Наибольший дефицит вакантных рабочих мест в Украине зафиксирован в Черкасской, Запорожской, Луганской, Полтавской, Кировоградской и Николаевской областях. Об этом сообщили в Государственном центре занятости Украины, пишет Пульс Киева.
15 февраля 2013, 8:57
Читати українською
На одну вакансию претендуют по 10 безработных украинцев
По данным ведомства на начало февраля 2013 года, количество вакансий в ее базе данных составило 54,1 тыс.
«В среднем на одну вакансию претендовало 10 человек, в том числе среди профессионалов — 5 человек, среди квалифицированных рабочих с инструментом — 6, среди специалистов — 8, среди законодателей, высших государственных служащих, руководителей и менеджеров — 12 человек», — отметили в центре занятости.
Среди работников торговли и сферы услуг, а также среди лиц без специальной подготовки на одну вакансию приходилось 13 человек, среди рабочих по обслуживанию технологического оборудования — 16, среди технических служащих — 19, а среди квалифицированных работников сельского хозяйства — 30 человек.
Они считают одной из основных проблем современного рынка труда «нехватки качественных рабочих мест с достойными условиями и оплатой труда, особенно для молодежи».
Комментарии - 17
Просто ленивые украинцы не хотят работать!!11112
Есть официально зарегистрированные безработные. Есть официальные безработные, которые при этом неформально работают. Есть люди, которые просто не работают и не регистрируются (живут с огородов), есть люди, которые нерегистрируются как безработные так, как типа работают, но на практике — и не работают и денег не получают, а только числятся… наверняка есть и другие категории. Посему — когда говорим о безработных нужно уточнять что имеется в виду и по какой методике.
Для молодых людей предлагаю работу в банку (кредитным специалистом на магазинах).
Возможность заработка 3-5 тыс грн в Киеве (в зависимости от магазина), можно и больше но после испытательного срока.
Критерий — возраст 18-35 лет. Высшее, неполное высшее или специальное образование.
Кому интересно пишите на личную почту с контактами.
А если серьезно то работа на ПОС канале сегодня для большинства является первой ступенью в банковской карьере. У нас в Киеве за год больше 50 человек перешли с точек продаж с магазинов на отделения, телемаркетинги, в дирекцию и ГО.
Сегодня не так как 10 лет назад что банки развивались и брали всех без опыта даже на отделения. Сейчас на отделения уже хотят хоть чему то обученных.
Вакансий много.
Вопрос в том, как возможно, чтобы предлагаемая зарплата инженера узкой специализации и бармена равнялись друг другу на уровне официальной минимальной?
Вот что хуже всего — опускание личной планки.