В Украине заработал закон об уменьшении штрафов для работодателей

За что будут штрафовать

• За допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы за полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов. 

Штраф составит десять минимальных зарплат (47 230 грн).

Читайте также: Работа на износ: что написано в новом проекте Трудового кодекса, и почему его называют «рабским»

• Юрлица и физлица, которые используют наемный труд и платят единый налог первой-третьей группы, обойдутся предупреждением.

Если нарушение произойдет повторно в течение двух лет — к нарушителям применят штраф в тридцатикратном размере минимальной зарплаты.

Читайте также: К чему приведет уменьшение штрафов для работодателей

Что известно о новом Трудовом кодексе

• Ранее в правительстве сообщали, что разрабатывают новый Трудовой кодекс. Согласно ему, работодателям упростят процесс увольнения работников.

• Сегодня действует Трудовой кодекс, принятый еще в 1971 году Верховной Радой Украинской ССР. Работодатели и инвесторы часто критикуют его положения за то, что они слишком устарели и усложняют процесс найма и увольнения сотрудников.

• 2 сентября 2019 года Зеленский поручил принять новый Трудовой кодекс до начала 2020 года.