Читати українською

Кому в Украине платят $3000 в месяц

Никого не удивишь, что в Украине технические специалисты получают внушительную зарплату. Но кроме «технарей», в IT- сфере работают еще множество профессий, поддерживающих отрасль наплаву. Аналитики HR-агентства DNA325, посчитали сколько получают нетехнические сотрудники IT-отрасли, пишет AIN.

Зарплаты в IT.
Фото: taichinh.online

Для этого DNA325 пришлось опросить «нетехнарей». Опрос респондентов проводился с января по сентябрь 2017 года. В нем приняли участие 1400 человек.

Топ-10 городов по уровню зарплаты в долларах

В Киеве ожидаемо самые высокие зарплаты. На западе страны их уровень колеблется от $400 в Ивано-Франковске до $900 в Ужгороде. На юге средняя зарплата специалиста в нетехнической сфере заметно ниже — от $600 в Николаеве до $750 в Одессе.

В Харькове во втором квартале 2017 года по сравнению с первым средняя зарплата упала с $1100 до $800 — до уровня Черновцов, где в среднем нетехнические сотрудники IT-компаний зарабатывают $850. Немного ниже эта цифра в Днепре — $700. Во Львове — второй столице IT после Киева — средняя зарплата нетехнарей даже ниже — $650, что на $50-100 меньше, чем в Виннице, Чернигове, Черкассах и Запорожье.

Зависимость зарплаты от возраста и пола

Сотрудники возрастной категории 40+, как правило, занимают более высокие позиции, зарабатывая в два раза больше — примерно $2400. Специалисты низшего и среднего звена — от $550 до $1100 соответственно. Причем топам платят в два раза меньше, чем синиорам.

В категории 30-40 лет картинка резко меняется: на топовых позициях люди получают в среднем $2200, что превышает среднюю зарплату сотрудников высших и средних должностей примерно на $1000. Специалисты низшего звена получают в среднем $400 — соизмеримо с тем, сколько платят совсем молодым сотрудникам, до 23 лет.

Люди в возрасте 24-30 лет, которые начинают карьеру, могут рассчитывать в среднем на $350 в месяц, но со временем зарплаты увеличиваются на $150-​200. На более высоких позициях молодые люди получают около $1000 в месяц, а топы — $1500.

Неоднозначная ситуация с молодыми специалистами заключается в том, что заработная плата среднего и высокого уровня в возрасте до 23 лет в компаниях почти идентична — в среднем примерно $700. С другой стороны на низших должностях, в особенности у стажеров, зарплаты колеблются между $200 и $400.

Зависимость зарплаты от позиции и специальности

Самыме популярные позиции в нетехническом секторе IT- трафик-менеджеры и административные операторы. Вслед за ними идут продажники, потом маркетологи и проджект-менеджеры. Меньше всего распространена позиция бизнес-девелопера.

Младшие административные операторы, по данным опроса, получают на удивление много — до $​2000 — больше, чем иные коллеги среднего и высшего звена. Топ-менеджеры в категории почти самые высокооплачиваемые среди всех нетехнических сотрудников — их опережают только топовые трафик-менеджеры с зарплатами до $3000 в месяц.

Меньше всего зарабатывают копирайтеры, SMM-специалисты, сотрудники саппорта и пиарщики.

Зависимость зарплаты от пола

В возрастной категории 40+ зарплаты женщин (около $6000 в год)​ чрезвычайно сильно отличаются от зарплат мужчин (примерно​ ​ $​20 000 в год). В категории 31-40 разница тоже есть: женщины получают более чем $35 000 в год, что составляет одну треть зарплаты мужчин. В категории 24-30 лет ситуация выравнивается, хотя мужчинам все равно платят больше.

Аналитики агентства отмечают, что в нетехнической сфере IT по количеству доминируют женщины.

Бонусы и зарплаты в IT-компаниях 

В продуктовых компаниях, как правило, платят больше (около $1100). Но бонусная система везде примерно одинаковая, за исключением стартапов, в которых все перевернуто с ног на голову. Специалисты работают преимущественно на бонусы со сравнительно низкой ставкой — около $600. В аутсорсинге зарплаты в среднем составляют $900.

Размер бонусов зависит в первую очередь от позиции, которую занимает специалист. На всех позициях, за исключением топовых, сотрудники получают примерно $150-250 бонусов в месяц, а также неофициальные маленькие бонусы (~$50). Бонусы топ-менеджеров в нетехнической сфере могут достигать $350-600 сверх ежемесячной зарплаты.

Только в агентствах топы получают меньше иных сотрудников среднего звена (~$550). При этом больше всего топ-менеджерам платят в аутсорсинге (более $2600). Эксперты на должностях уровнем пониже получают в среднем $600-900 в месяц, но в продуктовых и аутсорсинговых компаниях зарплаты могут достигать $1300-1500.

Специалисты среднего и младшего ранга в стартапах получают практически одинаковую зарплату, но в других типах компаний представителям среднего звена могут платить в два раза больше, чем джуниорам.

Комментарии - 7

+
+62
Pablito
Pablito
6 октября 2017, 15:43
Как человек с 17-летним опытом в этой области скажу, что в статье очень много неверной инфы.
+
+63
Dmitriy Yakovlev
Dmitriy Yakovlev
6 октября 2017, 20:34
И гадай какой неверной инфы… Можно конкретики добавить для неопытных?
+
0
serjantik
serjantik
7 октября 2017, 16:02
Ну, например, по поводу бонусов, я за 10 лет получил два раза только бонус в IT, и это было в первый раз 50$, а второй раз 150$, и я на позиции Tech Lead, и так многие сотрудники, и это не в одной компании так. Поэтому про ежемесячные бонусы в размере 150-250$ — это уже нереалии. Логика проста — зачем будут платить бонусы, если и так платят зп в 3000-4000$
+
0
09104
09104
6 октября 2017, 18:48
Прямо как в современных сериалах из жизни богатых: бедные никому не интересны на сегодняшний день.
+
0
Марина Чернявская
Марина Чернявская
8 октября 2017, 13:45
Как будто когда то бедные были кому-то интересны. Проснитесь, этого небыло никогда, их просто использовали, чтоб даже в блокадном Ленинграде иметь возможность лечиться от ожирения.
+
+15
Маргарита Горбунова
Маргарита Горбунова
9 октября 2017, 14:58
А почему бы не сделать статью на тему «Кому в Украине платят 3200 в месяц без учета налогов»?
+
+12
yarg
yarg
9 октября 2017, 16:20
Тем, кто не хочет светить свои реальные 70-80 тысяч.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться