В Украине запускают систему онлайн-трудоустройства в системе «Обрий»

► Читайте страницу «Минфина» в фейсбуке: главные финансовые новости

Что планируют изменить

В рамках эксперимента предполагается возможность:

• электронного оформления работников
• заключение трудовых договоров онлайн
• передачи данных между государственными органами без участия работодателя
• упрощение кадровых процедур
• сокращение времени на принятие работника на работу

Фактически речь идет о создании современной модели, где большинство кадровых действий можно будет совершать дистанционно.

Что важно для работодателей

Несмотря на запуск эксперимента, действующие правила не отменены.

Постановление КМУ № 413 по поводу уведомления налоговой службы о принятии работника на работу продолжает действовать. Это означает, что работодатели по-прежнему обязаны подавать уведомления до начала работы работника.

То есть пока:

• стандартные кадровые процедуры остаются в силе
• сообщение в ГНС подается в обычном порядке
• электронный формат будет работать в тестовом режиме

«Даже если изменения пока не обязательны, бизнесу следует готовиться уже сейчас. Как показывает практика, экспериментальные проекты часто становятся основой будущих постоянных правил», — говорится в сообщении.

Работодателям целесообразно:

• проверить кадровую документацию
• упорядочить персональные данные работников
• обеспечить наличие электронных подписей
• оценить готовность к цифровому документообороту
• следить за новыми разъяснениями правительства

Автор:

Редактор ленты новостей Роман Мирончук

Пишет на темы: Экономика, финансы, банки, криптовалюты, инвестиции, технологии