Минфин - Курсы валют Украины

Установить
23 декабря 2019, 12:14 Читати українською

В КзОт добавили статью, которая определяет наличие трудовых отношений

В новом законе о труде появится статья, в которой определяются трудовые отношения. Эти нововведения могут повлиять на легальность айтишников, которые трудоустроены как ФОПы. Статью законопроекта обнародовал в фейсбуке министр экономразвития Тимофей Милованов.

В новом законе о труде появится статья, в которой определяются трудовые отношения.
Фото: kadrovik.ua

Признаки трудовых отношений

«Минэкономики предлагает четко определить трудовые отношения. В новом законопроекте о труде, который мы скоро вынесем в Кабмин. На сегодня такого определения нет. Его отсутствие позволяет создавать проблемы бизнеса при проверках и ухудшает права рабочих», — сообщил Милованов.

Согласно предлагаемой статье 13.1. наличие трудовых отношений будут определять по таким признакам:

1) лицу регулярно выплачивается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, выполняемую (услуги, предоставленные) в интересах другого лица;

2) личное исполнения лицом работы (оказания услуг) по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги), или уполномоченного им лица (далее, для сокращения — работодателя — ред.);

Читайте также: Украинцам готовят «слишком либеральный» Трудовой кодекс

3) работа выполняется (услуги предоставляются) в определенном работодателем рабочем месте с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

4) лицо выполняет работы (оказывает услуги) аналогичные по содержанию и характеру выполняемой работе штатными работниками работодателя;

Читайте также: Украинцам хотят увеличить длительность отпуска за свой счет

5) организацию условий труда, в частности, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) обеспечивает работодатель;

6) продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается работодателем.

Читайте также: Бумажная трудовая книжка уйдет в прошлое — министр

Ранее сообщалось

  • 12 декабря Верховная Рада приняла закон №1233 о внесении изменений в Кодекс законов о труде (КЗоТ), уменьшив «экономически необоснованные штрафные санкции за нарушение норм трудового законодательства».

Читайте также: Рада внесла изменения в КЗот. Сколько теперь будут платить работодатели-нарушители

  • Количество безработных в Украине превышает 1,5 миллиона человек. Об этом сообщил министр развития экономики Тимофей Милованов.

Комментарии - 6

+
+14
Bischof
Bischof
23 декабря 2019, 12:26
#
Как уже кто-то писал у Милованова в комментах, даже моя жена подпадает под некоторые из этих «критериев». Нормально это будет работать, только если трудовые отношения должны отвечать сразу ВСЕМ этим критериям..
+
0
R S
R S
23 декабря 2019, 17:45
#
А я так понял, что если хотя бы один из этих признаков (любой) присутствует в отношениях работодателя и работника, то это говорит о наличии трудовых отношений между ними, со всеми вытекающими отсюда штрафами и санкциями.
+
+45
Італій .
Італій .
23 декабря 2019, 16:06
#
Тоесть если я регулярно покупаяю молоко у человека который возит его из села на продажу — у нас с ним трудовые отношения.
Если я регулярн даю «на чай» заправщику за протирку стекол — у нас с ним трудовые отношения.
Если я хожу стричься к одному и тому же парикмахеру — у нас с ним трудовые отношения.
Если каждый год приглашаю одного и того же садовника обрезать деревья — у нас с ним трудовые отношения, причем по всем пунктам требований сразу.
+
0
R S
R S
23 декабря 2019, 20:49
#
Ерунду вы написали.
+
0
Игорь Коляда
Игорь Коляда
23 декабря 2019, 19:09
#
В новом законе о труде появится статья, в которой определяются трудовые отношения.

Зачем придумывать велосипед? — Между хозяйствующими субъектами не может быть трудовых отношений, а только — хозяйственные, то есть отношения между юрлицами.
— https://minfin.com.ua/blogs/igor68/120046/
+
0
Kalluri
Kalluri
27 декабря 2019, 18:15
#
Под фопов копают
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться