Невзирая на кризис, рынок труда до последнего времени оставался благосклонным к профессиям, связанным с IT и высокими технологиями. Более того, даже сегодня IT-специалисты остаются одними из наиболее востребованных, а уровень их заработка чуть ли не самым высоким.
11 декабря 2014, 10:42
Читати українською
«За бортом»: что происходит с зарплатами IT-специалистов?
Так, если верить данным Work.ua, средняя зарплата «технарей» к началу декабря 2014 года достигла почти 6,6 тыс. гривен, что соотносимо с уровнем зарплат, предлагаемым руководителям среднего звена в других сферах.
Однако, в реальности не все так радужно: если компании, которые ориентированы на заказчиков-нерезидентов, благодаря девальвации имеют возможность платить своим сотрудникам больше, то украинские компании, напротив, урезают уровень зарплат и сокращают штаты.
Пока что в цене
Изучая ситуацию с востребованностью кадров, есть смысл разделять отрасль IT и телеком.
«В телекоме сейчас все не очень хорошо, так как потребление услуг сократилось, а затратная часть возросла. Плюс потеря бизнеса в Крыму и в зоне АТО. По этому и ситуация с вакансиями относительно спокойная. Всплеск ожидается только по проектам связанным с внедрением услуги 3G», — отмечает директор по странам СНГ компании WorldStaff Виталий Михайлов.
В IT-разработке наиболее востребованы специалисты со знанием Java, .NET, С++, PHP, разработчики мобильных приложений. В связи с увеличением активности пользователей интернета многие компании различных секторов рынка привлекают специалистов, которые занимаются продвижением и рекламой товаров в интернете и социальных сетях (digital manager, SMM specialist, online marketing manager). Пользуются спросом системные инженеры и системные администраторы.
Зарплатные показатели традиционно наиболее высоки у программистов. Для Java- и .NET-программистов, к примеру, средний уровень гонораров составляет 28-34 тыс. гривен, для программистов C/C++ — 25-30 тыс. гривен, у разработчиков мобильных, игровых приложений — 15-20 тыс. гривен. Самые низкие зарплаты у системных администраторов, IT-специалистов банковской сферы и у тех, кто занимается технической поддержкой — в пределах 5-7 тыс. гривен.
Своих не любят
Тем не менее, девальвация гривны играет на руку компаниям, которые «заточены» под аутсорс. Портфели их клиентов состоят из иностранных заказчиков, что позволяет выплачивать зарплаты своим сотрудникам с привязкой к курсу доллара.
«В итоге, за последнее время разработчики ПО стали богаче в 2 раза. И мне кажется это единственные люди в стране, которые аплодируют обесцениванию гривны», — считает Ярослав Корец, управляющий директор агентства Ebola, эксперт Ассоциации digital-продакшенов Украины «Центрифуга».
Компании, которые работают преимущественно с украинскими клиентами, находятся на грани выживания. Во-первых, их клиенты пытаются уменьшить свои расходы, а значит, сокращают суммы выплачиваемых гонораров, замораживают проекты. Во-вторых, обостряется конкуренция за рабочую силу. В-третьих, в украинских проектах доходы сотрудников фиксируются в гривне, что приводит к сокращению их доходов.
«Если при курсе 8 гривен за доллар, такие компании могли держать зарплаты на 20-30% меньше чем аутсорсеры и мотивировать сотрудников другими способами, то сегодня их зарплаты ниже в 2-3 раза», — отмечает Ярослав Корец.
И очевидно, что работодатели не готовы переплачивать персоналу или платить за «отсиженное в офисе» время. Им от сотрудников нужен исключительно результат.
«К тому же, все, что работодатели считают тратами — типа системного администрирования или автоматизации — не будет поддерживаться материально. И зарплаты специалистов тоже. Тем более что при сокращении персонала уменьшается и количество обязанностей по обслуживанию компьютерной техники — значит, и платить можно меньше. Или, по крайней мере, не повышать зарплату», — объясняет контент-эксперт «Работа Интернешнл» Татьяна Пашкина.
Сомнительная стабильность
Радует, что в 2015 году зарплаты «айтишников» вряд ли будут уменьшаться, особенно учитывая высокий спрос и инфляцию. Но и рост маловероятен, поскольку Украина конкурирует Индией и Южно-азиатскими странами, где рабочая сила гораздо дешевле. К тому же, увеличение зарплат сделает бессмысленным размещение в Украине R&D центров (по разработке), поскольку себестоимость их содержания становится близка к европейским ценам. Поэтому на щедрость работодателей рассчитывать особо не приходится.
«Повышение надо будет обосновать руководству результатами работы, а не количеством отработанного в компании времени или процентом вовлеченности. Поэтому в цене будут специалисты, умеющие доказать свою эффективность, умеющие предлагать нестандартные и результативные решения, мыслящие не только математическими, алгоритмическими, но и бизнес-категориями», — рассуждает Татьяна Пашкина.
Однако учитывая, что динамика рынка аутсорсинга в Украине ежегодно составляет почти 40%, без работы IT-специалисты все равно не останутся, поскольку на профессионалов сохраняется высокий спрос.
«Ежегодный прирост кадров в IT-сфере составляет 15,5 тыс. человек, и он не в состоянии обеспечить потребности рынка. Особенно остро дефицит может отразиться на Киеве, Харькове, Львове, Днепропетровске, Одесса. Именно здесь, по данным Госинформнауки, возможен быстрый и значительный прирост новых рабочих мест в IT-отрасли», — рассказывает менеджер по развитию бизнеса кадрового холдинга «Анкор» в Украине Инна Харченко.
Структура IT-вакансий по направлениям
Данные Rabota.ua
Средние зарплаты IT-специалистов по Украине и Киеву
|
| Среднее | Среднее | Изменение средней | Среднее | Среднее | Изменение средней |
| Украина | Киев | |||||
| Техническая поддержка/Customer Care | 4 056 | 5 399 | +33% | 4 550 | 6 319 | +39% |
| Программирование: .NET | 14 436 | 18 206 | +26% | 19 369 | 21 585 | +11% |
| Тестирование / QA | 10 286 | 12 858 | +25% | 12 168 | 17 583 | +45% |
| Программирование: JAVA | 19 280 | 24 037 | +25% | 24 753 | 29 031 | +17% |
| Базы данных: разработка и администрирование | 10 824 | 12 757 | +18% | 13 636 | 13 607 | 0% |
| Mobile development | 14 174 | 15 762 | +11% | 17 261 | 18 041 | +5% |
| Веб-разработка | 10 884 | 12 078 | +11% | 12 911 | 13 736 | +6% |
| Программирование: 1С | 8 705 | 9 359 | +8% | 10 989 | 11 660 | +6% |
| Game Development | 12 446 | 13 098 | +5% | 14 842 | 17 146 | +16% |
| Программирование: C/C++ | 16 933 | 17 188 | +2% | 20 311 | 21 172 | +4% |
| Дизайн (Web, UI, Flash, 3D) | 7 142 | 7 192 | +1% | 8 709 | 8 442 | -3% |
| Системное администрирование / Helpdesk | 5 487 | 5 457 | -1% | 6 257 | 6 361 | +2% |
| IT-продажи | 5 416 | 5 331 | -2% | 6 409 | 6 508 | +2% |
| Сетевые технологии | 7 185 | 7 004 | -3% | 8 109 | 9 269 | +14% |
| Системы автоматизации (ERP, CRM, BI, etc.) | 7 946 | 7 370 | -7% | 9 356 | 8 428 | -10% |
| Аналитик / Бизнес Аналитик / Системный Аналитик | 9 397 | 8 598 | -9% | 11 713 | 9 643 | -18% |
| IT системы Банка | 5 913 | 4 620 | -22% | 5 890 | 5 936 | +1% |
| Project Manager: разработка ПО | 12 369 | 9 520 | -23% | 14 352 | 10 538 | -27% |
Данные Rabota.ua
Уровень зарплат специалистов компаний, работающих на украинский и зарубежный рынки
|
| аутсорс | внутренний рынок |
| Front-end разработчик | $1000-3000 | $600-2000 |
| Back-end разработчик | $1000-5000 | $1000-3000 |
| IOS/Android разработчик | $1500-5000 | $1500-3000 |
| Проектный менеджер | $500-2500 | $400-1500 |
| Руководитель отдела тестирования | $400-2500 | $300-1000 |
Данные Ассоциации digital-продакшенов Украины «Центрифуга»
Павел Костицын
Источник:
Минфин
Комментарии - 62
Мне кажется Ярослав думает о вещах в которых мало что понимает.
У разработчиков есть такие же родители и родственники которые получают копейки.
Деньги которые собирались годамы в гривне обесценились на 50%(как минимум).
Приходится больше платить за такие же услуги ЖКХ и продукты питания.
Конечно же разработчики имеют преимущество при долларовой зарплате, но подъем доллара сейчас делает только хуже.
Если вы не готовы перечислять свои деньги на образование, на оборону, на медицину, на науку и прочие бюджетные отрасли, то и я не готов. Пускай они будут платными в таком случае. Зарабатываете много, можете позволить себе хорошую медицину, не зарабатываете, то остается лишь умирать, вы ведь не печалитесь о тех, кому нужна бесплатная медицина, почему тогда должен печалится я, почему я должен платить за бесплатные школы, в которые ходят ваши дети и так далее!?
За пять лет я был в «бесплатной» поликлинике 3 раза — на флюорографии. Все остальное делать в типа бесплатной поликлинике за 300 км, при никаком качестве — смысла нет.
В «бесплатной» больнице отец с камнями в почке платил за рентген в 3 раза дороже чем он же в платной. Только первый день «бесплатной» медицины стоил 5000 грн. Все брали в карман. Пусть вывесят прайс лучше. А бесплатно лечат только социально необеспеченные категории населения. А так получается что выделенное на больницы разворуют одни, а потом взятки берут другие.
И почему то вы забываете, что тем кто сейчас платит соцвзносы, полагается пенсия больше чем тем кто ее платит с минималки. Вообще, на минимальную пенсию в 900 грн мне надо еще 30 лет стажа ФЛП :) Иначе — 200 грн пенсии полагается. Красота. Пенсии платить нам не надо будет… при среднем возрасте 62 года, я уж лучше застрахуюсь в фонде с выплатой по дожитию или смерти, либо в
Пускай тогда для всех делают соцвзносы с минимальной заработной платы. И НДФЛ тоже пускай уменьшают до 5 %.
Почему нет?!
Фишка в том, что айтишники могут вообще ничего не платить и никому не быть ничего должными. Лучше 5% чем ничего.
Необлагаемый минимум должен быть как в европе, например 8 тыс. евро, как в германии. Тогда все малоимущие не будут платить налоги, а те, кто зарабатывает будут финансировать функции государства.
www.german-tax-consulting.ru/%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8-%D0%B2-%D0%B3%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8/%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B3/
Либо высокие налоги и высокое качество жизни, либо получайте только то что идет с НДС и не открывайте зазря рта, не раздражайте тех кто везет в страну чистую валюту.
Почему ай-ти специалист платит 5-7% налог, а сотрудники НИИ платят 15-17 %, а сверху еще соцфонды около 40 %? В чем разница?
То, что есть сейчас — это обычная оптимизация налогообложения. То есть уклонение от налогов. Вопрос только в том, что на майдане все кричали, что хотят чтобы было все справедливо, честно, никакой коррупции… Но как только вопрос коснулся заработных плат, то зачем же работать как все, лучше и дальше уклонятся от налогов, лучше пускай и дальше выплату пенсии финансируют за счет печатного станка, лучше пускай гривна и дальше валится, лишь бы зп и дальше была в долл. и с налогом на уровне 5 %…
Так что повышайте налоги айтишникам, повышайте.
Wolfcub, чтобы понять в чём разница поинтересуйтесь, какой вклад в экономику страны (особенно в части валютных поступлений из-за рубежа) внесли НИИ, а какой — ИТ-конторы.
Кроме того, полезно будет узнать, сколько бюждетных средств было потрачено на НИИ, а сколько на ИТ-аутсорс.
И времени на свалить это займет пару недель. Причем можно даже не валить, а оформить документы только.
А вот найдется ли в той словакии или еще где-то одномоментно несколько десятков тыс. рабочих мест — очень и очень сомневаюсь.
Я на майдане не стоял.
«несколько тысяч таких „патриотов“»
Конечно, именно они валят всю экономику, и раскачивают курс. Все с IT сферы сидят в палатках обмена валюты и спекулируют. Они даже тут сидят(http://minfin.com.ua/currency/auction/) целый рабочий день.
Вы своими словами показываете только незнания экономики и кидаете необоснованные обвинения.
«Вы думаете не будет желающих работать в айти сфере в Ураине за заработную плату на 30 % меньше?»
Надеюсь вы уже работаете там, иначе ваши слова просто смешные, в стиле: «Что я не соглашусь работать на 70% дешевле чем makor?! Конечно соглашусь»
Вот только фигня в том что никто не предлагает.
Нормальный программист должен быть кокурентноспособным, и иметь сильными знаниями. При таких раскладах он может выбирать где работать и в какой стране.
Кто не дает НИИ переходить в ИТ, ради бога. Или они там работают с высокой целью — платить 40% налогов?
Верю, что ваши знания экономики конечно же намного глубже.
Условия работы создает государство, к сожалению возможность выбора в системе налогообложения ограничена.
Посмотрим как вы будете выбирать, когда примут поправку запрещающую относить на уменьшение налогооблагаемой прибыли расходы понесенные в пользу ЧПшников или ограничат количество ЧПшников на одного субъекта находящегося на общем налогообложении количеством до 10 контрагентов.
Есть очень много механизмов для того, чтобы у Вас не было выбора, о котором вы так славно рассуждаете.
п.с. Если вы думаете, что 5500 — это очень много, то вы ошибаетесь (я плачу больше в несколько раз). А то, что у нас сотрудники НИИ получают копейки — так это потому, что бюджетные деньги идут не на заработные платы им, а идут на покрытие дефицита Нафтогаза, потому, что пенсионеры и прочие слоя населения не могут платить рыночные тарифы. А почему не могут платить рыночные тарифы!? В том числе благодаря тому, что некоторые слои населения получая десятки тысяч грн заработной платы платят единый социальный взнос с минимальной заработной платы, тогда как все остальные должны платить по полной. Где справедливость!? Или образование, медицина, оборона и т.д. нужны вам в 3 раза меньше чем мне?
Но если уж на то пошло, то один ИТ-шник своими 5% больше отчисляет в пенсионный фонд, чем НИИ-шник своими 15%.
ИТ-сфера реально та самая золотая курица, что несёт золотые яйца:
— не берёт практически ни копейки из бюджета
— генерирует приток валюты из-за рубежа
— не загрязняет окружающую среду
— продюсирует самодостаточный и самообеспеченный социум
Если обложить налогами ИТ-сферу (у которой бОльшая часть расходов — это зарплата), то она легко уйдёт в тень. Какой в этом смысл?
Вместо налогового давления лучше бы узаконили эти 5% для юрлиц — это бы привлекло значительные инвестиции, и как следствие — кратное увеличение налоговых отчислений.
5 % — это налог с оборота. Но вопрос не в этом налоге (здесь действительно вы платите больше чем другие в абсолютном выражении). Вопрос в едином социальном взносе (то, что идет на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам и на прочие социальные нужды). Вы его платите с минимальной заработной платы (1218 грн. или 1254,54 с учетом индексации), тогда как все остальные платят этот взнос с фактической заработной платы. Следовательно вы платите в 4-5 раз меньше чем в среднем платят все другие работающие люди по Киеву. И это не правильно. Если у нас солидарная пенсионная система, то она должна быть одинаковой для всех.
Относительно НДФЛ — да большинство платит 15 %. И эти 15 % в деньгах зачастую меньше, чем Ваших 5 %. Вы правы. Но с другой стороны я тоже не хочу платить больше чем платит кто-то другой.
Но я о другом. «Справедливости нет» (с) Билл Гейтс
Поэтому гоняясь за призрачной справедливостью страна потеряет больше, чем если она будет поощрять перспективные отрасли.
Почему в соседних Беларуси и России налоговая ставка для ИТшников меньше, чем в других отраслях? Наверное неспроста…
А если Вас очень прельщает Россия, то я думаю Вас там очень рады будут видеть. Им очень нужны равшаны и джумшуты.
forbes.ua/business/1384704-top-25-eksporterov-ukrainy-renking-forbes
Вот прошлогодняя статья, но суть не изменилась:
«0,22% ИТ-специалистов обеспечили Украине $1,8 млрд экспортной выручки в 2013 году, что составляет 13,3% экспорта всех услуг, 2,2% общего экспорта, или 1,0% ВВП страны»
Жить хотите как в европе, а налоги хотите платить как в России. Нонсенс.
«я тоже не хочу платить больше чем платит кто-то другой»
Вас точно «жаба не душит»?
Объяснять больше не буду — просто подумайте почему предыдущая власть (отжимавшая всё до чего она могла дотянуться) не подняла налог на «высокомаржинальный» ИТ бизнес?
Так что 5% намного лучше чем ниичего ;)
anyog, вот тут нормальные пацаны обуждают «почему какие-то дрищи получают две штуки баксов в месяц за просиживание жопы в уютном офисе, а нормальные пацаны должны работать в супермаркетах за две штуки гривен в месяц»
Если Вас на другую работу не берут, значит не нужна ваша квалификация на рынке.
Программистам платят не за просиживание штанов в офисе, а за Мозги и знания.
Разработчики тоже планируют крупные покупки (цена которых обычно высталена в долларах) и на данный момент им тоже не выгодн рост курса, так как было замечено многие получают по курсу межбанка, который ниже наличного курса на 1.50-2 гривны, цены же на недвижимость и др. не особо падают в долларах. Т.е. покупка ничанает откладываться на неопределённый период. Им тоже не выгодна нестабильность, поверьте мне.
«Аплодировать» может студент, который получил 1тыс $ за не слишком напряженную работу и прогуливающий деньги по клубам и тусам, гривны же больше.
Жаловаться грех, но никаких аплодисментов. Статья просто считает чужие деньги, и как они зарабатываются в IT «управляющий директор агентства Ebola» не имеет понятия.
ihavebook.org/books/413329/proaktivnoe-myshlenie-kak-prostye-voprosy-mogut-kruto-izmenit-vashu-rabotu-i-zhizn.html
Ищите, находитесь, ставьте цели, стройте к ним мосты и добивайтесь! Всем удачи.