Давайте все вместе не будем валить банк
×
Введіть ваш E-mail
для оформлення передплати:
Підписатися
Підписку оформлено успішно
На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.
Ми раді, що ви з нами!
Уважаемый Андрей!
У додатку до оформення підписки
ви можете також отримувати:
Підписку оформлено успішно
На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.
Ми раді, що ви з нами!
Повернутися на сайт
×
Отримуйте по E-mail найголовніші
фінансові новини України і світу:
Підписку оформлено успішно
На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.
Ми раді, що ви з нами!
Повернутися на сайт
Коментарі - 3
Да им по барабану, они-то не в состоянии стресса. Вот если клиенты наняли бы коллекторскую фирму и Бахматюку светила бы продажа всего имущества с молотка, чтоб рассчитаться с клиентами — картина изменилась бы.
- +
- +1
- Максим Максим
- 16 травня 2014, 6:55
- #
Все просто, плювати вони хотіли на людей. А зп отримають за те що клюють!
Щоб залишити коментар, потрібно
увійти або
зареєструватися
Да, то что происходит сегодня, особенно, как видно по отзывам на этом форуме, в региональных отделениях банка, сеет панику, недовольство клиентом, раздражение персонала и т.д.
В Киеве и % можно получить, и как-то пусть частями, но депозит вытаскивать.
Но самое главное: ни кому не выгодно проблемы в банке, введение временной администрации, какие-то санкции Нацбанкка и т.д: ни владельцам небольших сумм депозитов, ни владельцам огромных сумм, ни сотрудникам банка, которые могут остаться без работы. Сегодня все, кто волей судеб связался с ВАБ банком, находятся в состоянии постоянного стресса.
Сотрудники банка: будьте лояльней, терпимей к клиентам банка, ваша невежливость лишь добавляет нервозность, недоверие, сеет панику. От рядовых сотрудником во многом зависит общая атмосфера.
Клиенты: после развала СССР народ в отделениях Ощадбанка инфаркты заработал.
Руководство, учредители банка: зачем усложнять и накалять и без того сложную атмосферу с выплатами? Например, отменять не именные карточки, держать персонал, клиентом в полном информационном неведеньи, хоть какие-то шаги не делать для устаканивания ситуации с выплатами. За что топ-менеджеры получают зарплату?