сотрудников работает и получает зарплату, как обычно, но некоторые все же находятся в отпусках.
«При фактическом уменьшении рабочего дня в отделениях объем заработных плат не изменился», — рассказал директор по развитию бизнеса Идея Банка Владимир Малый.
Кассиры и кредитные консультанты — незаменимы
За последний месяц на сайте поиска работы в категории «Финансы и банк» появилось 1478 новых вакансий, почти треть из них (543) — открылись в Киеве.
Особым спросом сейчас пользуются кассиры, кредитные консультанты и экономисты. А меньше всего нужны юристы, менеджеры по обслуживанию физлиц и операторы колл-центров.
Светлана Тартасюк
Автор:
Источник:
Минфин
Комментарии - 3