С 1 февраля в Украине изменился размер выплат денежного вознаграждения военным. Защитники Украины, которые находятся на переднем крае обороны, будут и дальше получать 100 тыс. в месяц. Для других военных выплаты могут существенно снизиться — до какого именно уровня, пока неизвестно. Как экономисты и сами военные оценивают перемены, узнал Forbes. «Минфин» публикует ключевые тезисы.
Почему правительство уменьшило выплаты военным и к чему это приведет

Решение изменить подход к начислению дополнительного денежного вознаграждения будет касаться тыловых подразделений и военнослужащих, которые находятся вне зоны боевых действий.
«По состоянию на данный момент все военнослужащие, включая срочников и курсантов, в разных регионах Украины получают дополнительное денежное вознаграждение в фиксированном размере 30 000 грн. В то же время, бойцы, которые, рискуя жизнью, выполняют задачи в районах боевых действий, но не принимают непосредственного участия в боях с противником, получают абсолютно такие же дополнительные выплаты — 30 тыс. грн», — говорится в разъяснении Минобороны относительно причин изменения этой практики.
С 1 февраля боевые выплаты в 100 тыс. грн в месяц будут сохранены для украинских бойцов, которые воюют с противником на переднем крае. То же самое касается семей пленных и пропавших без вести — выплаты вознаграждения в размере 100 тыс. грн для них также сохраняются.
Изменения коснутся военнослужащих и сотрудников системы МВД, которые находятся вне зоны боевых действий в разных регионах Украины, срочников и курсантов, офицеров управлений и штабов, а также некоторых других категорий.
Дмитрий Боярчук, исполнительный директор CASE Украина
Решение об уменьшении выплат рано или поздно должно быть принято, с таким большим дефицитом бюджета (911 млрд грн в 2022-м) Украина является несамодостаточной. Вопрос был только в том, когда этот момент должен был наступить.
Заместитель министра обороны Украины Анна Маляр заявила, что в течение 2022 г. Минобороны профинансировало почти в 10 раз больше средств на денежное довольствие воинов и дополнительные выплаты, чем было в 2021 г.
На 2021 год в оборонной сфере (это не только Министерство обороны, но и Нацгвардия и другие) денежное довольствие и зарплата с начислениями была запланирована на уровне почти 150 млрд грн.
То есть на это направление обороны в 2022-м потратили более 1 трлн грн. Это примерно треть всех бюджетных расходов в год. Фискальный разрыв 2022-го года (дефицит + финансирование за счет грантов) — 1,3 трлн грн. Правительству на фоне такого дефицита приходится задумываться о путях экономии.
Каков потенциал экономии средств вследствие уменьшения выплат военным не на передовой? Сейчас сложно оценить, поскольку в публичном доступе нет достаточно информации.
Читайте также: 74 года войны: почему Израиль стал меккой для передовых инвесторов
Однако, при принятии бюджета 2023 года расходы на оборону уже предусматривались меньше, чем на 2022 год. В частности, план расходов Минобороны на 2022 год — 989,5 млрд грн (с учетом последних изменений), а план расходов Минобороны на 2023 год — 857,9 млрд грн.
Олег Берестовой, лейтенант, командир подразделения 15-й бригады артразведки, продакт-менеджер в Uklon
Я понимаю, что нужно оптимизировать бюджет и справедливо упорядочить боевые выплаты. На войне существуют разные уровни риска: есть пехота, которая гибнет первой и выполняет задачи на расстоянии одного километра от «нуля», где возможно поражение даже стрелковым оружием. Есть подразделения, которые выполняют задачи в 10 км, — уровень ежедневной опасности здесь кардинально другой.
Какой может быть градация? Например, вознаграждение 150 тыс. грн военным, которые воюют в условном Бахмуте, 100 тыс. грн — в пяти км от линии столкновения, командные пункты на расстоянии 20−40 км, куда может долететь артиллерия, — 50−70 тыс. грн.
Нас ждет серьезная волна мобилизации, деньги для многих новобранцев являются мотивационным фактором. Маленькие зарплаты могут стать стоп-фактором — если мужчина уходит воевать из частного сектора, семья может ощутимо терять в семейном доходе. Инфляция в 2022 г. была огромной, у 20 тыс. грн до великой войны и сейчас совершенно разная ценность.
Еще и психологический фактор. Если бы выплаты с февраля прошлого года составляли 20−25 тыс. грн, это воспринималось бы, как данность. Но когда у военного в тылу была зарплата 45 тыс. грн, на которые он привык планировать жизнь, и ее снижают, — это демотивирует.
Читайте также: Ветераны изменят рынок труда: почему важен опыт США
Прибавилось и хаоса. Сейчас не опубликован четкий перечень, кто сколько будет получать. Во всех военных чатах идет обсуждение с вариантами подсчетов зарплат. Сколько выплатят — сюрприз, который раскроется в конце февраля.
Комментарии - 33
Сколько людей — столько и мнений…
Чиновники это камень на шее
Для багатьох приналежність до «військових» перетворилась на непоганий заробіток.
Понабирали купу жінок чи то дітей зростом 150 см, які постійно вештаються по кав’ярням.
Звісно, та й нащастя, ніхто їх до бойових дій не залучав і залучати не буде, але робота «не пильна»,
не портібен ні досвід ні диплом ні знання, з/п >1000$.
Аналогічно було з «самооборонами», поки не почали їх звідти відправляти на війну, *** туди влаштуєся.
Що у Вашому розумінні «прожити»? Ходити по магазинам/барам строковикам заборонено, вони мають бути 24/7 в в/ч, де їх годують і одягають.
Робота це вже «контракт», тим платили більше 10, пока не було війни бажаючих хватало, оскільки в регіонах це була доволі непогана з/п, з досить гнучким графіком й мінімумом трудозатрат.
Але в статті мова не про таких (їм і до цього ніхто не платив 50), та й я писав про інше.
А з зятем, да…дивна ситуація, якщо Ви не прибрехали, але юридично це можливо… приказа нема-виходить нема дємбеля. Хм…
А є десятки тисяч людей, які користуючись нагодою пійшли на заробітки в різні формування. Я не знаю хто, навіщо і на які посади понабирав дівчаток, але якщо до війни їх були одиниці і це бути тітки, то зараз куди не глянь: 1,5 м зросту, форма висить, в одній руці цигарка в іншій стакан з кавою.
У нас в главбухші виш+стаж 30 років, з 8 до 18 на роботі і з/п менше ніж у 19-річної «захисниці» яка пару годин позахища кофемат в 700 км від фронту і додому, бо її навіть при бажанні залучити ні до чого не можна.
Що тобі заважало піти в якесь формування і заробляти більше ніж твоя «главбухша»?
До поки там платили по 5 тис, то мабуть 30 років потреби в дівчатках не було? Бо дівчаток не було, а армія була.
а берешся судити як служивший експерт
То може Ви мені розкажите, що можуть робити дівчатка в тилу в такій кількості і хто це робив доки їх не було.
Що тобі заважало піти в якесь формування
Чоловіків «в якесь» не беруть, весною брали в ТО, ми від фронту далеко, тому бажаючих стояти на посту за 35к було валом, брали лише по знайомству. Влітку їм сказали: на схід, ну з половини сказало ми вже не в ТО, інші поїхали. На тому ТО й закінчилась.
В тилових в/ч своїх хватає, а як є місця їм то краще дівчаток набрать, тож «якесь» це лише на фронт.
Це Вас «розриває», бо зять 360 грн отримує, а мені ті дівчатка чужі люди, я просто за справедливість в т.ч. за Вашого зятя.
Ви власник якогось магазину чи підприємства, кого б Ви взяли охоронниками за одні ж і ті гроші:
а) дорослих здорових мужиків
б) дівчаток по 18−20 років
І давайте честно, саме для охорони, не для «шоб не скучно було», поки штатних військових відправили на фронт.
Бо воно гарно вийшло, і план по контрактникам швидко виконали, і знайомих пристроїли, а на фронт то хай мобіки, от тільки чи є в цьому користь для країни?
Де вони працюють 24/7. А «годують і одягають» це дуже умовно.
Тож строковики це війскові, але без будь яких прав та забеспечення.
Зайди до ТЦК та СП і будеш пробувати!
Я не знаю де Ви служите що у Вас все так оптимістично, але в Україні вже майже рік війна, і всі хто нещодавно служив були мобілізовані в першу чергу ще навесні.
Як вище писав brigadirius, його зятю пропонують контракт-він не хоче (думаю Вам також його пропонували). Ок. Завтра його і Вас демобілізують як Ви цього хочите і разом з військовим квитком дають повістку на призов по мобілізації як і сотням тисяч українців.
Тож оскільки Ви на контракт не пішли, то погодьтесь Вас Ваше положення, як на даний час-більш ніж влаштовує. З доступних Вам варіантів: 1. бути на передку, 2. бути в розшуку, 3. тихенько сидіти десь в тиловій частині, Ви самі вибрали № 3, і в любий момент можите його змінить на № 1 чи 2. Варіанту № 4 для Вас зараз просто не існує.
а не делать выводы на основании вольных пересказов…
Основное:
— зарплату увеличивают;
— премии дифференцируют;
— боевые выплаты в сумме 100 тыс грн остаются неизменными!
Ну тут как раз все пазлы сходятся, при расмотре петиции поинтересовались, почему Генштаб говорит что у нас 100 воинов, Минфин им дает 1000 грн, а они получают по 5 грн, на что получили ответ, что на самом деле у нас воинов 100 а военных 200, потому и так… Да это надо было сделать раньше, но подобная инициатива должна быть от военных, но им бабки давали на всех-их это устраивало, потому молча пристраивали нужных людей на непыльную «работу» в тылу с отличной з/п.