Количество вакансий для топ-менеджеров постепенно сокращается. Последние тренды менеджмента – делать организационную структуру максимально плоской, уменьшать количество управленческих уровней, переходить к проектному управлению. Плюс, многие работодатели предпочитают выращивать топ-менеджеров из собственных сотрудников. Возможно, именно в таких изменениях и лежит причина падающего спроса на топ-менеджеров. О том, что происходит на рынке труда, в своем блоге написала HR-эксперт сайта по поиску возможностей rabota.ua Татьяна Пашкина. «Минфин» приводит сокращенный текст колонки.
30 октября 2017, 10:58
Читати українською
Топ-менеджеры остались без работы
Динамика количества вакансий в сфере: топ-менеджмент – директора на сайте rabota.ua (2016 — 2017 года)
Традиционно главным работодателем является Киев – почти половина вакансий киевские. Для сравнения – в Харькове, находящемся на втором месте, предложений для руководителей впятеро меньше. Что интересно – управленцев ищут и в других странах, по крайней мере, 2% вакансий имеют зарубежную прописку.
Чаще всего работодатели ищут генеральных директоров – это каждая пятая вакансия. Второе-третье места с долей в 17% делят директора по персоналу и финансовые директора, далее с 12% вакансий – директора филиалов. Им на пятки наступают ІТ-директора. Наиболее узкая специфика и минимальная доля рынка у директоров по логистике – 1%.
Структура вакансий и резюме, размещенных на сайте rabota.ua в сфере: топ-менеджмент – директора, по направлениям (в сентябре 2017 года)
Зарплаты топ-менеджеров тоже не вызывают особого восторга. Однако следует заметить, что топ-менеджеры – это именно та категория вакансий, в которой указание заработных плат минимально. Как правило, о наиболее «вкусных» условиях работодатель и кандидат предпочитают договариваться напрямую на собеседовании. Поэтому уровень зарплат из нижеприведенной таблицы скорее ориентировочный.
Средние зарплаты специалистов в сфере: топ-менеджмент – директора(3 квартал 2017 года)
| Подрубрика | Предлагаемая заработная плата | Ожидаемая заработная плата |
| Среднее значение | Среднее значение | |
| Директор / GM / CEO | 34 965 | 41 578 |
| IT директора (CTO, CIO) / Руководители IT отделов | 34 508 | 33 326 |
| Финансовый директор | 31 633 | 30 341 |
| Директор по маркетингу | 27 894 | 32 012 |
| Коммерческий директор | 27 885 | 32 830 |
| Директор по персоналу | 23 861 | 19 676 |
| Директор по производству / Технический директор | 23 442 | 24 899 |
| Директор по продажам | 18 064 | 26 710 |
| Директор по логистике | 16 265 | 24 695 |
| Директор филиала | 15 876 | 21 524 |
Источник:
Минфин
Комментарии - 5