Новая акция от Приватбанка — зарплатный проект без комиссии

Сколько на этом можно сэкономить?

Возьмем для примера среднестатистическую производственную компанию со штатом в 50 человек. Ежемесячно при начислении зарплаты сотрудникам она платит банку около 2500 гривен комиссии. Если такая компания перейдет на обслуживание в Приватбанк, то будет платить примерно вдвое меньше. А если она сделает это в рамках акции «Успешный бизнес» и будет начислять зарплату через Приват24, то за 3 месяца ее действия благодаря нулевой комиссии сможет сэкономить около 7500 гривен.

Чем еще интересен зарплатный проект в Приватбанке?

Ежемесячно на зарплатные карты Приватбанка работодатели перечисляют около 45 миллиардов гривен почти 4 миллионам украинцев. Для этой цели банк выбрали 53% юридических лиц и почти 70% частных предпринимателей страны. И дело тут не только в привлекательной комиссии. Зарплатный проект в Приватбанке — не просто выплата денег.

Компании и их сотрудники получают комплексное обслуживание, экспертизу и мощный функционал от крупнейшего банка страны, который вдвое дольше других работает на «зарплатном» рынке Украины.

Выгода предприятия в том что:

• Все его сотрудники будут получать зарплату одновременно, независимо от размера компании, количества ее структурных подразделений и географии присутствия. Каждый получит уведомление о выплате.

• Обслуживание корпоративных клиентов в Приватбанке круглосуточное. Руководство компании может быть уверено в том, что сотрудники получат деньги в считанные минуты после того, как они будут отправлены. Независимо от того, когда это будет сделано: ночью, в выходной или праздничный день.

• Сотрудники смогут без комиссии снимать деньги в банкоматах Приватбанка, которых сегодня более 20 тысяч. И один из них наверняка есть неподалеку. Впрочем, при необходимости можно договориться с банком о том, чтобы поставить банкомат прямо на территории предприятия.

• Зарплатный проект способен значительно упростить работу бухгалтерам компании. Те смогут работать с зарплатными ведомостями прямо в Приват24 для юрлиц из любого места, где есть доступ к интернету. А если вдруг возникнут сложности, то есть специальная телефонная линия. Персонал банка всегда поможет/расскажет/научит.

• Зарплату можно начислять на карты разных банков. Согласно закону Украины «Про оплату труда», каждый работник волен сам выбирать банк, через который хочет получать выплаты. Для бухгалтеров это лишние ведомости и хлопоты. Зарплатный проект в Приватбанке избавляет от них, поскольку позволяет начислять деньги на карты любого другого банка.

• Сотрудники смогут сами просматривать и распечатывать свои расчетные листы с детализацией выплат (общей сумме полученной зарплаты, размерами налогов) в Приват24, банкоматах или терминалах самообслуживания (их сегодня более 13 тысяч). Бухгалтерам не придется тратить время на предоставление этих данных.

Выгода каждого отдельного сотрудника в том, что он получает:

• Бесплатную зарплатную карту, на которую будет начисляться зарплата, аванс, командировочные и прочие «рабочие» выплаты.

• Бесплатную кредитную карту «Универсальная» — самую популярную кредитку в стране, выпущенную многомиллионным тиражом. Ее главные достоинства: льготный период до 55 дней и бесплатная рассрочка «Оплата частями», которая позволяет оплачивать покупки равными частями без переплат.

• Digital-карту, которую можно оформить без посещения отделения и получать на нее все рабочие выплаты.

• Сервис накоплений «Копилка», который позволяет откладывать деньги, настроив одно из нескольких правил его пополнения.

• Доступ в интернет-банк Приват24, представляющий из себя финансовый супермаркет с набором из более чем 150 функций.

«Выплачивая зарплату на карты Приватбанка, предприятия откроют массу новых возможностей, повысят уровень безопасности и лояльность сотрудников, значительно сэкономят свои средства на тарифах и время бухгалтера на зачисление выплат. Даже если у сотрудника нет пластиковой карты, он может оформить за несколько минут Digital карту в Приват24 и получать на нее зарплату», — говорит Екатерина Степанова, руководитель управления по продвижению зарплатных проектов Приватбанка.