Никогда не откликайтесь на вакансию где зарплата не указана в объявлении. Тем более не соглашайтесь на собеседование онлайн не с Руководителем направления. Даже на госслужбе без опыта работы зарплата указана в объявлении. У вас в Банке везде в вакансиях туман. вакансия не соответствует должности. Две незнайки встречаются — один не знает сколько платить своему сотруднику в конкретной должности, а другой сколько просить у работодателя Креди Агриколь Банка. Наемный сотрудник продает время своей жизни, он должен знать цену, сумму которую ему предлагают? Для понимания вообще — согласен он себя предложить за эти деньги, или нет? Я понимаю что сотрудник продает себя на собеседовании. Как мне понять, как Специалисту что я хочу работать конкретно в этом Банке? Как вообще в жизни можно что-либо продать, или купить, если ты не знаешь цену товара? Как сам Банк продает эту вакансию будущему сотруднику, кандидату? Такое впечатление, что не Банк платит зарплату а HR забирая разницу себе. Нормальные компании они не стесняются показать тот уровень дохода зарплату, которая будет ожидать человека. Как правило, это не самый важный вопрос — у нас такая зарплата после вычета налога такая, всё. Человек только в комфортных условиях может максимально раскрыться, работать долго и продуктивно на результат и вообще быть довольным собой и работой. В дружном коллективе с нормальными заплатанными ожиданиями и нормальным отношением к работе со стороны работодателя.