Украинцы массово уезжают работать за границу. Отток рабочих рук не могут остановить даже растущие зарплаты. По разным данным, за границей трудится до 6 млн наших соотечественников. Что это значит для экономики Украины, в своей колонке на НВ написал заместитель исполнительного директора Центра экономической стратегии Дмитрий Яблоновский.
Трудовая миграция: зло или способ выхода из кризиса
Согласно исследованию Центра экономической стратегии «Сколько украинцев уехало за границу и что государству с этим делать», миграция в Украине имеет прежде всего краткосрочный, маятниковый характер. По нашим экспертным оценкам, до 4 млн украинцев могут быть задействованы в трудовой миграции, а одновременно за пределами страны может находиться до 2,6-2,7 млн украинцев.
К негативным последствиям краткосрочной трудовой миграции можно отнести: уменьшение потребительского спроса, уменьшение налоговых поступлений и социальных взносов, инфляцию заработных плат, социальное расслоение общества. Зато среди положительных – уменьшение безработицы и бедности, приток денежных переводов, больше стимула инвестировать в образование.
Читайте также: Трудовая миграция. Худшее — впереди
Мигранты привозят или переводят в Украину заработанные за границей средства, составляющие ежегодно 7,6-8,4% ВВП. Эта сумма превышает весь объем прямых иностранных инвестиций в нашу страну. Например, в 2015-2017 годах эти средства помогли удержать сальдо текущего счета платежного баланса близким к нулю.
Среди негативных последствий миграции – дефицит рабочей силы, который становится особенно заметным с выходом экономики из кризиса. Трудовые мигранты покидают страну ради более высокой зарплаты. Чтобы конкурировать с иностранными работодателями размером зарплаты и при этом не терять конкурентоспособность, украинские предприятия должны инвестировать в повышение производительности труда.
Украинцы, которые работают за рубежом, как правило, не платят налоги со своих доходов, но часто получают субсидии и социальные выплаты от государства. В 2015-16 гг. трансферты от государства составляли 27% от совокупных ресурсов домохозяйств, более 40% украинских семей получили субсидии. Можно предположить, что часть этих средств получили украинцы, которые не могли бы претендовать на них, если бы они декларировали доходы, полученные за рубежом.
Из-за нехватки достоверных данных трудно точно оценить чистое влияние миграции на экономику страны. По нашему мнению, оно является положительным во время кризиса, но может стать сдерживающим фактором для экономического развития в долгосрочной перспективе.
Европейский опыт показывает: страны, только что вошедшие в ЕС переживали масштабные эмиграционные волны в более развитые страны ЕС. Например, население Латвии между 2000 и 2017 годами сократилось на четверть. По оценкам Международного валютного фонда, в разных странах Восточной Европы эмиграция «срезала» 0,6-0,9% п.п. от ежегодного роста ВВП в 1999-2014 годах.
Для того, чтобы избежать негативного влияния миграции на экономический рост в долгосрочной перспективе Украине нужны инвестиции в повышение эффективности труда. Это позволит повысить реальную зарплату внутри страны и сделать миграцию менее привлекательной альтернативой.
Комментарии - 36
В небольших городах на Западе Украины уже практически некому работать в летний период.
Что будет дальше? Прикинем: предприятие не может найти рабочих, что оно делает: 1. Закрывается и разгоняет тех рабочих которые еще остались. Что хорошего? Людей уволили, государству от банкрота толка ноль как и налогов. 2. Подняли зарплату (ну с одной стороны и вроде хорошо) но, надо поднимать цены на продукцию и понеслось по новой инфляция. (Мы говорим о масштабах страны).
То что пробуют искать позитив в трудовой эмиграции, это все вранье.
Ведь человек если уезжает он еду, одежду, страховку, покупает уже не в Украине. Да и налоги (если) платит тоже не в Украине. Кстати на Тернопольщине уже приходили письма счастья из налоговой дать сумы доходов, или налоговая начислит самостоятельно. Таким образом раб(от слова раб)отая по 12 часов наши украинцы еще будут должны «доплатить» за медицину, дороги, охрану порядка, школы, и прочие прелесссти, которые «имеют».
В стране которая ничего не производит? Автодизайнеры и авиаконструкторы диктуют свои условия работодателям? Полы мыть будет всегда очередь желающих, не из наших так из средней Азии. Уже проходили цыган на рынках, торгующих жвачками и джинсами, турков жарящих хотдог и шаурму, вьетнамцев на Харьковских заводах и т.д. за 100$ в мире есть миллиард желающих делать простую работу.
Вряд ли вы будете открывать предприятие состоящее целиком и полностью из высококвалифицированных специалистов срок подготовки которых измеряется годами в регионе где данные специалисты не только отсутствуют, но сама возможность их подготовки сомнительна.
Никакой высшей математики, поднимут здесь зарплаты, сделают человеческие условия работы, развозку, питание, мед. страховку, путевки, деткам летний лагерь и ЛЮДИ ПОЯВЯТСЯ. Все это было при совке. У завода где работал отец были свои общаги, поликлиника, турбаза на море, развозка, приличная столовая. Папа по путевке ездил в Чехословакию за смешные деньги, привез мне желтые кроссовки на липучках. А сколько дефицита было куплено на заводе.
При незалежной всё деградировало до издевательских зарплат в конверте, на которую семью не покормишь и отношение к сотрудникам стало как к г-вну.
Инвестиции, инвестиции… — уже заездили эту пластинку.
Неужели на что-то другое мозгов не хватает?
КОНТРОЛЬ ДЕЙСТВИЙ ПОДЧИНЁННЫХ(должностных лиц) тоже играет большую роль в «повышении эффективности труда»!!!
Особенно КОНТРОЛЯ не хватает в «бюджетном»(государственном) секторе национальной экономики — сплошное кумовство, сватовство и прочее телефонное право.
А им, блин, инвестиции — панацея.
:)
Вот это смешно. Мало того, что никто не инвестирует ни хрена, так еще и народ валит.
что им в Сибири делать? комаров кормить? Адекватные едут на Юг (Китая), там сейчас финансовый центр мира и светлое будущее цивилизации.
Разговоры о повышении зарплат так и останутся разговорами. Ну нет в стране реально талантливых управленцев. Там, где в Австрии работает пять человек, а в Польше десять, в Украине пятьдесят-сто. Причем с десяток руководителей (надсмотрщиков) с неплохой зарплатой. Выполняя один и тот же объем работ сто человек в Украине не могут получать аналогичные деньги с австрийцами и даже поляками. Плюс дорогие кредитные ресурсы, плюс коррупция, вот и получаются копеешные зарплаты.
Пока страна не начнет производить высокотехнологичный продукт, не станут востребованы квалифицированные кадры, — не изменится ничего.
Автор колонки наркоман? Прямо рецепт в стиле Кима: Чтобы не было голода — голодных расстрелять. Денежные переводы, на которые пустили слюни в налоговой иссякнут, потому как каждый работник, закрепившийся за границей, будет вытаскивать туда свою семью. Вот и считайте, что добрая часть уехавших за последний год в числовом выражении скоро увеличится в 2-3 раза. Западная и Восточная Украина сейчас посёлками выезжает. Заберут семью и перечислять уже никому ничего не надо.
На счёт образования тут, видимо, у человека абсолютно своя — авторская логика своего авторского мира.
Сейчас в масштабах страны повторяется то, что было в 90х судьбой промышленных городков: Кто мог/решился/рискнул выехать не важно куда и не вернуться выехали. В городках остались пенсионеры, дети и люди, которым ничего от жизни и не надо, лишь бы на пузырь хватило.
Власти Туркменистана запретили выезд заграницу граждан, которым нет 40 лет
«Сотрудники миграционной службы сказали, что сверху поступило распоряжение, согласно которому теперь никому до достижения 40 лет разрешения на выезд не дают. На вопрос о причине запрета, сказали, что в вилайете не осталось никого способного работать. Сказали, что если вы все уедете кто же работать будет», — рассказал Азатлыку 36-летний житель района Сапармырат Туркменбашы представившийся Шадурдыевым.
ценный опыт, что делать если все работоспособные граждане уедут с Украины в Европу