Кабинет министров планирует к 2025 году увеличить соотношение средней зарплаты женщин и мужчин до 83% и до 85% — в 2030-м, тогда как в 2015-м этот показатель был на уровне 74,9%. Об этом следует из Концепции реализации госполитики развития социально ответственного бизнеса до 2030 года.
8 февраля 2020, 15:24
Читати українською
В Кабмине хотят сравнять средние зарплаты женщин и мужчин. Что это значит
Концепция и соответствующее правительственное постановление обнародовано на «Урядовом портале».
Что предусматривает концепция
-
Привлечение компаний с высоким уровнем социальной ответственности к реализации соцпроектов в сфере защиты прав человека — строительство жилья для внутренне перемещенных лиц, социального жилья;
-
Созданию условий для организации лечения и адаптации военнослужащих;
-
Обеспечению медучреждений оборудованием;
-
К строительству и обустройству школ и детсадов;
Читайте также: Работа на износ: что написано в новом проекте Трудового кодекса, и почему его называют «рабским»
-
Реализации социальных проектов за счет бюджетных средств;
-
Предусмотрены темпы номинального роста среднемесячной заработной платы в Украины — до 500% в 2025 году и 800% к 2030 году;
-
Прирост прямых иностранных инвестиций в украинскую экономику планируется увеличить с $3 млрд (уровень 2015 года) до $16 млрд в 2025 году и $17,5 млрд в 2030 году;
-
Концепция реализации государственной политики в сфере развития социально ответственного бизнеса предполагает реализацию мер, направленных на охрану окружающей среды, обеспечение занятости населения, развитие трудовых отношений, разработку стратегии социальной ответственности субъектов хозяйственной деятельности.
Читайте также: Рабочая обстановка: в 2020 году зарплаты будут повышать выборочно, а трудиться придется больше
Реализация концепции предусмотрена на период до 2030 года двумя этапами (до 2025 года и до 2030 года).
Ранее сообщалось
-
Министр социальной политики Юлия Соколовская заявляла, что зарплата женщин в Украине в среднем на 21% ниже сравнительно с мужчинами.
-
Министр уточнила, что речь идет не только об уравнении оплаты труда мужчин и женщин, но и о создании равных условий.
-
По мнению чиновницы, матери должны иметь возможность возвращаться на рынок труда после рождения детей, а все больше женщин — занимать руководящие должности.
Ситуация с зарплатами
-
По данным Еврокомиссии, в среднем в ЕС мужчины зарабатывают примерно на 16% больше, чем женщины.
-
В Германии и Чехии гендерный разрыв в зарплатах также в пользу мужчин составляет около 22%, в Эстонии — около 27%.
-
Наименьшая разница в зарплатах мужчин и женщин в Италии и Люксембурге — около 6%.
Источник:
Минфин
Комментарии - 15
Плюс более частые больничные (из-за детей), плюс — декретные отпуска. Это не в коем случае не вина женщин, но это причина по которой они зарабатывают на ту четверь меньше мужчин.
Так это левацкая традиция поглотившая весь мир. Преференции неграм-инвалидам нетрадиционной сексуальной ориентации. В США протянули норму что в руководящих органах компаний должна быть квота на женщин, а Украина что рыжая?
А не ломом махать на морозе)
Прирост прямых иностранных инвестиций в украинскую экономику планируется увеличить с $3 млрд (уровень 2015 года) до $16 млрд в 2025 году и $17,5 млрд в 2030 году;
Авторы, поделитесь веществами.
Насколько я понял, они ожидают у нас в 2025 зп в районе 60к грн, 90к в 2030м.