Украинцу, чтобы купить iPhone 11, необходимо работать 97 дней. Это на 40 дней меньше, чем год назад. Об этом говорят данные исследования, которое провел портал Picodi.com.
24 сентября 2019, 10:59
Читати українською
Индекс айфона. Сколько нужно работать украинцу, чтобы заработать на iPhone 11
Что известно
По данным Госстата, среднемесячная зарплата в Украине в первом полугодии текущего года составила 10 783,13 гривен (8680,4 гривен после уплаты налогов - ред.).
Нужно 96,7 дня, чтобы «отработать» последний айфон, что на 40 дней меньше, чем в прошлом году.
Лидеры рейтинга
- Швейцария
- США
- Люксембург
В этих странах соотношение iPhone до средней заработной платы является выгодным. Среднестатистический швейцарец сможет накопить необходимую сумму на iPhone 11 за 4,8 дня, американец – через 5,8 дня, a люксембуржец за 6,7 дня.
Антирекорд принадлежит Украине. Долго на новый айфон нужно откладывать также жителям Колумбии (89,7 дня) и Казахстана (76,5 дня). В таких странах как Польша и Чехия новый гаджет равнозначный по стоимости и 25,2 31,8 рабочих дня.
Получить предложение на кредит от CardService
-
Picodi.com уже изучали стартовые цены на новый iPhone. В 2018 г. верхнюю строчку антирейтинга заняли Филиппины (более 156 дней), за ними расположился Пакистан (более 88 дней).
-
В Аргентине, Индии, Китае и Мексике нужно более 50 рабочих дней.
-
Больше всего соотносится со стоимостью смартфона оплата труда в Швейцарии, Люксембурге, Норвегии, Дании и Эмиратах, где в 2018 году потребовалось меньше 7 дней.
.png)
Источник:
Минфин
Комментарии - 59
Нефьодов пообещал распродать новинки на Prozorro. Налетай, подешевело:)))
Чудесная технология!
Крім мене. Надаю перевагу Самсунгу.
10783.13 * 0.78 = 8410.8414
Из зарплаты, которая в госстате, вычетается ЕСВ, так как он типо налогом не считается. НДФЛ уже вычли до вас.
ЕСВ платится сверху, то есть 10783,13 * 1,22 = 13155,42 грн это полная стоимость средней зарплаты для работодателя.
Советую ознакомиться:
Як держава втратила логіку з оплатою ЄСВ. Або чому податки не зменшать.
Думаю, не для кого не секрет, що ФОП сплачує ЄСВ не залежно від того, чи отримував він дохід в той чи інший звітний період чи ні (хоч суд і визнав в одній справі, що це не правильно, з усім тим ДФС мало це на увазі).
ЄСВ – є податком, навіть якщо ФОП на спрощеній системі сплачує лише фіксований платіж, це все одно не міняє його статус, як податку.
А тепер, «мое почтеніє» держава вважає нормальним стягувати податок, навіть якщо бізнес не отримав доходу, тобто Ви повинні продати свою білизну, але все одно заплатити ЄСВ. Якщо такий підхід не рабство, то що це тоді? Абонемент?)
Підкреслюю, що в цьому пості ми розбираємо, конкретний факт, що податок – сплачується з ДОХОДУ і якщо його немає, то він не повинен стягуватись, інакше це данина/абонемент.
Що не так з ЄСВ? Тут є декілька нюансів, по-перше, пропорційна система не може існувати у від’ємній демографії, але це ігнорується вже 30 років (бо старше покоління повинне бути меншим за працююче, щоб пенсійний фонд був профіцитним).
По-друге, навантаження на фонд оплати праці скажений, як для країни третього світу, а саме 19.5% на прибуток і 22% ЄСВ, тобто працівник не отримує майже половину свого доходу (+20% ПДВ). В результаті держава умисно блокує зростання заробітної плати.
Взято с канала «Конкретика» в телеграме
Никто конечно же явно не скажет, но белая ЗП по факту будет меньше из-за огромных налогов.
>> Якщо це ФОП то ЄСВ він повинен платити незалежно від свого доходу, якщо він не взмозі його заплатити тоді виникає логічне питання для чого він займається підприємницькою діяльністю?
Я являюсь ФОП, представьте себе, иногда человек в своей жизни не получает доход - например он остался без работы, либо уехал на несколько месяцев за границу и не работает - а ЕСВ будь добр заплати, это не налог, это дань государству, а мы тут финансовые «кріпаки».
И ЕСВ, и НДФЛ платит работодатель, потому что он — налоговый агент в данном случае. А учет ведется от того, что из налогооблагаемой базы(зп + есв + ндфл) платится НДФЛ, а ЕСВ вообще не считается налогом(учите матчасть). Госстат показывает ЗП ПОСЛЕ налогов(в его понимании), то есть после вычета НДФЛ, но до вычета ЕСВ(так как ЕСВ не налог).
