Государство хочет экономить на безработных: почему это плохая идея

Как государство обесценило труд человека

До объявления военного положения размер пособия по безработице составлял от 50 до 70% предыдущей заработной платы лица, ставшего безработным (в зависимости от стажа работы).

После трех месяцев безуспешных поисков работы, безработный уже получал только 80% этой суммы, после шести — 70%.

Максимальный срок получения пособия по безработице для лиц, воспользовавшихся упрощенной процедурой регистрации через внутреннее перемещение, был сокращен до 180 дней, максимальный размер пособия по безработице был уменьшен до 150% от минимальной заработной платы (9 750 грн).

Очевидно, что рыночная стоимость выполнения общественно полезных работ намного выше той, которую предлагает государство, и в нынешней ситуации на рынке труда при справедливой оплате работники нанимались бы на такие работы добровольно.

Поэтому есть смысл подумать, нравственно ли решать проблемы завалов и нехватки денег средствами людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.

«Просто так» деньги никто не получает

Власти стыдят работников, потерявших работу, за то, что во время войны они могут получать деньги «просто так, обретя статус безработных и отказываясь идти на работу».

При этом ни одной статистики по поводу того, сколько людей отказались работать по специальности, не приводится. Право высококвалифицированных работников на сохранение профессионального достоинства игнорируется в самых лучших советских традициях.

Утверждение о получении денег «просто так», мягко говоря, не соответствует действительности. Право на пособие по безработице приобретают лица, участвующие в общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы.

Читайте также: 100 дней войны: как изменилась экономика, финансовая система и доходы украинцев

Что стоит за статусом «безработный»

Безработица — это страховой случай, и выплата по безработице является результатом предоставления страховой услуги. Государство действительно вынуждено постоянно покрывать дефицит фондов социального страхования, но это ни в коем случае не должно быть проблемой тех, кто платит взносы.

У властей есть монополия на использование инструментов принуждения и ее обязанностью является эффективное наказание тех, кто не платит.

Очевидно, что решение этого конкретного вопроса сейчас не актуально, но для того, чтобы побороть проблему низкой вовлеченности работников в систему общеобязательного государственного социального страхования, нужно показывать на практике, что эта вовлеченность дает преимущества.

Читайте также: Страховой стаж во время войны: как не потерять право на пенсию

Сократить выплаты — да, но не уравнивать

Война — действительно веская причина, чтобы изменить условия выплат. Когда производится ограничение самого большого размера выплат, это можно понять. Так же могло бы быть оправдано сокращение обычных размеров или сроков выплат, если бы сохранялась дифференциация, в зависимости от трудового стажа или размеров взносов.

Но установленный порядок показывает, что государство, как страховщик, просто отказывается от выполнения своих обязательств.

Использование таких методов решения тактической задачи по организации дешевой рабочей силы для разбора завалов (что, вероятно, не будет успешным) ставит под угрозу достижение важных стратегических задач — установление доверия между государством и гражданами, увеличение поступлений в социальные фонды в результате детенизации труда, повышение качества человеческого капитала.

Для лиц с высшим образованием работа, не требующая квалификации, не является соответствующей, что бы там ни было написано в постановлении Кабинета министров.

После 30 дней пребывания в статусе безработных они не теряют ни профессиональных знаний, ни квалификации, приобретенной годами.

На время военного положения могут быть сокращены выплаты (например, из-за уменьшения у них доли последней заработной платы), но их дифференциация, в зависимости от стажа работы, должна сохраняться.

Виды работ, к выполнению которых могут быть привлечены безработные лица, должны отличаться, в зависимости от их квалификации, а тяжелый физический труд должен оплачиваться достойно.

В какой бы экономически сложной ситуации ни находилась наша страна, государство должно демонстрировать уважение к своим гражданам. Тогда, в ответ, они не будут избегать работы — ни реально подходящей, ни общественно полезной.

Читайте также: Почти 20% вакансий в IТ-сфере — нетехнические: кого ищет сейчас отрасль и сколько платят