Большинство участников онлайн-опроса, проводившегося в телеграмм-канале «Минфина», считают, что компании должны хотя бы частично компенсировать затраты на внешний вид, если они устанавливают требования к дресс-коду.
6 марта 2026, 11:00
Читати українською
Почти 40% женщин считают, что работодатель должен компенсировать расходы на «офисную одежду» — опрос
► Читайте страницу «Минфина» в фейсбуке: главные финансовые новости
Что показал опрос
Согласно результатам анонимного опроса, 39% респондентов поддерживают идею компенсации. По их мнению, если работодатель определяет стандарты облика для сотрудников, то логично, чтобы компания частично покрывала расходы на соответствующую одежду или уход.
Еще 34% опрошенных отметили, что компенсация возможна, но при равных правилах для всех. То есть, если компания возмещает расходы по внешнему виду, такая практика должна распространяться и на мужчин, а требования к внешности должны быть одинаковыми.
В то же время, 27% респондентов выступили против компенсаций. Они считают, что дресс-код является частью профессиональной культуры, а расходы по соответствующему внешнему виду — личная ответственность работника.
В опросе приняли участие 953 пользователя, а просмотрели его более 5,7 тысяч человек.
Дискуссия о компенсации расходов на «офисный вид» все чаще возникает в профессиональной среде, ведь во многих компаниях требования к внешности могут предусматривать дополнительные расходы на одежду, косметику или уход. Это затрагивает вопросы баланса между корпоративными стандартами и личными расходами работников.
Автор:
Источник:
Минфин
Страницу просматривает
Ramo и 17 незарегистрированных посетителей.
Комментарии - 4
А якщо компанія хоче, щоб співробітниці не заводили романи, самі не відволікались і не відволікали інших, їм можна забезпечити безкоштовні стандартні стрижки, а також надати безкоштовні засоби гігієни для змивання косметики після приходу на роботу. І т.д. і т.п. Загалом,феміністки знають багато способів, як зробити жінок чоловікоподібними і працьовитими.
цікава стаття попалась по статистиці покупок на торгових площадках — «Что покупают мужчины и женщины · Одежда и обувь — 46% (против 14% мужчин)»)))) хе-хе-хе)))
так то вони ті 40% мабуть просто шопоголіки які кожного тижня «нову кофточку» чи «нові туфельки» тарять і надіються «обути» роботодавця,. але то не так спрацює…
ні не подумайте тут все залежить від ситуації, може в роботодавця якісь особливі забаганки. в ідеалі мабуть так, треба компенсувати якшо є строгий дресскод (по типу уніформи, чи роби і т.д.).