Несмотря на отсутствие официальных решений Верховной Рады, в Украине фактически происходит рост пенсионного возраста. Главными двигателями этого процесса стали жесткие требования к страховому стажу и критическая ситуация на рынке труда, вызванная войной. Об этом в комментарии Укринформу сообщил первый заместитель председателя профильного комитета ВРУ Михаил Цымбалюк.
23 апреля 2026, 13:32
Читати українською
Пенсионный возраст в Украине де-факто уже повышается
► Читайте телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
По его словам, формально планка ухода на пенсию остается неизменной, однако на практике украинцы выходят на заслуженный отдых позже.
Если в 60 лет человек не накопил 33 года страхового стажа, срок работы автоматически продлевается до 63 или 65 лет. Из-за низкого уровня выплат (около 2 млн. граждан получают минимальную пенсию в 2 600 грн) трудоустройство для пенсионеров становится вопросом физического выживания.
Рынок труда: пенсионеры вместо мобилизованных
Война радикально поменяла баланс спроса и предложения на рынке труда. Из-за мобилизации и миграции трудоспособного населения работодатели столкнулись с острым дефицитом кадров.
«Сегодня центры занятости имеют больше вакансий, чем желающих работать. Работодатели вынужденно возвращаются к привлечению пенсионеров», — отметил Цымбалюк.
Сейчас в Украине насчитывается около 2,8 млн. работающих пенсионеров, что существенно превышает показатели до полномасштабного вторжения.
Послевоенные вызовы и ветеранский фактор
Парламентарий подчеркнул, что после войны рынок ожидает новая трансформация. Она будет связана с двумя факторами:
- Переквалификация — многие ветераны не захотят возвращаться к предыдущим профессиям.
- Запросы на зарплату — демобилизованные граждане будут иметь более высокие ожидания оплаты труда и условий безопасности, что заставит бизнес пересматривать подходы к найму.
Цымбалюк также добавил, что действующий созыв Рады вряд ли пойдет на официальное повышение пенсионного возраста из-за непопулярности такого решения, хотя де-факто система уже адаптировалась к новым реалиям.
Автор:
Источник:
Минфин
Комментарии - 39
Зараз ситуація інша: є глобальні ринки, інвестиції, крипта, бізнес, нерухомість — варіантів значно більше. Тому для багатьох людей до 40 пенсія як єдине джерело доходу взагалі не виглядає надійною стратегією. Вони не розраховують на державу, а намагаються самі створити собі фінансову подушку й дохід на майбутнє. І це по суті логічна адаптація до нової реальності.
Moonlighter
«Я написав про тих, кому до 40 років зараз»
Невже провели якесь соціологічне опитування
та маєте якісь результати, окрім своєї
персональої думки з цього питання.
Українці не вірять у державну пенсію та розраховують на облігації чи крипту — опитування «Мінфіну»
https://minfin.com.ua/ua/2026/02/23/168752514/
Наприклад, сплата ПДФО з доходів від оренди нерухомості
або доходів від перепродажу китайских товарів на ОЛХ на
пенсію та страховий стаж ніяк не впливає.
У многих ФОПов, и у вас в том числе, очень ограниченный
кругозор, ведь вам не понять, как можно платить в ПФУ
ЕСВ больше минимального.
Но такое бывает сплошь и рядом, если работник получает
хорошую «белую» з/п.
Например, при з/п в 50тыс грн/мес пенсия будет ~12,8тыс грн/мес,
но ведь в стране многие получают з/п свыше 50тыс.
1. Пенсионный возраст будет 67−70 лет
2. Не будет с кого собирать достаточно взносов в солидарную систему
3. ~12,8тыс грн/мес будет равно ~50$
С таким подходом лично вам светит максимум
государственная социальная помощь вместо
трудовой пенсии — ведь бывшим ФОПам, а нынче
безработным государство не даст умереть с голоду.
Проблема солідарної системи в тому, що вона не накопичує, а перерозподіляє. І коли демографія погіршується (менше платників — більше пенсіонерів), будь-які розрахунки пенсії від зарплати стають дуже умовними.
Тому теза плати більше — отримаєш більше на горизонті 20−30 років виглядає не як гарантія, а як припущення, яке може просто не виконатися.
«люди, які виходили на пенсію 10+ років тому»
Значить їм зараз 70+, тому для спокійного
життя на пенсії їм замало ~8 000 грн.
Мій знайомий вийшов на пенсію у розмірі ~23 000 грн.
с з/п ~99 000 грн. і йому також замало пенсії, бо звик
витрачати значно більше.
Це людська натура — скільки не дай,
багатьом все рівно буде мало.
«теза плати більше — отримаєш більше
на горизонті 20−30 років виглядає не як гарантія»
В такому варіанті хоча б сьогоднішні пенсіонери отримають хоч якусь пенсію, наприклад, батьки та родичі безробітного korvin29,
бо він сам вже давно не сплачує до ПФУ ні гривні.
Теза — інвестуй змолоду в чужий бізнес, отримаєш
кучу бабла на пенсії також не завжди спрацьовує,
бо не всі доживуть до омріяного терміну, та й чужі
бізнеси не вічні.
Вроде айтишник, но абсолютно не понимаете сути — зачем
некоторые украинские компании перерегистрируют
свой бизнес в странах Евросоюза.
А ведь ответ лежит на поверхности — многие заказчики не хотят рисковать, заключая большие договора с компаниями, которые работают в стране, пятый год отбивающейся от превосходящего по военной силе и экономике агрессора.
Вот наши умельцы и разводят клиентов, как лохов, махая у них перед носом европейской регистрацией, но большинство разработчиков сидит как и раньше в Украине и работает дистанционно.
во что вериться с большим трудом.
уже им по 60 сидят работают в Испаниях
это заробитчане
а эти все реформируют , то что мертво
умираешь ты в 60 и3 года не доживаешь до пенсии идеально
а также с 1991 по 2000 не позволяет многим выходить
на трудовую пенсию в 60 лет, но ведь всегда можно
купить инвалидность.
и при этом с радостной улыбкой ждать 65 лет
я даже тебя комментировать тебя не хотел.
или частном доме хоть до самой смерти.
никто не будет покупать инвалидность из вменяемых
это не страна , это колония запада