Приватбанк

Написати відгук

Незаконное увольнение сотрудника ПриватБанка

Введіть ваш E-mail
для оформлення передплати:

Введіть ваш E-mail

Підписку оформлено успішно

На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.

Ми раді, що ви з нами!

Уважаемый Андрей!

У додатку до оформення підписки
ви можете також отримувати:

Щодня свіжі фінансові новини Головні новини тижня Актуальні курси валют кожен день Найважливіше, що потрібно знати про ваш банк

Підписку оформлено успішно

На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.

Ми раді, що ви з нами!

Повернутися на сайт

Отримуйте по E-mail найголовніші
фінансові новини України і світу:

Підписку оформлено успішно

На вказану вами електронну пошту відправлено
лист з підтвердженням передплати.

Ми раді, що ви з нами!

Повернутися на сайт

Введіть ваш E-mail

Artur123456 17 лютого 2014, 20:59

В ПриватБанке каждый сотрудник должен 1 раз в 3 года проходить полиграф. Прохождение данной процедуры «добровольное», т.е. если отказываешься, то тебя через неделю увольняют. Я данную процедуру прошёл и бумагу о «добровольном» её прохождении подписал. После чего мне «сообщили», что в результате полиграфического исследования принято решение разорвать со мной трудовой договор через 3 недели. Проконсультировавшись с бывшими коллегами, которых уволили после данной процедуры я узнал о том что после указанного срока (3 недели) если я добровольно не увольняюсь, мне блокируют все программные комплексы, пароли и доступы и дальнейшая моя работа невозможна, чем вынуждают меня уволиться. Подскажите пожалуйста как данный беспредел может соответствовать КЗоТ Украины.

Відповідь банку

PrivatBankQM 18 лютого 2014, 17:37

Артур, добрый день!

По доступной из отзыва информации мы не можем прокомментировать ситуацию, однако отметим, что процедура прохождения полиграфа не влияет на Ваш трудовой договор с Банком. Сообщите, пожалуйста, на help@pb.ua краткое описание ситуации и контакты для связи, указав ссылку на отзыв, чтобы мы могли проверить данные и предоставить ответ.

С уважением, Александр.
ПриватБанк.

відправити особисте повідомлення банку

Написати коментар

Коментарі - 5

+
+3: Artur123456; 17 лютого 2014, 21:00; #

Вообще ПриватБанк чинит абсолютный беспредел в адрес своих сотрудников, которому кто-то обязан положить конец!

+
+4: sanch ☺; 17 лютого 2014, 21:39; #

Писать служебные на имя начальника, что-то не работает и Вы не можете выполнять свои обязанности, лучше в двух копиях и регистрировать. Хотя Вам это не поможет, найдут за что уволить, к примеру сажут, что появлялись на работе в нетрезвом стоянии, другие сотрудники, что… перед начальством подтвердят это.
Никак не могут такие действия соответствовать КЗоТ, как и работа банка действующему законодательству.

+
0: Artur123456; 19 лютого 2014, 23:19; #

Добрый вечер Уважаемый Александр, прочитав ваше сообщение могу сделать следующие выводы: либо вы не являетесь сотрудником банка, либо работаете в нём совсем недавно, либо не хотите «выносить сор из избы» т.е. распространять правдивую но негативную информацию про Приват Банк в народные массы. Но правда остаётся правдой!!! Сотрудников банка регулярно увольняют или вынуждают уволиться по результатам полиграфического исследования, которое в свою очередь является абсолютно незаконным как и само увольнение. А при отказе от исследования сотрудников ожидает таже участь.
На данный момент группой уже уволенных данным образом сотрудников Приват Банка готовятся коллективные заявления в НБУ, в инспекцию труда и в прокуратуру.
Всего доброго, до встречи в суде!

+
0: sanch ☺; 20 лютого 2014, 8:20; #

Лучше бы Вы представили информацию, из-за которой у банка будут проблемы с разными службами вроде ИЗПП, налоговой…
Даже если и подписывали документы о нераспространении информации, Вы уже там не работаете, а сегодня узнали о незаконности чего-либо увиденного, Ваш гражданский долг сообщить про нарушения в соответствующие инстанции.

+
0: Ярослав Волков; 1 вересня 2017, 17:27; #

Такими действиями работодатель явно нарушает нормы КЗОТ, а именно — ст.38, 41. В статье 38 перечислен ряд условий согласно которым работник имеет право ДОБРОВОЛЬНО расторгнуть трудовой договор. Исходя из Вашей ситуации работодатель оказывает давление на работников, с целью принуждения их к нарушениям трудовой дисциплины (ч.3, ст.40 КЗОТ) но в случае если дело дойдёт до судебного разбирательства, доказать нарушения работодателем Ваших прав будет несложно! Вот статья в которой потробно описан процесс восстановления на работе http://lawgarant.com.ua/main_page/vosstanovlenie-na-rabote/

Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися

Курс валют в Приватбанк

Валюта	Купівля	Продаж
EUR	42	43
USD	39.35	39.95
Всі курси банку

Курс валют в Приватбанк

Валюта	Купівля	Продаж
EUR	42	43
USD	39.35	39.95
Всі курси банку

Головна / Банки України 🏦 / Приватбанк 💰 / Відгуки про Приватбанк 📝 / Незаконное увольнение сотрудника ПриватБанка

Приватбанк

Незаконное увольнение сотрудника ПриватБанка

Введіть ваш E-mailдля оформлення передплати:

Підписку оформлено успішно

Уважаемый Андрей!

Підписку оформлено успішно

Отримуйте по E-mail найголовніші фінансові новини України і світу:

Підписку оформлено успішно

Коментарі - 5

Курс валют в Приватбанк

Курс валют в Приватбанк

Введіть ваш E-mail
для оформлення передплати:

Отримуйте по E-mail найголовніші
фінансові новини України і світу: