FunPage
Кофе-пауза на «Минфине»
Зарегистрирован:
26 июня 2015

Последний раз был на сайте:
23 ноября 2017 в 14:44
Подписчики (77):
58925803
Anny M
Lviv
vasia2
vasia2
ДНІПРО
90654062
Е Г
Арциз
Letos
Letos
32 года
pab
pab
50 лет, Львов
rital
Рита Богдановна Павлюк
48 лет, Донецк
70059242
Дмитрий Кожух
Lariska38
Lariska38
alinenok
Алиночка Безверхая
23 года, Киев
GAI
GAI
Харьков
75855846
Larysa S
Kyiv
Voroshillova
Voroshillova
все подписчики
11 сентября 2015, 16:49

Компания с принципом: чем больше отдыхаешь, тем больше денег получаешь.

На одном из заводов Генри Форда бригада рабочих получала деньги за то, что отдыхала. Это была ремонтная бригада, которая отвечала за исправность и бесперебойную работу сборочного конвейера.

Они получали зарплату только за то время, пока сидели в комнате для отдыха. Лишь только зажигалась красная лампа тревоги, сигнализировавшая о поломке линии сборки, автоматически останавливался счетчик, начислявший им деньги.

Преимущества такой бригады были в следующем, во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности.

Хороший слесарь-ремотник не определяется тем, насколько быстро он приходит на вызов или оперативно устраняет неисправность агрегата. Чем более квалифицированный и ответственный ремонтник — тем меньше у него количество вызовов.

Поэтому Форд справедливо считал, что руководитель компании должен платить ремонтникам не за вызовы, а за их отсутствие, так подходил к бизнес-процессам Генри Форд.

Источник: investgo24

Просмотров: 1483, сегодня — 0
Следить за новыми комментариями

Комментарии (3)

+
+10
Jazzman
Jazzman
11 сентября 2015, 17:33
#
«так подходил к бизнес-процессам Генри Форд» — и правильно делал. И сейчас нормальные бизнесмены так же мыслят. «Там» изначально вкладываются в НОВЫЕ основные средства и технологии, которые, отработав 1-3 года, впариваются на развивающиеся рынки. Эти рынки с большим удовольствием это хавают, ибо денег нет, а так тебе и оборудование недорого, и кредит под него. Ничего, собственно, не изменилось. Типа -«бабки делают бабки». Тут вот некоторые форумчане гордятся, что пользуются ноутбуками 9-летней давности, оберегают окружающую среду. Прикиньте такого директором предприятия. Не надо прикидывать, их большинство, зато «экономия» — на карман.
+
+11
юра антонов
юра антонов
14 сентября 2015, 18:54
Харьков
#
У нас на заводе слесаря каждый день что то делают конца и края нет ихней работе интересно что бы было если бы у нас на заводе был руководитель как Генри Форд
+
+3
Jazzman
Jazzman
14 сентября 2015, 19:49
#
Купил бы новое оборудование и половину людей уволил. Так что радости для половины заводчан не было бы. Но завод бы заработал, как работали его конвейеры. А я вынес бы производство вообще за рубеж (на заводы Форда — шутка).

Написать комментарий

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться