Людяність, ментальне здоров'я, емпатія: як змінюється ставлення до персоналу в період пандемії
Другий рік бізнес живе в надзвичайних умовах: дистанційний формат роботи та перехід спілкування в онлайн спричиняє брак соціалізації, а тривожність все частіше супроводжують життя співробітників.