> ЕСВ платится сверху, то есть 10783,13 * 1,22 = 13155,42 грн это полная стоимость средней зарплаты для работодателя.
Наоборот, НДФЛ платится сверху, то есть вот так 10783.13 / 0.805 = 13395.19
Более того, Вы даже неправильно посчитали добавление ЕСВ к данным госстата. Правильно будет так: 10783.13 / 0.78 = 13824.53, так как 10783 уже является остатком(80.5% или 78%(по-вашему) от налогооблагаемой базы)
> Что? Иногда лучше ничего не писать
Тут Вы правы
"При расчете единого соцвзноса рассматривается в качестве расчетной базы вся начисленная зарплата, включая какие-либо компенсации, оплату за работу в выходные или в ночные часы, другое. Следует также принимать во внимание и выплаты в натуральной форме.
Перечень начислений, которые входят в расчетную базу ЕСВ:
Основная зарплата
Дополнительная зарплата (работа в праздничные. сверхурочные, надбавки и т.п.)
Начисления по листу нетрудоспособности
Пособия по беременности и родам
Другие виды помощи, надбавок и компенсация
Начисления по договорам гражданско-правового характера
Документами, регулирующими порядок начисления ЕСВ, являются
Закон Украины «Об оплате труда»
Инструкция 35
Перечень №1170
В этих документах подробно описываются виды начислений при расчете ЕСВ"
Источник: https://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_income-tax.html © ЮрМаркет
До 2016 года ЕСВ с работника удерживали 3,6%, но сейчас ЕСВ платит только работодатель. Возможно, это вас и ввело в заблуждение. Раньше действительно базой для расчета НДФЛ было сумма начислений за вычетов ЕСВ (3,6%).
Методологія та визначення
Номінальна заробітна плата включає тарифні ставки (посадові оклади), премії, доплати, надбавки, оплату за невідпрацьований час, а також обов’язкові відрахування: податок на доходи фізичних осіб, військовий збір.
Вообще, трактовка неоднозначная, но я это вижу так, что НДФЛ + ВС уже вычли: «включає… обов’язкові відрахування: податок на доходи фізичних осіб, військовий збір». Включает отчисления, то бишь ЗП + ЕСВ + (-НДФЛ) + (-ВС)
средняя - она и есть средняя.
Имеем такие зарплаты:
1000 грн, 1000 грн, 1000 грн, и Коболев 342 000 000 грн
Средняя зарплата будет (342000000+1000+1000+1000)/4 = 85 500 750
Значит ли это что в Украине человек обычной професии зарабатывает по 85 миллионов грн? Можете не отвечать.
В случае с медианной зарплатой - она составляет 1000 грн, что является корректным показателем обычной зарплаты в нашем примере.
Средняя составляет = 1009.7 гривны.
правильно ли это ? на мой взгляд правильно потому , что если нельзя отбрасывать вообще существование больших зарплат , даже если их мало.
А медианная зарплата - она маскирует большие зарплаты. зачем ? непонятно.
Нельзя говорить что средняя зарплата по стране выросла, если у нас один человек стал получать миллиард.
Если один человек резко получит миллиард, а другим по стране снизить среднюю зарплату - то в итоге средняя зарплата вырастет. Это неверная картина происходящего.
Медианная зарплата не максирует большие зарплаты, она показывает именно реальные зарплаты бОльшей части населения - как раз от неё и нужно отталкиваться.
А то Коболеву разово заплатили зарплату в 342 млн грн - и средняя зарплата по стране резко может вырасти на тысячу гривен - интересно, правда?
15 миллионов работающих получили по 10000 гривен и 1 получил миллиард.
средняя составит 10066 гривен. Вот и все влияние миллиарда.
Медианная зарплата покажет 10000. т.е. наличие зарплаты в миллиард замаскируется. Но это же неверно.
вы очень преувеличиваете значение коболева. его одноразовая выплата на среднюю вообще никак не повлияла.
Мне же доказывают что среднюю дико тащат вверх единичные выплаты. Типа Коболев , получивший раз в 20 лет миллионы.
Все предприятия и организации (кроме имеющих до 10 работников) подают в госстат 2 цифры - количество работников и ФОТ. госстат суммирует их по стране , делит одну на другую - и получает среднюю зарплату по стране.
Высчитать таким образом медиану - невозможно. нужно подавать в госсат развернутые зарплатные ведомости, что резко усложнит расчет этого показателя.
у владельцев как таковых «айфонов» свежих моделей нету и у 30%
Смішно спостерігати як на переговорах люди на столи вивалюють свої яблука надкушені і т.п:))
П.С - в 90% случаев приложения на ios работают лучше и быстрее, потому что лучше оптимизированы, не верите проверьте :D
отсюда и я выбираю айпед - хотя у меня он старый, на котором и фильм то смотреть некогда уже... иногда может на выходных повалятся и посмотреть что-то... а так если в работе он мне не нужен сейчас...
А так советую, для цифровой работы самое то, или мак, опять таки можно покупать не флагман