В связи с увеличением с 1 января 2020 года минимальной заработной платы (4723 грн), выросли штрафные санкции для работодателей за нарушение законодательства о труде. Об этом пишет Вестник ГФС со ссылкой на управление Гоструда в Черновицкой области.
13 января 2020, 11:10
Читати українською
Трудовые штрафы: Сколько придется платить работодателю
На сколько и за что будут штрафовать
-
За допуск к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время при фактической полной занятости, выплату заработной платы без начисления и уплаты единого соцвзноса и налогов налагается штраф в размере 141 690 грн.
-
За нарушение сроков выплаты зарплаты и других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем на один месяц, или выплата их не в полном объеме — 14 169 грн.
Читайте также: Рада внесла изменения в КЗот. Сколько теперь будут платить работодатели-нарушители
-
За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — 47 230 грн.
-
За несоблюдение установленных законом гарантий и льгот мобилизованным работникам — 47 230 грн.
-
За недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, препятствие в его проведении — 14 169 грн.
-
За препятствие при проведении проверки по вопросам выявления нарушений в части законодательства о труде — 472 300 грн.
-
За нарушение других требований трудового законодательства — 4723 грн.
Источник:
Минфин
Комментарии - 20
Вы прикалываетесь? Для завода штрафы смешные. Привяжите штрафы к обороту.
Ну согласитесь странно когда завод за не допуск к проверкам платит 14 000 грн?
заводы есть - Криворожсталь , а есть «маломохнатовский комбикормовый» , 20 работников , 200 тысяч годового оборота...
если градация и нужна , то с привязкой к размеру предприятия. Но это слишком сложно чтобы быть работоспособным
Недопуск к проведению проверки, если проверка проводится по вопросам выявления таких нарушений, как: фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта); оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии; выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, - 100 минимальных заработных плат.
А когда штраф может обанкротить наебизнес, тогда 10 раз подумают, ''а может лучше не нарушать''?)
А сейчас — просто популизм.
Это оказывается подлые працивныкы не желают оформляться в белую, иметь получать больничные, отпуска, иметь право на пособия и пенсию?)
ФОПi их на коленях умоляют, ''давай родненький, ну подпиши этот трудовой договор, без него меня со свету сживут'', а те в ответ ''нэ трэба!''
''Якщо штраф будуть такі великі то ніхто з фопів не виживе'' — якщо ФОПi органически не способны работать, не нарушая трудовых прав их наемных рабов, то нэхай)
Это их бизнес, а соответственно, только их проблемы.
я устроился на в '' Група компаний Элефант'' идент. код 39602645
на вакансию маляра подписывал трудовой договор на месяц, дубликата они мне не дали
проработал месяц с 01.11.2019 до 04.12.2019 . потом меня робота не устроила и я ушел и по сей день кормят меня что скоро дадут деньги ну уже 17.01.2020 а денег не давали и я думаю что и не собираются ибо контора сомнительная у них юридический адрес в частном доме а по факту офис на территории
ПОЛТАВАМАШ
, на руках у меня только пропуск остался других документов нету хотел спросить что я могу сделать чтобы мне выдали зарплату или уже ничего не сделать?
Це дасть їм можливість позапланової перевірки.
В ідеальному варіанті у вас має бути мінімум 2 свідка що ви там перебували та виконували роботи не менше 3 разів протягом даного періоду.
далі залишається чекати коли вас наберуть і запропонують «мирову» або виплати по суду.
Шансів що вам вдасться отримати зароблені кошти значно більше ніж їх втратити.